Jumbo volgt AH en gaat flinke stappen zetten op mensenrechten

Nederlands één na grootste supermarktketen Jumbo publiceert voor het eerst specifiek beleid om mensenrechten en duurzaamheid serieus aan te pakken in haar productieketens en gaat daarover jaarlijks publiceren. Dit komt 1,5 maand nadat Albert Heijn ook haar beleid op mensenrechten aanscherpte. Het nieuwe beleid van AH en Jumbo is het resultaat van de Oxfam Novib […] ... lees meer

Award Diversiteit in Bedrijf 2019 gaat naar Royal Schiphol Group en Het Beginstation

De Award Diversiteit in Bedrijf is voor een ondertekenaar van het Charter Diversiteit die een markante best practice laat zien om diversiteit en inclusie op de werkvloer te stimuleren. Criteria voor de best practice zijn: vernieuwend, overdraagbaar en effectief. De prijs is een foto die de diversiteit binnen het bedrijf laat zien en wordt op locatie gemaakt door fotograaf […] ... lees meer

Naleving tal van internationale MVO-afspraken nog onvoldoende bij projecten in Azië

Op 2 april wordt in Nieuwspoort in Den Haag het onderzoek gepresenteerd van het LeidenAsiaCentre naar de arbeidsomstandigheden bij de aanleg van snelweg M4 als onderdeel van de Belt&Road Initiative in Pakistan en in de textielindustrie in de Chinese grensregio Dandong. In beide sectoren zijn Europa (w.o. Nederland) en Europese (w.o. Nederlandse bedrijven) direct of […] ... lees meer

Kleine meerderheid werknemers betrekt duurzaamheid bij carrièrekeuzes

Wervingsbureau ‘The Sustainable Recruiter’ nam de mening over duurzaamheid en werk onder de loep. In een breed onderzoek onder werknemers is gekeken hoe belangrijk duurzaamheid is in de baankeuze en of men al voor een duurzame organisatie werkt, alsook hoe men een baan zoekt. Een kleine meerderheid van de werknemers is bewust bezig met duurzaamheid […] ... lees meer

Officiële Opening Database on Business Ethics (DBBE)

Mensenrechten zijn vele jaren vooral een thema geweest waarbij staten de belangrijkste actoren waren. Onder invloed van de globalisering en mondialisering van de economie zijn internationaal opererende bedrijven zich meer verantwoordelijk gaan voelen voor de handhaving van mensenrechten. Onder de noemer Corporate Social Responsibility (CSR) zijn zij actief geworden in het formuleren van beleid waarin […] ... lees meer

Onderzoek ECN: Klimaatakkoord kan ruim 70.000 banen creëren

Het Klimaatakkoord is een banenmachine. Volgens ECN komen er per saldo 39.000 tot 72.000 voltijdsbanen bij in 2030. Voor elke verloren baan in fossiele sectoren (kolen, olie) komen er zeven klimaatbanen terug. “Het Klimaatakkoord creëert een bloeiende economie, met volop klimaatbanen. Extra inzet is nodig voor (technische) opleidingen, werving en bij- en omscholing. Zo kunnen […] ... lees meer

Oproep NGO’s: ‘Minister Kaag moet VN-verdrag over mensenrechten en bedrijfsleven redden’

Eind vorige week kwam middels een gelekt document naar buiten dat de Europese Unie niet langer mee zou gaan doen aan de onderhandelingen voor het bindend VN-verdrag over mensenrechten en bedrijfsleven. Dat zou de nagel aan de doodskist van het mensenrechtenverdrag kunnen zijn. Minister Kaag kan en moet het verdrag redden, vinden de maatschappelijke organisaties ActionAid, MilieuDefensie, […] ... lees meer

Minister Engelshoven: bedrijven met te weinig vrouwen aan de schandpaal

Volgens een onderzoek in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap neemt het aandeel vrouwen in topfuncties in Nederlandse bedrijven maar mondjesmaat toe. In opdracht van het ministerie heeft het Kennisinstituut Atria  vorig jaar de raden van bestuur en de raden van commissarissen van de 200 grootste bedrijven onderzocht. Minister Ingrid van Engelshoven heeft de […] ... lees meer

Topvrouwen.nl en topbestuurders luiden de noodgong bij Euronext!

De toetreding van vrouwen tot de top van het bedrijfsleven staat op elke boardroomagenda, maar komt onvoldoende van de grond. Marry de Gaay Fortman, voorzitter Topvrouwen.nl  had daarom een aantal topbestuurders gevraagd om samen met haar gisteren (7 maart) de noodgong te luiden bij Euronext omdat zij als topbestuurder verantwoordelijkheid hebben genomen en hun invloed hebben […] ... lees meer