Nieuws

Overheden en bedrijven zien hun omgeving in hoog tempo veranderen. Gemeenschappelijk kenmerk is dat de pluriformiteit en de diversiteit van klanten, burgers en strategische partners toeneemt. Dat moet gevolgen hebben voor de organisatie. Maar welke? Die vraag staat centraal tijdens het minisymposium Diversiteit: de businesscase vanuit marketingperspectief op 20 juni 2003 in het WTC in Rotterdam. ... lees meer

In het kader van Trivisi zoekt de vzw Ethibel uit hoe ondernemingen het Belgische sociaal label, dat betrekking heeft op de hele productieketen van een product (of dienst), het best kunnen aanvragen. Ã?? Het sociaal label is een nieuw instrument, het gaat om ketenbeheer in een brede zin, wat nog niet vaak werd toegepast. ... lees meer

Het bedrijfsleven zoekt naar mogelijkheden om haar maatschappelijke betrokkenheid vorm te geven, door bijvoorbeeld medewerkers in staat te stellen vrijwilligerswerk te doen bij een maatschappelijke organisatie. Voor de maatschappelijke organisatie veelal de kans om iets speciaals te organiseren voor haar doelgroep. Om de bedrijven en maatschappelijke organisaties te helpen elkaar te vinden en samenwerkingsprojecten te organiseren, is er in Nederland een netwerk van lokale makelaars actief. Vanaf deze week is dit netwerk ook digitaal te vinden op www.betrokken.nu ... lees meer

VNO-NCW looft voor de tweede maal de Diversity Award uit voor bedrijven die serieus werk maken van het doorstromen van vrouwen naar hogere functies. Kandidaten kunnen zich tot 15 september aanmelden. ... lees meer

Toespraak van (demissionair) minister Van der Hoeven bij in ontvangst nemen van de eindpublicatie van het Shell Cares-programma op woensdag 14 mei in Madurodam te Den Haag. ... lees meer

Wettelijke verplichtingen zoals de Wet SAMEN zijn noodzakelijk om bedrijven aan te sporen multicultureel personeelsbeleid te voeren. Dit blijkt na toetsing van de naleving van de Wet SAMEN in een gezamenlijke actie van het Landelijke Overlegorgaan Minderheden (LOM), Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling FORUM en het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR). De Wet SAMEN verplicht bedrijven, instellingen en de overheid om jaarlijks te rapporteren wat zij doen om allochtonen in dienst te nemen en te houden. De mogelijkheid voor maatschappelijke organisaties om de rechter in te schakelen bij niet-naleving van de Wet SAMEN, dient volgens de initiatiefnemers duidelijk als stok achter de deur. Gezien de slechte vooruitzichten op de arbeidsmarkt is deze maatschappelijke druk hard nodig. ... lees meer

(Gepubliceerd in het NRC van 2 mei 2003). Interger leiderschap loont. Vertrouwen is een vitaal onderdeel van de bedrijfscultuur. Gezonde bedrijven die over integere en inspirerende leidinggevende beschikken, hebben daardoor ook meer betrouwbare en gemotiveerde werknemers. ... lees meer

De International Labour Organisation (ILO) heeft een overzichtspaper gepubliceerd over initiatieven op het gebied van CSR/MVO, waarbinnen gerefereerd wordt aan ILO Conventies. Dit rapport is geschreven door de Working Party on the Social Dimension of Globalisation, een onderdeel van de World Commission on the Social Dimension of Globalisation, een commissie die in februari 2002 is opgericht binnen de ILO. ... lees meer

Volgens Hivos directeur Manuela Monteiro onderschat de overheid het belang van ICT voor ontwikkelingslanden. Dit blijkt volgens haar onder andere uit het ontbreken van specifiek beleid op dit terrein. Zij sprak haar kritiek uit bij het ondertekenen van de nieuwe samenwerkingsovereenkomst tussen Hivos en het International Institute for Communication and Development (IICD). De vierjarige overeenkomst omvat zowel inhoudelijke samenwerking in ontwikkelingslanden als financiële ondersteuning van IICD door Hivos. De komende jaren vinden concrete projecten plaats in Ecuador en Zambia. Daarnaast werken beide organisaties samen om het belang van ICT voor ontwikkeling onder de aandacht te brengen. ... lees meer