Oxfam Novib: “Aldi, Lidl en PLUS scoren onvoldoende op mensenrechten”

Ruim een jaar na de lancering van Oxfams Behind the Barcodes campagne, doen alle Nederlandse supermarkten nog steeds te weinig om de uitbuiting tegen te gaan in hun toeleveringsketens. Ook blijft het vaak onduidelijk waar de producten in de schappen nu precies vandaan komen. Daardoor is het moeilijker te beoordelen onder welke omstandigheden ons voedsel […] ... lees meer

FairChain Stichting en Verenigde Naties lanceren eerste chocolademerk dat technologie inzet voor radicale gelijkheid

Op maandag 14 oktober lanceert de Nederlandse FairChain Stichting, in samenwerking met de Verenigde Naties, een nieuw chocolademerk om ongelijkheid en armoede tegen te gaan: The other Bar. De stichting, opgericht door Guido van Staveren – Founder van het Amsterdamse koffiemerk Moyee Coffee -, zet blockchain technologie in om consumenten rechtstreeks te koppelen aan cacaoboeren […] ... lees meer

Gedupeerden mijnbouw uit ontwikkelingslanden bezoeken Groningen

In de aanloop naar de onderhandelingen over een nieuw VN-Verdrag Mensenrechten & Bedrijfsleven in Genève volgende week, gaan mensenrechtenverdedigers uit Zambia en Guatemala morgen op bezoek bij gedupeerden van de gaswinning in Groningen. Mensenrechtenschendingen door bedrijven zoals vervuiling van leefomgeving en schade aan woningen door bevingen zijn een internationaal probleem waarbij getroffenen vaak moeilijk gerechtigheid […] ... lees meer

SER: Steviger maatregelen nodig voor meer diversiteit in de top

Er zijn nog steeds te weinig vrouwen en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat aantal groeit wel, maar het gaat te langzaam. De SER pleit daarom voor een integrale aanpak met steviger maatregelen. Onderdeel hiervan is een zogenoemd ‘ingroeiquotum’ voor de RvC’s van beursgenoteerde bedrijven om genderdiversiteit te […] ... lees meer

D66: “Tijdelijk vrouwenquotum voor de top van beursgenoteerde bedrijven is nodig”

D66 wil een tijdelijk vrouwenquotum voor de top van beursgenoteerde bedrijven. Dat is nodig voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Op dit moment is slechts 1 op de 12 bestuurders van topbedrijven een vrouw. Ambitieuze jonge vrouwen Kamerlid Vera Bergkamp: “Ik vind het belangrijk dat meisjes die op school zitten en jonge vrouwen die nu studeren, […] ... lees meer

Fairtrade en Tony’s Chocolonely zetten dé norm in de cacao industrie: een referentie prijs voor leefbaar inkomen

Fairtrade en Tony’s Chocolonely delen de urgentie om een leefbaar inkomen voor boeren te realiseren. Armoede is de oorzaak van alle ernstige problemen in de cacaosector, zoals moderne slavernij en kinderarbeid. Zonder een betere prijs voor cacaobonen is er geen mogelijkheid voor boeren om uit deze armoede te ontsnappen. Beide organisaties hebben samengewerkt om een […] ... lees meer

Startups duurzame mobiliteit in trek bij professionals volgens LinkedIn

De LinkedIn Top Startups lijst bestaat uit de 10 meest interessante jonge bedrijven waar Nederlanders graag voor zouden willen werken. Dit is het eerste jaar dat deze lijst in Nederland verschijnt. De lijst bevat jonge bedrijven die op indrukwekkende wijze de aandacht trekken van professionals in Nederland. Het zijn bedrijven die snel groeien, in verschillende […] ... lees meer

Starters bereid brutosalaris in te leveren voor duurzaamheid

Uit een jaarlijks onderzoek van Qompas onder ruim 3000 studenten en starters (max. drie jaar werkervaring) blijkt dat studenten en starters het vinden belangrijk vinden dat hun toekomstige werkgever duurzaam is. Daar willen zij zelf ook aan bijdragen. Ze zijn bereid gemiddeld 5% van hun brutosalaris in te leveren als hun werkgever daarmee duurzame maatregelen […] ... lees meer

‘Opvang vluchtelingen is ook verantwoordelijkheid van bedrijfsleven’

‘Het vluchtelingenvraagstuk is een gedeelde uitdaging. Geen enkele regering kan het probleem alleen aan. Het bedrijfsleven is als deel van de samenleving medeverantwoordelijk.’ Dat zegt een van de 15 Nederlandse multinationals die meedoen aan het internationale Tent Partnership for Refugees. In opinieblad Forum leggen zij uit wat hun concrete bijdrage is aan het leveren van (nood)hulp in de vluchtelingenkampen. Hulp […] ... lees meer

Top global firms commit to tackling inequality by joining G7 Business for Inclusive Growth coalition

A group of major international companies (including IKEA and Unilever) has pledged to tackle inequality and promote diversity in their workplaces and supply chains as part of a G7 initiative sponsored by French President Emmanuel Macron and overseen by the OECD. The Business for Inclusive Growth (B4IG) coalition will be launched at the G7 Leaders’ […] ... lees meer

Asito mede-initiatiefnemer Diversity Day Nederland

Op 1 oktober wordt voor de eerste keer Diversity Day in Nederland georganiseerd. Op Diversity Day organiseren bedrijven een eigen activiteit om aandacht te vragen voor diversiteit. Diversiteit in Bedrijf, Asito en een tiental andere bedrijven hebben het voortouw genomen om Diversity Day tot een succes te maken. Asito organiseert al sinds 2011 het Nationaal […] ... lees meer