Lidl gaat over op leefbaar inkomen chocoladerepen

Het volledige vaste assortiment eigenmerk chocoladerepen van Lidl wordt omgezet naar een nieuw Leefbaar Inkomen‑programma van Fairtrade. Vanaf maart 2026 starten Lidl en Fairtrade deze samenwerking in Duitsland, Nederland, België, Luxemburg en Oostenrijk. Lidl committeert zich voor minimaal vijf jaar, ongeacht schommelingen op de markt. De extra kosten neemt de supermarkt volledig voor eigen rekening, […] ... lees meer

Eerste beoordeling aanklacht schendingen van de OESO-richtlijnen Ierse vakbond Unite the Union versus ASML

De Nederlandse Nationaal Contact Punt OESO-Richtlijnen (NCP) ontving op 16 juni 2025 een melding van vakbond Unite the Union betreffende vermeende schendingen van de OESO-richtlijnen voor verantwoord ondernemen door ASML Holding NV en ASML Ireland Ltd. ASML produceert lithografiesystemen voor de halfgeleiderindustrie en heeft haar hoofdkantoor in Nederland. ASML Ireland Ltd. is een volledige dochteronderneming […] ... lees meer

Vier genomineerden voor de Driehoek 3D Trofee 2025/2026

Vier organisaties zijn genomineerd voor de Driehoek 3D Trofee 2025/2026. Dit is de jaarlijkse prijs voor organisaties met robuust en inhoudelijk overleg tussen de medezeggenschap en de raad van commissarissen of raad van toezicht, en het bestuur/de directie. De prijs wordt uitgereikt door de Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG). De genomineerden voor dit jaar zijn: […] ... lees meer

Organisaties roepen de Tweede Kamer op: maak vrouwenrechten en gendergelijkheid prioriteit

Bijna 100 maatschappelijke organisaties, bedrijven en politieke vrouwennetwerken riepen vandaag Tweede Kamerleden op steviger op te komen voor vrouwenrechten en gendergelijkheid. Zij maken zich grote zorgen over de wereldwijde afbraak van verworven rechten, ook in Nederland. Vrouwen in de politiek, media en wetenschap worden vaker de mond gesnoerd. Geweld tegen vrouwen en LHBTQI+ personen neemt […] ... lees meer

Met Carving Change werkt Initiatief TruStone aan verbetering van arbeidsomstandigheden in de Indiase en Braziliaanse natuursteenketens

Het Initiatief TruStone start in januari 2026 het collectieve impactproject ‘Carving Change – Improving working conditions in natural stone supply chains in India and Brazil’. In dit project werken tien TruStone-leden samen met ngo’s, vakbonden, bedrijven en lokale overheden om arbeidsomstandigheden in de natuursteenketens van India en Brazilië te verbeteren en risico’s voor mens en […] ... lees meer

Fairtrade zet Leefbaar Inkomen om in actie met cacaoprogramma in Côte d’Ivoire

Fairtrade is gestart met de uitvoering van het Leefbaar Inkomen en Kinderwelzijn Programma voor cacao in Côte d’Ivoire. Dit langlopende programma is een concrete volgende stap in de samenwerking met Action, om  het gat naar een leefbaar inkomen voor cacaoboeren te verkleinen en het kinderwelzijn in cacaogemeenschappen te versterken. Van certificering naar leefbaar inkomen Fairtrade […] ... lees meer

Van momentum naar impact: nieuw PLWF‑rapport laat vooruitgang zien op leefbaar loon in kleding‑ en voedselsectoren

Leefbare lonen krijgen steeds meer aandacht op zowel de politieke als de bedrijfsagenda. Het jaarverslag 2024–2025 van Platform Living Wage Financials (PLWF) laat zien dat er concrete vooruitgang is geboekt in de sectoren kleding & schoenen en voedsel, landbouw en retail. Deze ontwikkelingen sluiten aan bij de groeiende politieke aandacht voor het thema. “De opname […] ... lees meer

Onbenut potentieel: Hoe medewerkers duurzaamheid op de werkvloer ervaren

Uit recent onderzoek blijkt dat 35% van de medewerkers in grote Nederlandse organisaties vindt dat hun organisatie zich duurzamer presenteert dan zij in werkelijkheid is. Hoewel 40% van de medewerkers aangeeft trots te zijn op de duurzaamheidsinspanningen van hun organisatie, twijfelt een aanzienlijk deel tegelijkertijd of deze inspanningen voldoende zijn. Daarnaast toont het onderzoek een […] ... lees meer

LinkedIn: Duurzaamheidsmanager bij de 15 snelst groeiende beroepen in Nederland

Een nieuw jaar betekent voor veel mensen een kans op een frisse start, maar de zoektocht kan een flinke uitdaging zijn. Want wie zijn weg wil vinden op de huidige arbeidsmarkt, moet zich aanpassen. AI is niet meer weg te denken, we solliciteren anders, werkgevers vragen om nieuwe vaardigheden en veel professionals hebben moeite om […] ... lees meer

Albert Heijn en Plus ontvangen award voor leefbaar inkomen

Albert Heijn en Plus, hebben de leefbaar inkomen award ontvangen van Solidaridad. Plus ontvangt deze samen met Superunie, de inkoopcoöperatie van Plus, Dirk en 8 andere supermarktketens. In de afgelopen twee jaar hebben deze supermarkten betekenisvolle stappen gezet om een leefbaar inkomen voor cacaoboeren mogelijk te maken voor al hun huismerk cacaoproducten. Deze maand sloot […] ... lees meer

Wereldwijde kledingindustrie drijft op onderdrukking kledingarbeiders

Nieuw onderzoek van Amnesty International toont aan dat grote modemerken groeien dankzij onderbetaald werk van vrouwen die tot zwijgen worden gedwongen. Winst in de wereldwijde kledingindustrie mag niet ten koste gaan van mensen. Amnesty roept staten en bedrijven op om hun verantwoordelijkheid te nemen en arbeidsrechten veilig te stellen. Overheden, fabrieken en wereldwijde modemerken profiteren […] ... lees meer

Sint blij want eerlijke chocolade in opmars: Jumbo doet ook mee, Lidl en Aldi blijven achter

Nr.2 in supermarktland, Jumbo, kondigt vandaag aan dat het een eerlijke prijs aan cacaoboeren gaat garanderen. Daarmee sluit Jumbo zich eindelijk aan bij de eerder gedane beloftes van Albert Heijn, PLUS en Dirk. De absolute hekkensluiters zijn nu Lidl en Aldi, die amper eerlijke chocoladerepen in hun schappen hebben liggen. Lidl komt niet verder dan […] ... lees meer