Nieuws

Koningin Máxima opent impactrestaurant A Beautiful Mess

Geplaatst op
Koningin Máxima opende vanmiddag restaurant A Beautiful Mess op de Oosterdokskade in Amsterdam. Het leukste impactrestaurant van Nederland met 800m2 restaurant van, door en met mensen die naar Nederland gevlucht zijn. Open van vroeg tot laat, voor ontbijt, lunch, diner en verbinding. A Beautiful Mess is een uniek restaurant, midden in de stad Amsterdam. Het […] ... lees meer

Beleid voor diversiteit bij merendeel Nederlandse bedrijven ver te zoeken

Geplaatst op
Het merendeel van de Nederlandse organisaties en bedrijven heeft momenteel géén beleid voor diversiteit en inclusie.  Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door Indeed onder honderden werkgevers, werknemers en HR-verantwoordelijken. Ruim een kwart van de werknemers weet überhaupt niet of er op hun werkplek iemand is aangesteld om de diversiteit en inclusie te bevorderen.  Slechts 38 […] ... lees meer

Lidl eerste retailer die leefbaar loon betaalt aan arbeiders op bananenvelden

Geplaatst op
Lidl heeft met succes als eerste retailer de loonkloof voor arbeiders op de bananenvelden in de eigen bananenketen weten te dichten. Klanten die bij Lidl bananen kopen, kopen uitsluitend bananen waarvoor een leefbaar loon is betaald aan de arbeiders op de bananenvelden. Lidl heeft deze stap in samenwerking met onder andere de non-profitorganisatie The Sustainable Trade […] ... lees meer

VBDO zet in op ‘leefbaar loon’ bij engagement beursgenoteerde ondernemingen

Geplaatst op
Sinds 1995 is de VBDO  een trouwe bezoeker van algemene aandeelhoudersvergaderingen (AVA’s). Jaarlijks stellen ze kritische vragen (engagement) aan de bestuurders van zo’n 40 Nederlandse, beursgenoteerde ondernemingen, ter bevordering van een duurzame bedrijfsvoering. Tijdens het engagementproces zullen de meest materiële ESG (milieu-, sociale en bestuurlijke)-kwesties met betrekking tot bedrijven en sectoren aan de orde komen. […] ... lees meer

Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit, handvol bouwt aan écht inclusieve cultuur

Geplaatst op
DEI staat voor Diversity, Equity and Inclusion – diversiteit, gelijkheid en inclusie. DEI wordt steeds meer beschouwd als een belangrijk punt op de agenda van bedrijven over de hele wereld, maar toch werkt slechts 7% van de organisaties daadwerkelijk en concreet aan een diverse en inclusieve bedrijfscultuur. Dat blijkt uit de Europese DEI-index van accountants- […] ... lees meer

Gestandaardiseerde methodologie meet inkomen van cacaoboeren

Geplaatst op
Welke gegevens moeten verzameld worden voor een op bewijs gebaseerd beleid om ervoor te zorgen dat cacaoboeren veel meer gaan verdienen zodat ze een fatsoenlijke levensstandaard kunnen hebben? Er moet op bewijs gebaseerd beleid en er moeten interventies worden ontworpen om ervoor te zorgen dat cacaoboeren een leefbaar inkomen verdienen. Hoe kunnen data en informatie […] ... lees meer

Nadine Beister (Achmea) wint Sustainability Award HRtop100 2024

Geplaatst op
Op 28 maart nam Nadine Beister, HR-directeur van Achmea, de Sustainability Award van de HRtop100 in ontvangst. Leiders en organisaties die voorlopen en inspireren worden jaarlijks door de HRcommunity beloond met een Categorieprijs. Het event vond plaats in AFAS in Leusden. Nadine: “De winst van deze Award is een groot compliment voor alle collega’s binnen Achmea […] ... lees meer

Simavi en EARTH Water lanceren ‘100% Seksvrij Water’ om aandacht te vragen voor vrouwen in de watercrisis

Geplaatst op
Ontwikkelingsorganisatie Simavi en sociale onderneming EARTH Water lanceren ‘100% Seksvrij Water’ op Wereld Waterdag. Met dit limited edition drankkarton vragen de organisaties aandacht voor de ongemakkelijke waarheid dat vrouwen en meisjes door de wereldwijde watercrisis seksueel geweld ondervinden in landen als Kenia en Bangladesh. Stop Seks voor Water Simavi werkt al decennia aan toegang tot […] ... lees meer

Tony’s Chocolonely wint Chocolate Scorecard’s Achievement Award

Geplaatst op
Tony’s Chocolonely scoort voor de 5e achtereenvolgende keer zeer hoge scores in ’the Chocolate Scorecard’, een onafhankelijk duurzaamheidsonderzoek in de cacaosector. Tony’s heeft daarom de Chocolate Scorecard’s Achievement Award gewonnen, voor zijn leidende positie om de industrie te verbeteren en een einde te maken aan alle vormen van uitbuiting in cacao.  De Chocolate Scorecard is […] ... lees meer

Eerste groen licht voor nieuw wetsvoorstel over de impact van bedrijven op mensenrechten en milieu

Geplaatst op
Vandaag, dinsdag 19 maart, heeft de EU Commissie juridische zaken een wetsvoorstel goedgekeurd, overeengekomen met de EU-regeringen, dat bedrijven verplicht hun negatieve impact op mensenrechten en het milieu te beperken: de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Europarlementariërs in de Commissie Juridische Zaken namen met 20 stemmen voor, 4 tegen en geen onthoudingen nieuwe, zogenaamde […] ... lees meer

EU lidstaten steunen gestript CSDDD wetsvoorstel

Geplaatst op
Vandaag hebben de EU-regeringsleiders na een wekenlange blokkade alsnog ingestemd met de EU-wet verantwoord ondernemen. De EU laat hiermee zien dat het hoog tijd is voor wettelijke regels die bedrijven verplicht om misstanden als uitbuiting, landroof en klimaatschade aan te pakken. Het Europees Parlement dient nu zo snel mogelijk in te stemmen met de wet, […] ... lees meer

Meer vrouwen in rvc’s beursgenoteerde bedrijven door quotum

Geplaatst op
De Wet ingroeiquotum en streefcijfers (ook wel aangeduid als het ‘vrouwenquotum’) die sinds 2022 van kracht is, heeft geleid tot een betere balans in de man-vrouwverhouding binnen de raad van commissarissen (rvc) van beursgenoteerde bedrijven. Dat concluderen het Centraal Planbureau, de Universiteit Leiden, de Rijksuniversiteit Groningen, Bureau Pouwels en het Sociaal en Cultureel Planbureau in […] ... lees meer