Nieuws

Wens CO2-uitstoot medewerkers terug te dringen leeft onder tweederde bedrijfsleven

Geplaatst op
Veertig procent van de Nederlandse bedrijven en organisaties heeft beleid ontwikkeld om de CO2-afdruk van haar medewerkers te verminderen. Zo blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Drie procent van de Nederlandse organisaties heeft zelfs een financiële regeling bedacht voor medewerkers die hun woning willen verduurzamen. […] ... lees meer

CNV Internationaal: ‘Een eerlijke energietransitie hoort bij industriebeleid!’

Geplaatst op
De klimaattransitie krijgt momenteel op veel fronten aandacht. Toch wordt een deel van de impact vergeten. De overstap van de fossiele naar de groene industrie is niet zomaar gemaakt. Als fabrieken sluiten, komen mensen op straat te staan. Tegelijk stijgt de vraag naar kritieke metalen. Mijnwerkers aan de andere kant van de wereld maken daardoor […] ... lees meer

Ecosysteem sociaal ondernemerschap moet inclusiever

Geplaatst op
Het ecosysteem voor sociaal ondernemerschap is niet inclusief genoeg. Sociaal ondernemers met een migratieachtergrond lopen tegen hardnekkige drempels op. Dat blijkt uit rapport ‘Iedereen aan de Bak: op weg naar een inclusieve social enterprise beweging’ van Social Enterprise NL. Programma voor meer inclusie Afgelopen jaar startte Social Enterprise NL met het All-in programma. Daarin wordt […] ... lees meer

CNV-onderzoek: werknemer legt toe op fiets- en OV kosten

Geplaatst op
Wie fietst of met OV naar het werk gaat, legt vaak toe op de reiskosten. 66% van de fietsers krijgt geen fietsvergoeding. Een kwart van de OV-reizigers krijgen hun reiskosten niet volledig vergoed. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder 2700 leden. ‘Werkgevers hebben vaak de mond vol over klimaatambities en MVO-beleid. Maar werknemers worden weinig gestimuleerd om […] ... lees meer

Groene transitie voltrekt in arbeidsvoorwaarden

Geplaatst op
Veel werkgevers zijn bezig met verduurzaming en hebben de wens om arbeidsvoorwaarden verder te ‘vergroenen’. Dat blijkt uit een ledenonderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Aan het onderzoek hebben 344 werkgevers meegedaan. Bijna de helft van de deelnemers geeft aan onderdelen van het eigen arbeidsvoorwaardenpakket te hebben verduurzaamd en nog eens 36 procent geeft aan graag te […] ... lees meer

Samenleving vraagt om mensgerichte arbeidsovereenkomsten: grote stappen gezet met project Conscious Contracting

Geplaatst op
De samenleving vraagt om meer mensgerichte arbeidsovereenkomsten die in lijn zijn met de missie en kernwaarden van organisaties. In het project Conscious Contracting hebben 30 organisaties, waaronder Viisi, The Colour Kitchen, Valstar Simonis, Actief Zorg, PostNL, gemeente Alkmaar, Picnic, IDFA en BplusC, grote stappen gezet richting ‘conscious contracts’. Deze arbeidsovereenkomsten zijn zowel aansprekend als juridisch […] ... lees meer

Nederland blijft steken op de 28e positie in de Global Gender Gap Index van het World Economic Forum

Geplaatst op
De zeventiende editie van het Global Gender Gap Report van het World Economic Forum laat zien dat wereldwijd de kloof tussen man en vrouw weer langzaam iets is afgenomen naar het niveau voorafgaand aan de Coronapandemie. Met name toegang tot onderwijs (96,1% van de kloof is gedicht) en gezondheidszorg en levensverwachting (95,9% van de kloof […] ... lees meer

Decent Work in Global Supply Chains kent nog veel obstakels

Geplaatst op
Onlangs organiseerde de SER in samenwerking met de International Labour Organization (ILO) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) het evenement ‘Decent Work in Global Supply Chains’. Ruim 90 vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, de overheid, werkgevers- en werknemersorganisaties, multi-stakeholderinitiatieven en ngo’s kwamen samen in Den Haag om uitdagingen en kansen rondom het bevorderen […] ... lees meer

Europa neemt wetgeving aan over integratie van mensenrechten en milieu-impact in bedrijven

Geplaatst op
Het Europese Parlement heeft vandaag wetgeving aangenomen (de Corporate Sustainability Due Diligence Directive) die bedrijven verplicht om de negatieve gevolgen van hun activiteiten op mensenrechten en het milieu, zoals kinderarbeid, slavernij, vervuiling of verlies van biodiversiteit, identificeren en waar nodig te voorkomen of beperken. Zij zullen ook de impact van hun waardeketenpartners, waaronder niet alleen […] ... lees meer

Tony’s Chocolonely lanceert ‘Tony’s Mission Lock’

Geplaatst op
Tony’s Mission Lock is een gloednieuwe juridische structuur dat via een gouden aandeel de missie van Tony’s Chocolonely om 100% slaafvrij de norm te maken in chocolade voor altijd beschermt en vastlegt, ongeacht de aandeelhoudersstructuur. Tony’s missie om een einde te maken aan illegale kinderarbeid en moderne slavernij in de cacao-industrie, Tony’s 5 samenwerkingsprincipes en […] ... lees meer

Zijn Chinese bedrijven met meer vrouwen in de raad van bestuur duurzamer?

Geplaatst op
Hoe beïnvloeden factoren op nationaal, regionaal en bedrijfsniveau de relatie tussen de genderdiversiteit in de raad van bestuur en de duurzaamheidsprestaties van bedrijven in China? Op die vraag zoekt Khwaja Naveed een antwoord in zijn proefschrift, dat hij op vrijdag 9 juni 2023 om 13.30 uur verdedigt aan de faculteit Managementwetenschappen van de Open Universiteit […] ... lees meer

Start consultatie gedragscode om dwangarbeid productie zonnepanelen te bestrijden

Geplaatst op
Het Solar Stewardship Initiative is gestart met de openbare raadpleging van zijn Code of Conduct – een gedragscode – die onder meer dwangarbeid bij de productie van zonnepanelen moet tegengaan. Het SSI is in oktober 2022 gelanceerd door SolarPower Europe en Solar Energy UK, met als doel verantwoordelijkheid, transparantie en duurzaamheid in de hele waardeketen […] ... lees meer