(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 14 februari 2004).
Bijzonder hoogleraar vrijwilligerswerk Lucas Meijs heeft een persoonlijke missie: vrijwilligers instrumenten bieden waardoor zij effectiever kunnen werken. ‘Het verspillen van hun tijd is een doodzonde.’
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 7 februari 2004).
Respect en vertrouwen zijn volgens Marcel van Marrewijk, de initiatiefnemer van Great Place to Work in Nederland, de belangrijkste randvoorwaarden voor mensen en organisaties om optimaal te kunnen functioneren.
...
lees meer
Staatssecretaris van Economische Zaken Karien van Gennip heeft vandaag in een gesprek met de ANVR gewezen op het ontmoedigingsbeleid van Nederland en de EU ten aanzien van Birma. Voor zover reisorganisaties er toch voor kiezen om in Birma actief te blijven, verzoekt zij hen hun activiteiten zoveel mogelijk ten goede te laten komen aan de verbetering van de mensenrechten en de politieke situatie in het land. Dit kunnen zij bijvoorbeeld doen door toeristen via hun websites of brochures daarover te informeren en door het gebruik van infrastructuur die met dwangarbeid is aangelegd, te vermijden.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Trouw op 15 december 2003).
De beste leider is een dienaar van zijn werknemers. Als zij zich maximaal kunnen ontplooien en zelf ook dienaar worden -van onder meer klant, collega en leverancier- heeft het bedrijf daar het meeste baat bij.
...
lees meer
Vanaf vandaag drinken medewerkers van Vodafone Nederland Max Havelaar-koffie op hun kantoor in Maastricht. De koffie wordt geleverd door de Fair Trade organisatie.
...
lees meer
Zeven grote multinationals, waaronder Heineken, gaan in ontwikkelingslanden meer doen aan de preventie en de behandeling van werknemers met HIV/aids en hun gezinnen.
...
lees meer
Op 1 december 2003 maakte de Groep Van de Velde, die werd opgericht in 1919 en nu met merken zoals Marie Jo de concurrentie aanbindt met La Perla of Aubade, op een persconferentie bekend dat het bedrijf, heel wat vroeger dan algemeen werd aangenomen, het internationaal erkende, sociale en ethische certificaat SA 8000 heeft gehaald.
...
lees meer
(Gepubliceerd in De Standaard van 2 december 2003).
De beursgenoteerde lingeriefabrikant Van de Velde uit Schellebelle (Wichelen) heeft voor zijn Belgische productievestiging het internationale SA 8000-label, voor bedrijven die voldoen aan normen rond ethisch en sociaal ondernemen.
...
lees meer
Gedragscodes ter bestrijding van discriminatie blijken in veel organisaties niet te werken. Er is een gebrek aan draagvlak onder de leidinggevenden en de gedragscodes worden vaak niet eens bekend gemaakt. Tot deze conclusie komt Philipinne Stevens, voormalig rechtenstudent aan de Universiteit Utrecht. Zij deed onderzoek naar de werking van de gedragscodes van de gemeenten Amsterdam en Rotterdam. Stevens voerde het onderzoek uit via de Wetenschapswinkel Rechten, in opdracht van het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR).
...
lees meer
Bijna tweederde van de organisaties gaat verantwoord om met de belangen van medewerkers. Tegelijkertijd doen zich op de werkvloer vele vormen van maatschappelijk onverantwoord gedrag voor. Veel van de incidenten zijn terug te voeren op de organisatie zelf. Dit blijkt uit het onderzoek “De Duurzaamheidbarometer”, verricht door Ethicon onder de Nederlandse beroepsbevolking.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Trouw op 26 november 2003).
Nederland importeert nog steeds veel illegaal gekapt hardhout. De winst gaat naar aankoop van wapens of naar regeringselites. Zo schat Greenpeace dat de helft van het hout uit Kameroen op corrupte wijze is verkregen.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 25 november 2003).
Zeven jaar lang kwamen zij bij elkaar, vertegenwoordigers van vooraanstaande multinationale ondernemingen met een Nederlandse moeder aan de ene kant, en mensen uit de kring van Amnesty International aan de andere kant. ‘Ronde Tafel Overleg Mensenrechten’, noemden zij het. Vijfentwintig bijeenkomsten in totaal, een mooi aantal om de balans op te maken in de vorm van een rapport. Sinds enkele weken is het voorhanden. Het resultaat van zeven jaar gedachtewisseling blijkt mager maar leerzaam.
...
lees meer 
