Friends Ivory & Sime (FIS), a leading player in Socially Responsible Investment with over Ã??33 billion in assets under management, published the results of a large-scale survey entitled The Governance of Bribery and Corruption: A Survey of Current Practice. The study investigates how businesses are facing up to the risks posed by bribery and corruption.
The research, conducted among 82 multinationals drawn from across the UK and Continental Europe, addresses how companies assess the potential risks posed by operating in corrupt environments, and what measures they have in place to manage them.
The research highlights that 59% of companies surveyed report having a code of conduct that makes reference to bribery and corruption, fewer than a quarter report having the clearly-defined management systems and lines of accountability that would be needed to back up their policy commitment.
Through reoÃ??, its pioneering engagement approach, Friends Ivory & Sime engages in dialogue with companies in which it holds shares, with a view to better assessing the quality of their risk management systems and encouraging the adoption of improved social, environmental and corporate governance practices, where these can enhance shareholder value.
...
lees meer
Nederlandse topmanagers willen strengere regels voor kinderarbeid en meer invloed voor pressiegroepen als Greenpeace tijdens de Wereld Handelsbesprekingen. Managers in andere Europese landen hechten daar minder waarde aan. Dat blijkt uit onderzoek van de koeriersdienst UPS onder 1500 Europese managers uit zeven verschillende landen. Nederland betoont zich hiermee sterk politiek correct. Het lijkt een typische uiting van het dominee/koopman-syndroom dat ons land kenmerkt.
...
lees meer
Onmiddellijke maatregelen zijn vereist om de werving van nieuwe kindarbeiders te stoppen. Kinderen moeten niet aan het werk zijn, maar horen op school. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de internationale kinderarbeidconferentie Combating Child Labour die van 25 tot en met 27 februari 2002 in het Kurhaus in Scheveningen is gehouden. Wereldwijd werken 250 miljoen kinderen onder vaak erbarmelijke omstandigheden.
...
lees meer
Many leading firms want to be a force for good, both at home and overseas. The anti-globalization movement, as well as the events of September 11, have given added cause for businesses to look closely at the impression they make in foreign markets. But few of them know how to adapt their social programs to different cultures and expectations.
A new study shows that companies that develop a well-engineered international community involvement strategy, and are open and transparent in communicating what they do, not only make a positive social impact, but can head off potential misunderstandings of their motives. The study, Benchmarks for International Corporate Community Involvement, was recently released by The Center for Corporate Citizenship at Boston College and the British firm, ProbusBNW Limited.
...
lees meer
On December 12, 2001, SAI published the first revised version of the SA8000 standard for humane workplaces. The revision is based on an 18-month process of public consultation, internal research and debate conducted by SAI’s international, multi-stakeholder Advisory Board.
...
lees meer
Staatssecretaris Ybema van Economische Zaken en voorzitter de Boer van MKB Nederland namen gisteren een praktische gids voor maatschappelijk ondernemen in het MKB in ontvangst. De gids werd gepresenteerd tijdens een landelijke bijeenkomst in Tilburg over maatschappelijk ondernemen in de steden. Samenleving & Bedrijf organiseerde deze bijeenkomst in het kader van het Steeds Beter programma.
...
lees meer
FTSE 100 companies are making great progress in reporting on the social impacts of their activities. But most have yet to demonstrate real performance improvements on key social issues. That’s the key message from a survey released by consultancy ERM (Environmental Resources Management) on the use of social indicators in corporate reporting.
...
lees meer
In een promotie-onderzoek van de Universiteit van Amsterdam (Arnold van Amsterdam) in samenwerking met de politie van Amsterdam is de volgende hypothese onderzocht: “Komt bij faillissementen waarbij een accountant betrokken was, minder fraude voor dan bij faillissementen waarbij geen accountant functioneerde?”
Op grond van uitgevoerd statistisch onderzoek is deze hypothese verworpen. Wel is een positieve correlatie gevonden tussen het (tijdig) deponeren en de betrokkenheid van een accountant, en tussen het niet (tijdig) deponeren en een vermoeden van fraude.
Bij het onderzoek is gebruik gemaakt van het faillissementsregister 1998 van de Arrondissementsrechtbank van Amsterdam. Daarbij zijn 44 van 249 faillissementen van vennootschappen (18%) als frauduleus aangemerkt.
...
lees meer
95 Procent van het bedrijfsleven kent maatregelen voor het aannemen en doorstromen van minderheden. Dat blijkt uit een analyse van jaarverslagen over 2000 die moesten worden ingediend in het kader van de Wet stimulering arbeidsdeelname minderheden (SAMEN).
De Wet SAMEN schrijft voor dat bedrijven met ten 6minste 35 werknemers in hun jaarverslagen vermelden welke acties zij ondernemen om meer allochtone werknemers te werven. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt op basis van de jaarverslagen een analyse.
De gegevens en de bevindingen van de Arbeidsinspectie over de naleving van de wet staan vanaf januari op www.wetsamen.nl. Werkgevers kunnen op deze nieuwe internetsite hun eigen prestaties vergelijken met die van bedrijven uit dezelfde sector of regio, of van dezelfde grootte.
...
lees meer
Vorig jaar juni werden de herziene OESO-Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen (hierna te noemen OESO-Richtlijnen) door de ministers van de deelnemende landen aangenomen tijdens de jaarlijkse OESO-Ministerraad. Deze OESO-Richtlijnen geven de verwachtingen van de overheden van de deelnemende staten weer t.a.v. het gedrag en activiteiten van multinationale ondernemingen in zowel hun eigen landen als daarbuiten. Tevens hebben de deelnemende landen zich verplicht tot het opzetten van een Nationaal Contactpunt voor Multinationale Ondernemingen (NCP). Het NCP geeft bekendheid aan de OESO-Richtlijnen en dient als platform voor belanghebbende partijen bij vraagstukken over implementatie van de richtlijnen in
individuele gevallen.
Het NCP dient jaarlijks aan de OESO te rapporteren.
...
lees meer
Shell Nederland B.V. heeft zaterdagavond het Nationaal Ondernemerscompliment ontvangen voor het beste initiatief op het gebied van werknemersvrijwilligerswerk. De prijs betreft het project Shell Cares waarmee Shell huiswerkgroepen van allochtone leerlingen ondersteunt. Het Ondernemerscompliment werd uitgereikt door staatssecretaris Ybema van Economische Zaken tijdens de slotmanifestatie van het Internationaal Jaar van Vrijwilligers 2001 in het Gelredome. De KRO zond deze manifestatie live uit op televisie.
...
lees meer
Ontwikkelingsorganisaties doen appèl op Tweede Kamer en ministers n.a.v. Notitie Mensenrechten
De Nederlandse regering moet zich inzetten voor juridisch bindende spelregels voor internationaal opererende bedrijven, omdat zelfregulering onvoldoende werkt. En: kastendiscriminatie zou één van de speerpunten van het Nederlandse mensenrechten- en ontwikkelingsbeleid
moeten worden.
Deze twee aanbevelingen doen Cordaid, HOM, ICCO, Justitia et Pax, Pax Christi en de Landelijke India Werkgroep, in een brief aan Tweede Kamerleden en de betrokken ministers naar aanleiding van de behandeling van de Notitie Mensenrechten op 13 december a.s. in de Tweede Kamer. De organisaties behoren tot de 54 landelijke en regionale organisaties, actief op het terrein van internationale samenwerking en duurzame
ontwikkeling, die binnen de landelijke campagne wereldburgers.nl samenwerken. De campagne vraagt politici bij hun werk een meer mondiale bril op te zetten.
...
lees meer 
