Hivos en True Price lanceren eerlijke roos

Vandaag lanceren Hivos en True Price de allereerste eerlijke roos met échte prijs. Voor deze roos wordt meer geld betaald, zodat de bloemenpluksters bij de Keniaanse kweker Equinox een hoger en eerlijk salaris krijgen. De lancering vindt plaats tijdens het True Price Festival, dat wordt gehouden als tegengeluid op Black Friday. Het merendeel van de […] ... lees meer

The Rainbow Paper: De koppeling van LGBTI-inclusie aan de SDG’s

The Rainbow Paper biedt organisaties handvatten bij het bepalen van de volgende stappen als het gaat om het verhogen van LGBTI-inclusie op de werkvloer en welke link te maken is met de Sustainable Development Goals (SDG’s). Deze paper is een gezamenlijke inspanning van Workplace Pride, Alliander en Sustainalize en met steun van Shell. De SDG’s […] ... lees meer

IJsicoon Ben & Jerry’s introduceert in samenwerking met Fairtrade holistische benadering tot leefbaar inkomen voor cacaoboeren

Cacaoboeren in Ivoorkust krijgen binnenkort hogere prijzen voor hun bonen nu Ben & Jerry’s in samenwerking met Fairtrade haar strategie uitbreidt om boeren in staat te stellen een leefbaar inkomen te verdienen.  Vanaf oktober 2020 ontvangen zo’n 5000 Fairtrade cacaoboeren die cacao leveren aan onder andere Ben & Jerry’s ongeveer $600.000 extra in het komende […] ... lees meer

Global companies still falling short on human rights, despite mounting pressure

The World Benchmarking Alliance (WBA) has today launched its fourth edition of the Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) assessing 230 of the world’s most influential companies on their human rights disclosures. Nearly half of the global companies assessed are failing to demonstrate they are conducting human rights due diligence in line with the United Nations Guiding Principles […] ... lees meer

Campagne ‘The Dutch Giant’ Olivier Richters gooit lijf in de strijd voor Fairtrade katoen

Vandaag lanceert Fairtrade Nederland een campagne met Olivier Richters, ‘The Dutch Giant’, in de hoofdrol. De campagne verbeeldt de scheve machtsverhouding in katoen; de grote textiel-/fast fashion industrie waar miljarden euro’s in omgaan versus katoenboeren die in extreme armoede leven. Deze oneerlijke situatie wordt uitgebeeld in een spectaculaire bokswedstrijd annex kussengevecht, waarbij Olivier Richters – […] ... lees meer

Onderzoek ActionAid: Nederlandse bedrijven betrokken bij vrouwenrechtenschendingen in Guatemala

Vrouwenrechtenschendingen zijn schering en inslag bij de productie van palmolie in Guatemala. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de vrouwenrechtenorganisatie ActionAid. Maar liefst 43 procent van deze palmolie wordt verscheept naar de Rotterdamse haven en komt terecht bij in Nederland gevestigde bedrijven zoals Cargill, Nestlé en Unilever. ActionAid roept op tot wetgeving die bedrijven verplicht […] ... lees meer

Kabinet vernieuwt IMVO-beleid

Het beleid rond Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) heeft onvoldoende effect. Daarom wil het kabinet het beleid vernieuwen via een mix van vrijwillige en verplichtende maatregelen. Belangrijk onderdeel daarvan is de invoering van een zogeheten due diligence-verplichting, bij voorkeur op Europees niveau. De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel daartoe van minister Kaag voor Buitenlandse […] ... lees meer

Nederlandse kledingmerken en mondiale vakbonden versterken elkaar in project AMPLIFY

Mondiaal FNV en CNV Internationaal hebben op verzoek van de Nederlandse kledingmerken, verenigd in het Convenant Duurzame Kleding en Textiel, het initiatief genomen om de productieketen socialer en duurzamer te maken. Met dit project ondersteunen zij Nederlandse kledingmerken bij het bevorderen van vrijheid van vereniging bij hun toeleveranciers, zodat daar een structurele sociale dialoog op […] ... lees meer

Onderzoek ASN Bank: “Inspanningen kledingbedrijven voor leefbaar loon licht verbeterd, helder beleid in crisistijd noodzakelijk”

Een leefbaar loon voor arbeiders in de kledingindustrie is nog steeds niet vanzelfsprekend, terwijl de noodzaak hiertoe groter dan ooit is. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van ASN Bank naar leefbaar loon dat tijdens de jaarvergadering van het Platform Living Wage Financials gepresenteerd werd. Financiële instellingen, ngo’s en vertegenwoordigers uit de kledingindustrie stonden hier uitgebreid stil […] ... lees meer

KPN is the best company in the Netherlands for gender equality

Equileap, the organisation seeking to accelerate gender equality in the workplace, has published the results of its latest research, assessing the largest 100 public companies listed in the Netherlands on their gender equality performance. The Special Report Gender Equality in the Netherlands also includes a specific analysis of gender equality in the supply chain. Commissioned […] ... lees meer

Bedrijven met meer genderdiversiteit in leidinggevende functies zorgen voor een positievere ervaring voor alle medewerkers

Bedrijven met meer genderdiversiteit in leidinggevende functies en bij promoties, en met meer vrouwen in hoog betaalde en inkomsten genererende functies, zorgen voor een positievere ervaring voor alle werknemers in hun hele organisatie. Dit blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson, een wereldwijd adviesbureau. Bovendien worden bedrijven met leiderschapsstructuren die diversiteit ondersteunen, zoals het hebben […] ... lees meer

Voorzitters College voor de Rechten van de Mens en SER in gesprek over bedrijven en mensenrechten

Het College voor de Rechten van de Mens heeft onderzoek gedaan naar de stand van zaken van mensenrechten en bedrijfsleven in Nederland. Daarin is gekeken naar de impact van het bedrijfsleven op de rechten van de mens en wat het Nationaal Actieplan bedrijven en mensenrechten uit 2014 en andere nationale en internationale ontwikkelingen hebben gebracht. […] ... lees meer