Nieuws

Aandeelhouders zetten zich in voor meer vrouwen in besturen Nederlandse beursondernemingen

Geplaatst op
De Nederlandse beursondernemingen en hun aandeelhouders ondernemen actie om meer vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen te krijgen. Sinds oktober 2018 is bijna 50% van de nieuw voorgedragen bestuurders en commissarissen vrouw. Dit blijkt uit het vandaag gepubliceerde evaluatierapport van Eumedion over de in het voorjaar gehouden AVA’s van de Nederlandse beursondernemingen. Het aantal […] ... lees meer

Textielbedrijven maken openbaar hoe zij risico’s op misstanden aanpakken

Geplaatst op
Er komt meer zicht op welke misstanden bedrijven hebben aangetroffen bij productie van kleding én wat zij daaraan doen. Zo’n vijftig merken die sinds de start bij het Convenant Duurzame Kleding en Textiel zijn aangesloten, maken dat uiterlijk vandaag publiek. Dit is een belangrijke volgende stap in het nakomen van de convenantsafspraken. Deze transparante manier […] ... lees meer

Aldi, Lidl en PLUS scoren slecht op supermarktenranglijst Oxfam Novib

Geplaatst op
Aldi, Lidl en PLUS scoren opnieuw slecht op Oxfam Novibs Behind the Barcodes ranglijst. Albert Heijn en Jumbo maken de grootste stappen op de ranglijst sinds deze in 2018 werd geïntroduceerd. Dit komt door het nieuwe mensenrechtenbeleid, dat zij eerder dit jaar onder druk van Oxfam Novibs campagne hebben gepubliceerd. Voor alle supermarkten geldt dat […] ... lees meer

Duurzame ontwikkelingsdoelen en mensenrechten: een noodzakelijk verbond

Geplaatst op
Duurzame ontwikkeling en mensenrechten zijn twee kanten van dezelfde medaille. De Nederlandse mensenrechteninzet en het beleid voor duurzame ontwikkeling moeten daarom scherp op elkaar worden afgestemd. De duurzame ontwikkelingsdoelen (Sustainable Development Goals of SDG’s) van de Verenigde Naties bieden een bruikbaar handvat. Het internationale bedrijfsleven speelt daarin een sleutelrol. Dat zei AIV-lid prof. dr. Ernst […] ... lees meer

Bedrijven in Nederland maken werk van Leefbaar Loon

Geplaatst op
Nederlandse beursgenoteerde bedrijven refereren structureel naar Leefbaar Loon in hun jaarverslagen. Onderzoek van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO) bij 39 Nederlandse beursgenoteerde bedrijven laat zien dat inzake Leefbaar Loon belangrijke vooruitgang geboekt werd in 2019. Daarnaast hebben alle 39 bedrijven een passage opgenomen over de Sustainable Development Goals (SDG’s). Wat betreft klimaatadaptatie, […] ... lees meer

Werkkledingbedrijf HAVEP betaalt leefbaar loon in Noord-Macedonië

Geplaatst op
Een minimumloon dat niet genoeg is om comfortabel van te leven en slechte arbeidsomstandigheden, ook in Oost-Europa is dit in de textielindustrie nog steeds gangbaar. HAVEP zet een belangrijke en natuurlijke stap door hier een positief verschil in te maken. De textielproducent uit Goirle betaalt vanaf dit jaar leefbaar loon aan de medewerkers in het […] ... lees meer

Millennials hebben weinig vertrouwen in maatschappelijke agenda bedrijven

Geplaatst op
Uit het recent verschenen Deloitte Global Millennial onderzoek blijkt dat Nederlandse millennials iets minder positief zijn dan hun leeftijdsgenoten wereldwijd als het gaat om economische en sociale vooruitgang en de bijdrage die bedrijven en overheden leveren aan de samenleving. Deloitte ondervroeg voor het onderzoek 13.416 millennials uit 42 landen. Weinig vertrouwen in maatschappelijke agenda Er […] ... lees meer

Ten Companies (including Unilever) commit to Improving the Health and Empowerment of More Than 250,000 Women Workers in Global Supply Chains

Geplaatst op
Ten global companies announced new and expansive commitments to improving the health and empowerment of a combined more than 250,000 women workers and community members around the globe. Commitments from Unilever, Twinings, Nordstrom, Lindex, Shahi, MAS Holdings, Hela Clothing, Inditex, Share Hope, and Ethical Apparel Africa will reach workers in 14 countries with health and […] ... lees meer

95% van de kledingmerken betaalt nog steeds geen leefbaar loon!

Geplaatst op
Geen enkele van 20 onderzochte kledingmerken kan bewijs laten zien van het betalen van een leefbaar loon aan kledingarbeidsters in lagelonenlanden als Bangladesh en India, blijkt uit onderzoek van Schone Kleren Campagne. Kledingmerken schenden hiermee internationaal erkende mensenrechten. Het vandaag gepubliceerde onderzoek brengt in kaart wat 20 kledingmerken concreet doen om ervoor te zorgen dat […] ... lees meer

Wereldwijde studie: 61% van de werknemers vindt dat duurzaamheid een verplicht onderdeel moet zijn voor moderne bedrijven

Geplaatst op
HP presenteert de resultaten van de HP Workforce Sustainability Survey. Die toont dat er een zeer sterke relatie is tussen duurzaam ondernemen en het aantrekken, werven en behouden van toptalent. Uit de studie blijkt dat werknemers productiever, gemotiveerder en betrokkener zijn wanneer zij werken voor een werkgever die een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid heeft. Ook toont het […] ... lees meer

APG gaat vrouwelijke medewerkers gelijk belonen

Geplaatst op
Gelijk werk wordt voortaan gelijk beloond bij APG. Ruim 125 vrouwelijke medewerkers van de pensioenuitvoerder hebben vandaag een brief ontvangen waarin staat dat hun salaris per 1 juni wordt verhoogd. Hun beloning wordt op hetzelfde niveau gebracht van mannelijke collega’s met vergelijkbare functies, ervaring en dienstjaren. Tegelijk neemt APG maatregelen om dit thema duurzaam op […] ... lees meer

Onderzoek: Nederlandse olie- en gassector laat mensenrechten te veel buiten beeld

Geplaatst op
In oktober 2016 vroeg Minister Ploumen, de toenmalige minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, namens het Kabinet, het Nederlands Nationaal Contact Punt voor de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen (NCP), onderzoek te doen naar de naleving van de OESO-richtlijnen door de Nederlandse olie- en gassector. Het is voor het eerst dat een NCP dergelijk bedrijfsoverstijgend onderzoek […] ... lees meer