Happy Tosti wint Asito Sociale-Innovatieprijs

De Asito Sociale-innovatieprijs is gewonnen door Happy Tosti. Jury Duurzame Dinsdag: “Happy Tosti heeft gewonnen omdat het bedrijf een commerciële horeca-aanpak met sociale betrokkenheid combineert. Dankzij deze aanpak zijn in 2,5 jaar tijd 38 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan geholpen. Streven is om de komende vijf jaar minimaal 500 nieuwe arbeidsplekken te creëren. Een mooi […] ... lees meer

Analysis shows seven ways to create an effective UN Treaty on Business and Human Rights

The new report ‘Removing Barriers to Justice’ – commissioned by a coalition of eight civil society organisations – shows how a UN Treaty on Business and Human Rights could improve access to remedy for victims of business-related human rights abuses in future. From oil pollution by Shell in Nigeria to waste dumping by Trafigura in Côte d’Ivoire, […] ... lees meer

Minister Ploumen informeert Kamer over ‘Eerlijk werk’

Minister Ploumen heeft per brief de Tweede Kamer geïnformeerd over ‘Eerlijk werk’.  Eerlijk werk is een voorwaarde voor duurzame economische ontwikkeling. Het is niet alleen noodzakelijk voor mensen om zichzelf en hun gezin te onderhouden en voor een land om de economie draaiende te houden, werk waarin we ons kunnen ontplooien, geeft ook waardigheid aan […] ... lees meer

Moderne slavernij, kinderarbeid en onveilig werk in Indiase granietgroeves

Nieuw onderzoek, in opdracht van de Landelijke India Werkgroep en Stop Kinderarbeid, toont aan dat moderne slavernij, lage lonen, gevaarlijke en ongezonde werkomstandigheden veelvuldig voorkomen in Zuid-Indiase granietgroeves. In een aantal groeves is ook kinderarbeid aangetroffen. Er is een groot verschil in arbeidsomstandigheden tussen vaste werknemers (met name opzichters) en tijdelijke arbeidskrachten (70% van de […] ... lees meer

Supermarkten in Nederland erkennen problemen arbeidsomstandigheden in de sinaasappelteelt niet

Driekwart van het sinaasappelsap in Nederlandse supermarkten heeft zijn oorsprong in Brazilië, waar arbeidsomstandigheden in de pluk vaak ondermaats zijn. Plukkers kunnen niet leven van hun loon, ze moeten lange dagen maken en ze worden tijdens hun werk blootgesteld aan giftige bestrijdingsmiddelen. Hoewel Nederlandse supermarkten als afnemers van het sap volgens internationale richtlijnen medeverantwoordelijk zijn, […] ... lees meer

Historische overeenkomst tussen Heineken en voormalige Congolese werknemers

Heineken en ex-medewerkers van Bralima – een dochteronderneming van Heineken in de oostelijke Democratische Republiek Congo (DRC) – zijn tot een schikking gekomen nadat 168 werknemers een klacht indienden bij de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) over onrechtvaardig en onwettig ontslag. Volgens de klacht schond Heineken mensenrechten en de richtlijnen van de OESO […] ... lees meer

MVO speelt vaak rol bij keuze werkgever

Nederlanders die op zoek zijn naar een nieuwe baan, vinden de ontwikkelingsmogelijkheden die een bedrijf of organisatie biedt veel belangrijker dan het salaris. Dit blijkt uit de Job Applicants Confidence Index, waarmee recruitment specialist PageGroup ieder kwartaal de stemming onder de Europese beroepsbevolking meet. Bij 13,8% speelt MVO een rol bij de keuze. Maar liefst […] ... lees meer