Beleid voor diversiteit bij merendeel Nederlandse bedrijven ver te zoeken

Het merendeel van de Nederlandse organisaties en bedrijven heeft momenteel géén beleid voor diversiteit en inclusie.  Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door Indeed onder honderden werkgevers, werknemers en HR-verantwoordelijken. Ruim een kwart van de werknemers weet überhaupt niet of er op hun werkplek iemand is aangesteld om de diversiteit en inclusie te bevorderen.  Slechts 38 […] ... lees meer

CSU gaat duurzaam aan de slag bij Vanderlande

Vanaf april is CSU de nieuwe schoonmaakpartner van Vanderlande in Veghel. CSU gaat aan de slag op de campus van de wereldwijde partner voor toekomstbestendige logistieke procesautomatisering in de sectoren warehousing, luchthavens en parcel. Op deze campus gaat CSU de komende jaren innovatieve en duurzame schoonmaakoplossingen inzetten. Op deze manier levert CSU een bijdrage aan […] ... lees meer

VBDO zet in op ‘leefbaar loon’ bij engagement beursgenoteerde ondernemingen

Sinds 1995 is de VBDO  een trouwe bezoeker van algemene aandeelhoudersvergaderingen (AVA’s). Jaarlijks stellen ze kritische vragen (engagement) aan de bestuurders van zo’n 40 Nederlandse, beursgenoteerde ondernemingen, ter bevordering van een duurzame bedrijfsvoering. Tijdens het engagementproces zullen de meest materiële ESG (milieu-, sociale en bestuurlijke)-kwesties met betrekking tot bedrijven en sectoren aan de orde komen. […] ... lees meer

Fynch Mobility beloont automobilisten voor vermijden A7 in opdracht van Rijkswaterstaat

Dit weekend starten de werkzaamheden aan de brug in de A7 bij Purmerend, die gaan duren tot september 2024. Het aantal rijbanen wordt verminderd tot 1 per richting, waarbij een snelheidsbeperking wordt ingesteld. Fynch Mobility heeft de opdracht gekregen van Rijkswaterstaat een beloningsmaatregel voor gedupeerde automobilisten uit te voeren als onderdeel van de hinderaanpak op de A7 […] ... lees meer

Groeiend Initiatief TruStone legt duurzame lat hoger

Bijna 60 procent van de aangesloten bedrijven bij Initiatief TruStone, het Nederlands/Vlaamse IMVO-convenant voor de natuursteensector, ligt op schema om de convenantsafspraken volledig na te komen. Het blijft een uitdaging voor bedrijven om risico’s steeds dieper in de keten op te sporen en aan te pakken. Koplopers laten echter zien dat het mogelijk is om […] ... lees meer

MENDED x Kuyichi: Kledingreparatie op de deurmat

Kuyichi, bekend als duurzame denim pionier sinds 2001, lanceert vandaag hun samenwerking met MENDED. MENDED biedt een feilloze en gemakkelijke service in kledingreparatie. Wie dacht dat kleding repareren ouderwets was, heeft MENDED nog niet ontdekt. Samen delen ze een gedeelde visie: namelijk om zo veel mogelijk uit je kleding te halen. Kuyichi focust op het […] ... lees meer

Tony’s Chocolonely wint Chocolate Scorecard’s Achievement Award

Tony’s Chocolonely scoort voor de 5e achtereenvolgende keer zeer hoge scores in ’the Chocolate Scorecard’, een onafhankelijk duurzaamheidsonderzoek in de cacaosector. Tony’s heeft daarom de Chocolate Scorecard’s Achievement Award gewonnen, voor zijn leidende positie om de industrie te verbeteren en een einde te maken aan alle vormen van uitbuiting in cacao.  De Chocolate Scorecard is […] ... lees meer

EU lidstaten steunen gestript CSDDD wetsvoorstel

Vandaag hebben de EU-regeringsleiders na een wekenlange blokkade alsnog ingestemd met de EU-wet verantwoord ondernemen. De EU laat hiermee zien dat het hoog tijd is voor wettelijke regels die bedrijven verplicht om misstanden als uitbuiting, landroof en klimaatschade aan te pakken. Het Europees Parlement dient nu zo snel mogelijk in te stemmen met de wet, […] ... lees meer

Vergoeding ecoregeling voor boeren veiliggesteld

De tienduizenden boeren die vorig jaar hebben deelgenomen aan de ecoregeling ontvangen alsnog de volledige vergoeding voor hun verduurzamingsactiviteiten. Door de zeer grote animo voor de nieuwe verduurzamingssubsidie, onderdeel van het Europees Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB), dreigden de subsidietarieven fors lager uit te vallen. Dat is nu van de baan, omdat de Europese Commissie goedkeuring heeft […] ... lees meer

Reward Value lanceert ‘Guidebook Responsible Remuneration’

Het Nederlandse kennisinstituut Reward Value lanceerde vandaag op het World Economic Forum in Davos haar Guidebook Responsible Remuneration. Het handboek geeft ondernemingen de praktische handvatten om een verantwoord beloningsbeleid voor de top te formuleren en implementeren en helpt investeerders en andere stakeholders dat beloningsbeleid te beoordelen. Beloning is een belangrijk instrument om de top van […] ... lees meer

Bijna de helft (46%) werknemers vindt het belangrijk dat de werkgever duurzame arbeidsvoorwaarden biedt

De goede voornemens van de werkende Nederlanders zijn weer bekendgemaakt. Net als vorig jaar staat een betere balans tussen werk en privé op de eerste plaats. Daarbij valt op dat zeven van de tien ondervraagden komend jaar meer aandacht willen besteden aan mentale gezondheid en welzijn op het werk. Voor vrouwen geldt dat nog meer […] ... lees meer

Climate Neutral Group bereikt eerste mijlpaal in SARA regeneratief landbouw-CO2-programma

Eind november heeft Climate Neutral Group (CNG) samen met haar Zuid-Amerikaanse partner Ruuts de eerste mijlpaal behaald in de ontwikkeling van het CO2-project voor het SARA-programma. De validatie-audit is doorstaan en nu is registratie aangevraagd bij Verra. CNG wacht nu op hun beoordeling. Wat is het SARA-programma? Climate Neutral Group en Ruuts hebben het South […] ... lees meer