Nieuws

De genomineerden voor de Award ‘Diversiteit in Bedrijf 2021’ zijn bekend!

Geplaatst op
Op Diversity Day, dit jaar op 5 oktober, maakt SER Diversiteit in Bedrijf de winnaars bekend van de Award Diversiteit in Bedrijf 2021. Jaarlijks wordt de Award uitgereikt aan een mkb-bedrijf en een groot bedrijf die zijn aangesloten bij het Charter Diversiteit. De Award is voor ondertekenaars met een markante best practice om diversiteit en inclusie op […] ... lees meer

Randstad publishes sustainability@work: toward 2030 together.

Geplaatst op
We are now at a pivotal moment to ensure that the UN’s Sustainable Development Goals are realized. The need for a labor market that is fit-for-purpose and future-proof is stronger than ever as the pandemic accelerated labor market challenges such as increased digitalization, new forms of work, demographic change, talent shortages, and job polarization. The […] ... lees meer

Fairtrade Original maakt het gat tussen de wereldmarktprijs en een leefbaar inkomen voor de koffieboer een kopje kleiner

Geplaatst op
Op 1 oktober is het wereldkoffiedag. Een dag om stil te staan bij ons kopje koffie. Vooral omdat koffieboeren nog altijd te weinig overhouden aan een van de populairste dranken ter wereld. Veel koffieboeren wereldwijd leven onder de armoedegrens en dreigen daarom het bijltje erbij neer te moeten gooien. Met het betalen van een rechtvaardigere […] ... lees meer

Betere man-vrouw verhouding geregeld voor top bedrijfsleven

Geplaatst op
Het ingroeiquotum voor een betere man-vrouw verhouding in de top van het bedrijfsleven is een feit. Vandaag stemde de Eerste Kamer in met het wetsvoorstel van ministers Dekker (Rechtsbescherming) en Van Engelshoven (Emancipatie). Dat is nodig omdat de resultaten vanuit het bedrijfsleven voor meer diversiteit al jaren achter blijven. Het streven is de wet in […] ... lees meer

Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?

Geplaatst op
Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equality, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers. Ze denken niet dat investeren in ED&I veel positieve invloed heeft op het succes van het bedrijf of op de innovatiekracht. Zeker in dat laatste verschillen Nederlandse bedrijven nogal […] ... lees meer

Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein

Geplaatst op
Op initiatief van de Sociaal Economische Raad (SER) wordt Diversity Day dit jaar georganiseerd op 5 oktober. SER voorzitter Mariëtte Hamer trapt af met de webinar ‘Diversiteit in de top: waar wachten we nog op?’. Daarna volgt o.a. een online college ‘Wat mannelijke leiders moeten weten over het Vrouwenbrein’, gericht op mannelijke leiders bij bedrijven […] ... lees meer

85% Nederlanders wil wetgeving die geweld tegen vrouwen in productieketens aanpakt

Geplaatst op
Geweld tegen vrouwen is een veelbesproken onderwerp maar gender gerelateerd geweld in de productieketens van onze producten is een blinde vlek . Uit recent onderzoek van ActionAid Frankrijk blijkt dat multinationals zoals L’Oréal, McDonalds en Bonduelle ernstig tekortschieten in hun aanpak van geweld tegen vrouwen. Ook in de ketens van in Nederland gevestigde bedrijven vinden zulke misstanden plaats. Daarom pleit ActionAid […] ... lees meer

German textile brands and retailers Lidl, Hugo Boss, Aldi und C&A allegedly complicit in crimes against humanity

Geplaatst op
The European Center for Constitutional and Human Rights filed a criminal complaint in Germany against several high-profile textile brands and retailers. Hugo Boss, Lidl and other companies are allegedly directly or indirectly abetting and profiting from alleged forced labor of the Uyghur minority in the Xinjiang Uyghur Autonomous Region (XUAR) in western China and might […] ... lees meer

Ruim twee derde beursgenoteerde bedrijven voldoet aan komend vrouwenquotum

Geplaatst op
De jaarlijkse Female Board Index 2021 laat zien dat de percentages vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij de 89 Nederlandse beursondernemingen dit jaar gestegen zijn ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit het onderzoek van Prof.dr. Mijntje Lückerath-Rovers, hoogleraar Corporate Governance aan TIAS School for Business and Society. Het percentage vrouwelijke commissarissen ging van 29,5% naar 33,2%. […] ... lees meer

77 bedrijven ondertekenen nieuw Bangladesh-kledingakkoord

Geplaatst op
Gisteren, 1 september 2021, trad het nieuwe Internationale Akkoord voor Gezondheid en Veiligheid in de Textiel- en Kledingindustrie in werking als opvolger van het Bangladesh Akkoord. 77 kledingmerken hebben het nieuwe akkoord ondertekend. Schone Kleren campagne (SKC) roept alle kleding- en textielmerken die de nieuwe overeenkomst nog niet hebben ondertekend op dit onmiddellijk te doen, […] ... lees meer

42% van Nederlandse bedrijven heeft geen beleid op diversiteit en inclusiviteit

Geplaatst op
Maar liefst 42% van de Nederlandse bedrijven heeft geen ontwikkeld beleid op diversiteit en inclusiviteit. Vooral binnen het MKB is het onderwerp niet top-of-mind. Dat blijkt uit het Future of Work Report waarvan Monsterboard (onderdeel van Monster Global) nieuwe resultaten deelt. Wereldwijd is etnische diversiteit een hot topic maar het onderzoek toont aan dat Nederland […] ... lees meer

Garment brands and global unions reach agreement on new, expanded worker safety pact

Geplaatst op
Negotiations between a representation of international textile retailers and the global trade union signatories to the former Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh have resulted in an agreement that continues legally-binding commitments to workplace safety in Bangladesh and promises to expand the program to other countries. The new agreement, called the International Accord […] ... lees meer