In het streven naar langetermijnwaardecreatie buitelden de afgelopen jaren de initiatieven over elkaar heen om het begrip meetbaar, controleerbaar en vergelijkbaar te maken. Er wordt samenwerking gezocht, initiatieven samengevoegd en komt er Europese wetgeving. Goed nieuws, maar helaas is er nog steeds verwarring, bijvoorbeeld over de belangrijkste gehanteerde termen. Het zou daarbij goed zijn als […]
...
lees meer
Op 12 mei werden de resultaten van de Sustainable Brand Index™ 2020 voor Nederland gepresenteerd (SB Index, 2020). De Sustainable Brand (SB) Index™ is de grootste, onafhankelijke en op duurzaamheid gefocuste merkenstudie van Europa. Het onderzoek wordt sinds 2011 jaarlijks uitgevoerd vanuit consumentenperspectief (B2C) en sinds 2017 vanuit besluitvormersperspectief (B2B). De studie wordt sinds 2017 in Nederland […]
...
lees meer
In the 17th annual Better World MBA ranking of Corporate Knights, 146 business schools were evaluated on the degree to which they integrate sustainability into the education of future business leaders. Dutch based TIAS School for Business and Society ranks in the top 10, on place 8. Erasmus University – Rotterdam School of Management rankes […]
...
lees meer
Onze maatschappij en economie zijn hard toe aan nieuwe oplossingen om de wereld beter te maken. Niet morgen, maar vandaag al. Daarvoor is het nodig dat we buiten de gebaande paden in management en organisaties leren werken en denken. De bijdragen in deze bundel geven daartoe een aanzet. De auteurs zijn verbonden aan TIAS, School […]
...
lees meer
Nadat het aantal vrouwelijke bestuurders bij beursgenoteerde ondernemingen drie jaar op rij daalde, was dit jaar 1 op de 4 nieuwe bestuurders een vrouw en steeg het relatieve aandeel vrouwelijke bestuurders van 5,7% naar 8,5%. Toch benoemden ook 71 bedrijven zonder vrouw in de raad van bestuur weer 19 nieuwe mannelijke bestuurders. De stijging had […]
...
lees meer
De Nederlandse SDG Barometer 2024 biedt een genuanceerd beeld van de voortgang op het gebied van duurzaamheid in Nederland. Hoewel het bewustzijn van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties hoog blijft onder Nederlandse organisaties, blijven aanzienlijke uitdagingen bestaan bij de prioritering, implementatie en meting ervan. Deze tweede editie van de SDG Barometer, ontwikkeld […]
...
lees meer
De jaarlijkse Female Board Index 2021 laat zien dat de percentages vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij de 89 Nederlandse beursondernemingen dit jaar gestegen zijn ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit het onderzoek van Prof.dr. Mijntje Lückerath-Rovers, hoogleraar Corporate Governance aan TIAS School for Business and Society. Het percentage vrouwelijke commissarissen ging van 29,5% naar 33,2%. […]
...
lees meer
In de meeste nationale corporate governance codes wordt organisatiecultuur onvoldoende meegenomen, blijkt uit nieuw onderzoek van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) en TIAS School for Business and Society, Tilburg University. Corporate governance codes geven richtlijnen voor goed ondernemingsbestuur, met als doel dat bestuurders en commissarissen in hun besluitvorming een goede afweging maken tussen […]
...
lees meer
Bij jongeren staan tegenwoordig milieu en sociale verantwoordelijkheid hoog in het vaandel. Maar onder MBA-studenten staan die waarden onderaan op het lijstje als zij voor een werkgever moeten kiezen. Salaris, carrièrekansen en bedrijfscultuur vinden zij veel belangrijker.
...
lees meer
Nadat het aantal vrouwelijke bestuurders bij beursgenoteerde ondernemingen drie jaar op rij daalde, was dit jaar 1 op de 4 nieuwe bestuurders een vrouw en steeg het relatieve aandeel vrouwelijke bestuurders van 5,7% naar 8,5%. Toch benoemden ook 71 bedrijven zonder vrouw in de raad van bestuur weer 19 nieuwe mannelijke bestuurders. De stijging had […]
...
lees meer
Zowel het aandeel vrouwelijke commissarissen als het aandeel vrouwelijke bestuurders in de raden van commissarissen en raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen is dit jaar weer toegenomen. Er werden in totaal 37 vrouwelijke bestuurders en commissarissen benoemd, van totaal 97 (38%). De jaarlijkse Female Board Index toont de percentages vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij de […]
...
lees meer
Uit het jaarlijkse Nationaal Commissarissen Onderzoek 2014 blijkt dat commissarissen de betrokkenheid van de accountant bij MVO het minst belangrijk vinden. Nationaal Commissarissen Onderzoek 2014 ondervroeg bijna driehonderd commissarissen naar de rol van de accountant in hun organisatie. Het grootste belang van het functioneren zit volgens de commissarissen vooral in de financiële verslaggeving ten aanzien van […]
...
lees meer 
