Maatschappelijke waarde van werk steeds belangrijker

Doet mijn werk ertoe? Is het betekenisvol? Voegt het echt waarde toe? Deze vragen worden steeds belangrijker. Dat is een van de belangrijkste uitkomsten van Kamergesprekken met wetenschappers en bestuurders van de BV Nederland. Dit blijkt uit het boek “De Waarde van Werk”, dat Achmea gisteren in Amsterdam presenteerde. Er gaat geen dag voorbij of we lezen […] ... lees meer

Hendrix Genetics receives a multi-year grant from the Bill & Melinda Gates Foundation to improve poultry production in Africa

The Dutch based company Hendrix Genetics has been awarded a multi-year grant from the Bill & Melinda Gates Foundation to improve poultry production in Africa. The goals of the Sustainable Access to Poultry Parental Stock to Africa (SAPPSA) project are to secure the supply of parent stock genetics to Africa and to set up a […] ... lees meer

UN Global Compact launches new report on human rights as the foundation of sustainable business

In celebration of the 70th anniversary of the Universal Declaration of Human Rights, the United Nations Global Compact has released a new report — Human Rights: The Foundation of Sustainable Business — showcasing opportunities for businesses of all sizes and sectors to strengthen and scale up their efforts on human rights. Launched at the 2018 UN Forum on […] ... lees meer

Stop Kinderarbeid presenteert jaarrapportage Getting down to Business

De jaarrapportage van Stop Kinderarbeid laat vooruitgang zien in de bestrijding van kinderarbeid in de landen en sectoren onder het programma Getting down to Business. Stop Kinderarbeid voert het programma ‘Getting down to Business – Accelerating joint action towards a child labour free world’ uit met financiering van het ministerie van Buitenlandse Zaken voor een periode van twee […] ... lees meer

New trend report: The New Sustainability: Regeneration

“The New Sustainability: Regeneration,” the latest report from The Innovation Group, explores the rising need for better sustainability. Doing less harm is no longer enough. The future of sustainability is regeneration: replenishing and restoring what we have lost and building economies and communities that thrive, while allowing the planet to thrive too. 2018 has seen […] ... lees meer

CNV: ‘Kamer zet mensenrechten productieketens centraal!’

CNV Internationaal roept samen met het Colombia Platform en het MVO Platform de Tweede Kamerleden op om tijdens het IMVO-debat vandaag (woensdag 14 november) mensenrechten centraal te stellen in productieketens èn tijdens economische missies, zoals naar Colombia eind deze maand. Voor het debat over Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) heeft CNV Internationaal er voor gepleit […] ... lees meer

Nieuwe Mensenrechtenranglijst: 4 op de 10 bedrijven faalt op mensenrechten

40 van de 101 grootste, landbouw- en kledingbedrijven, gerangschikt volgens de nieuwe Benchmark voor de mensenrechten (Corporate Human Rights Benchmark, CHRB) tonen niet aan dat ze respect voor de mensenrechten hebben, op papier of in de praktijk. CHRB meet hoe bedrijven 100 indicatoren uitvoeren op basis van de VN-principes voor mensenrechten (UN Guiding Principles on […] ... lees meer

Randstad launches global program empowering staff to give back to local communities

Today, Randstad announced the launch of Randstad With Heart, a global program that enables its more than 38,000 employees worldwide to do eight hours of voluntary activities annually during working hours for a charity of their choice. CEO Jacques van den Broek: “Randstad With Heart brings to life our Human Forward promise. People are at […] ... lees meer

Sacha de Boer overhandigt prijs Award Diversiteit aan Asito

Asito won de Award Diversiteit in Bedrijf 2018 in de categorie ‘grote bedrijven’. De prijs, een foto die de diversiteit in het bedrijf weerspiegelt, werd gemaakt door Sacha de Boer. Op 11 oktober 2018 overhandigde zij de foto persoonlijk aan Hans van Leeuwen, HR-directeur Asito, tijdens het Nationaal Integratiediner bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. […] ... lees meer

Institutionele beleggers willen meer vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij beursbedrijven

De bij Eumedion aangesloten institutionele beleggers vinden dat de Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen meer werk moeten maken van het benoemen van vrouwelijke bestuurders en commissarissen. Eumedion heeft hiertoe een brief naar alle beursgenoteerde ondernemingen gestuurd die nog onder het wettelijke streefcijfer van ten minste 30% vrouwelijke statutair bestuurders en commissarissen zitten. Eumedion schrijft in de brief dat divers samengestelde […] ... lees meer