Fonds Bestrijding Kinderarbeid weer open voor projectvoorstellen

Ondernemers die hun productieketen in kaart willen brengen en willen onderzoeken of er kinderarbeid voorkomt, kunnen vanaf deze maand weer projectvoorstellen indienen bij het Fonds Bestrijding Kinderarbeid (FBK). Bijvoorbeeld voor het uitvoeren van een risico analyse of – bij vermoedens van kinderarbeid – voor het opzetten van een interventieproject in het productieland. Per project is […] ... lees meer

Mensenrechten uitgelicht in jurythema Kristalprijs 2022

Transparantie over impact van en op mensenrechten in het licht van mondiale uitdagingen’ is het jurythema van de Kristalprijs 2022. Bent u, of kent u, een organisatie die voorop loopt in haar duurzaamheidsverslaglegging op dit thema? Houd de website en onze kanalen in de gaten! Deze maand volgt de officiële uitnodiging tot het insturen van […] ... lees meer

Drie op de vijf werknemers wil meer informatie over duurzaamheidsbeleid werkgever

Bijna drie kwart van de Nederlandse medewerkers weet dat hun werkgever een duurzaamheidsbeleid heeft. Echter, heeft 29 procent geen idee wat het inhoudt. Vooral Gen Z (79%) en Millennials (79%) zijn zich bewust van het duurzaamheidsbeleid van hun werkgever. Dit percentage daalt naarmate de generatie ouder wordt: 67 procent van Gen X is zich hiervan […] ... lees meer

Maatschappelijke betrokkenheid werkgever essentieel bij werving personeel

Naast salaris, aansprekend werk en persoonlijke ontwikkeling weegt bij de keuze voor een baan de maatschappelijke betrokkenheid van het bedrijf steeds zwaarder. Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt enorm is en werknemers het vaak voor het uitzoeken hebben, kan een actief MVO-beleid net het verschil maken. Een meerderheid van de Nederlanders in loondienst vindt […] ... lees meer

Fairphone ondersteunt project voor een basisinkomen in de Democratische Republiek Congo

De Belgische non-profitorganisatie Eight kondigt vandaag de uitbreiding aan van haar project voor een basisinkomen in de Democratische Republiek Congo (DRC). Het project is opgestart in samenwerking met de International Peace Information Service (IPIS), de Belgische Ontwikkelingssamenwerking en Fairphone, de Nederlandse sociale onderneming die een markt voor ethische smartphones. Het project toonde met de eerste […] ... lees meer

Duurzaamheidsplatform Worldfavor publiceert state of human rights due dilligence rapport

Worldfavor publiceert vandaag het rapport ‘The state of human rights due diligence in the supply chain’. Het rapport biedt inzichten in de manier waarop bedrijven in alle delen van de wereld omgaan met mensenrechten, de uitdagingen waar zij voor staan en wat hen motiveert om due diligence uit te voeren. Worldfavor is een wereldwijd duurzaamheidsplatform dat bedrijven […] ... lees meer

Tony’s Chocolonely wint internationale Stop Slavery Award

Tony’s Chocolonely is de winnaar van de Stop Slavery Award van de Thomson Reuters Foundation. Deze prijs is uitgereikt als erkenning van Tony’s voortrekkerspositie in de wereldwijde strijd tegen moderne slavernij en kinderarbeid. De Stop Slavery Award is een prijs die jaarlijks wordt uitgereikt aan bedrijven die zich op uitzonderlijke manier inspannen om illegale arbeid, de […] ... lees meer

Ÿnsect Nederland voert een innovatief sociaal beleid en kondigt een nieuwe wervingscampagne aan

Ÿnsect, wereldwijd de grootste producent van ingrediënten gemaakt van insecten, voert vanaf 1 maart 2022 een innovatief sociaal beleid en zal binnen 3 jaar 120 nieuwe collega’s werven in Nederland. Ÿnsect zorgt voor een revolutie in de voedselketen en speelt in op de grote uitdagingen van vandaag: de planeet voeden, strijden tegen de klimaatopwarming en het […] ... lees meer

Onderzoek Randstad: werkzoekenden vinden MVO werkgever niet zo belangrijk bij keuze

TNO en NXP zijn, net als vorig jaar de meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland. Dat blijkt uit het jaarlijkse Randstad Employer Brand Research dat onder 13.000 Nederlanders (18-65 jaar) is gehouden. TNO en NXP zijn daarmee de winnaars van de Randstad Award. In het onderzoek kiezen respondenten uit de 150 grootste Nederlandse organisaties de aantrekkelijkste […] ... lees meer

Helft managers is actief bezig met diversiteit op de werkvloer

47 procent van de managers draagt actief bij aan de realisatie van diversiteit op de werkvloer, blijkt uit de ManagementScore van ISBW, een representatief onderzoek onder ruim 500 managers in Nederland. Daarnaast is de meerderheid van de managers (63%) van mening dat een divers team tot betere prestaties leidt. Diversiteit in team steeds belangrijker Binnen […] ... lees meer

Grote Nederlandse bedrijven helpen bijna 22.000 vluchtelingen de arbeidsmarkt te betreden

Nu de grootste vluchtelingencrisis in Europa sinds de Tweede Wereldoorlog zich ontvouwt, doen 13 vooraanstaande Nederlandse bedrijven, waaronder ABN AMRO, Randstad, Royal FrieslandCampina en TenneT, vandaag nieuwe toezeggingen om vluchtelingen te helpen economisch te integreren in Nederland en Europa. De toezeggingen worden vanmiddag bekendgemaakt tijdens de Tweede Dutch Business Summit on Refugees, mede georganiseerd door […] ... lees meer

Vanhulley lanceert Zowerkthet, een nieuw initiatief waar lokale bedrijven gekoppeld worden aan een van de Vanhulley vrouwen

In Mennoos Kookerij vond vandaag de verlate lancering plaats van Vanhulley Zowerkthet, een nieuw initiatief waar lokale bedrijven gekoppeld worden aan een van de Vanhulley vrouwen. “Deze verbinding maken was al een hele oude wens van mij”, aldus Jolijn Creutzberg, oprichter van Vanhulley en bedenker van het concept. “en de reacties tot nu toe zijn […] ... lees meer