UN Women pleit voor actie in plaats van beloften bij SDG’s

Niet eerder verscheen een rapport over de voortgang van de SDGs vanuit het perspectief van gender. UN Women benadrukt dat meer gendergelijkheid cruciaal is om de andere SDGs te halen. In hun rapport worden daarnaast aanbevelingen gedaan om over te gaan tot actie. Het rapport van UN Women, de vrouwenrechtenorganisatie van de VN, laat zien […] ... lees meer

Besmette toeleveringsketens voor sieraden

Sieraden- en horlogebedrijven moeten meer doen om ervoor te zorgen dat hun toeleveringsketens vrij zijn van mensenrechtenschendingen, aldus Human Rights Watch in een vandaag uitgebracht rapport, in de aanloop naar Valentijnsdag. Daarnaast doen maatschappelijke organisaties en vakbonden samen een beroep op de sieradenbranche om haar inkooppraktijken te verbeteren. Het 99 pagina’s tellende rapport, The Hidden Cost of Jewelry: […] ... lees meer

Paul van der Heijden ontvangt subsidie voor databank Business & Human Rights

Prof. Paul van der Heijden (Internationaal Arbeidsrecht) heeft een subsidie van 50.000 euro ontvangen van de stad Den Haag om een begin te maken met de bouw van een databank Business & Human Rights. De vastlegging, toepassing en bescherming van mensenrechten is lang uitsluitend een onderwerp voor Staten geweest. Die sluiten internationale verdragen, waarin de […] ... lees meer

Global Fund and HEINEKEN Enter Into Partnership to Fight Against Infectious Diseases in Africa

The Global Fund and HEINEKEN today launched a new partnership, joining forces to further advance a common goal: ending HIV, tuberculosis and malaria as epidemics in Africa. As part of the partnership, HEINEKEN will lend its expertise in the areas of logistics and communications to support the Global Fund in better reaching specific demographic groups […] ... lees meer

Directie moet in gesprek met OR over topbeloningen

Werknemers krijgen meer te vertellen over topbeloningen. De directie van ondernemingen met meer dan 100 werknemers moeten vanaf volgend jaar verplicht in gesprek met de ondernemingsraad over de beloningen van de topbestuurders. Dat staat in het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet op de Ondernemingsraden.   Op 23 januari 2018 stemde een meerderheid in de Tweede Kamer […] ... lees meer

Dwangarbeid bij Indiase toeleveranciers van internationale kledingmerken

Ook internationale merken als Next en Mothercare verkopen kleding die is gemaakt door naaisters zonder bewegingsvrijheid, zo onthulde het Britse dagblad The Guardian. Hugo Boss maakte eerder al melding van ongeregeldheden bij toeleverancier Best Corporation in de Indiase deelstaat Tamil Nadu. De naaisters mogen het fabrieksterrein niet af en hebben geen zeggenschap over hun werktijden. […] ... lees meer

Asito brengt whitepaper uit met stappenplan naar een inclusieve onderneming

Asito heeft een whitepaper gepubliceerd getiteld: ‘Stappenplan naar een inclusieve onderneming’. De whitepaper helpt bedrijven die net starten met inclusief ondernemen de eerste stappen te zetten. In twee fases worden in totaal elf stappen behandeld. Asito lanceerde eerder dit jaar al het witboek: iedereen doet mee. Voor Asito gaat inclusief ondernemen verder dan het Sociaal Akkoord. Het gaat […] ... lees meer

Rapport pleit voor nieuwe aanpak van bestrijding kinderarbeid in ‘schoenenstad’ Agra, India

Een nieuw onderzoeksrapport van de Stop Kinderarbeid (SKA) Coalitie, de Fair Labor Association (FLA), en iMentor brengt de omvangrijke kinderarbeid in kaart bij de productie van schoenen in de stad Agra, één van India’s belangrijkste centra voor de binnenlandse- en exportproductie van schoenen (circa 25% van de Indiase export vans choenen wordt in Agra geproduceerd). Het […] ... lees meer
12345...50...»