Op 11 november 2025 hebben acht nieuwe werkgevers het Charter Diversiteit ondertekend tijdens een bijeenkomst van SER Diversiteit in Bedrijf in Den Haag. Met deze ondertekening kiezen zij actief voor een diverse en inclusieve werkvloer. Het Nederlandse Charter telt meer dan 500 ondertekenaars. De volgende bedrijven hebben het charter ondertekend tijdens de ondertekenceremonie, georganiseerd bij […]
...
lees meer
Een vertegenwoordiging van Mondiaal FNV en FNV is samen met vakbonden uit Colombia, Nigeria, Somalië, Tunesië, Indonesië en India aanwezig op de VN-Klimaattop in Belém, Brazilië. Als onderdeel van de internationale vakbondsdelegatie pleiten zij voor een rechtvaardige transitie waarin werknemersrechten structureel worden verankerd in het klimaatbeleid. Tijd voor bindende afspraken over rechtvaardige transitie De klimaattop […]
...
lees meer
Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en werkgeversvereniging AWVN hebben vandaag in Den Haag convenanten ondertekend met de Goldschmeding Foundation. De organisaties delen de doelstelling dat iedereen op onze arbeidsmarkt moet kunnen meedoen, op een manier die aan brede welvaart en welzijn bijdraagt. Door hun krachten te bundelen, willen zij daarvoor met elkaar oplossingen aanjagen en duurzaam […]
...
lees meer
Ruim de helft van de Nederlandse werkgevers (52%) zet zich in om duurzaamheid te integreren in hun HR-strategie. Ongeveer twee op de drie werkgevers (68%) noemt hun duurzaamheidsimago ook geloofwaardig, maar werknemers kijken daar kritischer naar: slechts 57 procent vertrouwt de inspanningen van hun werkgever. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx onder […]
...
lees meer
Nieuwe gegevens die vandaag zijn gepubliceerd, tonen aan dat C40-steden nu 21 miljoen goede, groene banen bieden. Dit zet C40-burgemeesters op koers om hun doel te bereiken: het creëren van 50 miljoen van dergelijke banen tegen 2030. Amsterdam en Rotterdam behoren tot de C40-steden. De nieuwste mijlpaal, aangekondigd voorafgaand aan de C40 World Mayors Summit […]
...
lees meer
Op 1 oktober, Wereld Koffiedag, staat koffie centraal: een product dat dagelijks door miljoenen mensen ter wereld wordt gedronken. Toch dreigt de toekomst van koffie onzeker te worden doordat koffieboeren, de belangrijkste schakel in de koffieketen, sluitpost zijn. Fairtrade roept, samen met 14 belangrijke koffiepartners, op om hier verandering in te brengen. De schijn van […]
...
lees meer
Een groep bezorgde medewerkers van Nederlandse bedrijven lanceert vandaag ‘Medewerkers voor onze Toekomst’, een nieuwe klimaatbeweging die medewerkers wil inspireren en in staat stellen om van binnenuit te werken aan de transitie naar een duurzame economie. Oproep aan het bedrijfsleven Medewerkers maken zich zorgen over de toekomst en roepen het Nederlandse bedrijfsleven op om langetermijnwaarde […]
...
lees meer
Diversiteit en inclusie staan niet in de top 10 prioriteiten van HR-professionals. Dat blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2025 van adviesbureau Berenschot onder meer dan 800 HR-professionals in Nederland. Het thema daalt ten opzichte van vorig jaar zelfs van de elfde naar de twaalfde plaats. Slechts 58% van de HR-professionals geeft aan structureel en actief bezig […]
...
lees meer
Het declareren van reiskosten is voor veel medewerkers elke keer weer een vervelend klusje. KPN maakt dit leuker en bevordert ook nog eens groener reisgedrag. Met de nieuwe reisdeclaratie app van KPN wordt het invullen van declaraties niet alleen een fluitje van een cent, maar het maakt ook nog eens inzichtelijk hoeveel CO2 reisgedrag uitstoot. […]
...
lees meer
CNV Internationaal presenteert een nieuw onderzoek (uitgevoerd door Profundo) dat de nikkeltoeleveringsketen in kaart brengt: van de mijnen en smelterijen in Indonesië tot elektrische auto’s, windmolens en zonnepanelen in Europa. Het rapport onthult ernstige misstanden en roept op tot actie voor een eerlijke energietransitie. Wat gaat er mis in de nikkelindustrie? Bekijk de heatmap hieronder […]
...
lees meer
Zowel het aandeel vrouwelijke commissarissen als het aandeel vrouwelijke bestuurders in de raden van commissarissen en raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen is dit jaar weer toegenomen. Er werden in totaal 37 vrouwelijke bestuurders en commissarissen benoemd, van totaal 97 (38%). De jaarlijkse Female Board Index toont de percentages vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij de […]
...
lees meer
Slechts 17% van de cao’s bevat afspraken over verduurzaming van werkgebonden mobiliteit, terwijl 55% van de werkgevers wel bewust nadenkt over hun mobiliteitsbeleid. Ook bestaan er grote verschillen in aanpak per sector én is de auto nog steeds het populairste vervoermiddel voor woon-werkverkeer. Dat blijkt uit het jaarlijkse werkgeversonderzoek 2025 van Ipsos I&O onder 1.151 […]
...
lees meer 
