US Study Finds Sustainability a ‘High Priority’ for Employees
The most recent Steelcase Workplace Index Survey conducted by Opinion Research Corporation provides a glimpse at environmental perceptions in the workplace.
... lees meer
Nieuws
Persoonlijke inzet sleutel voor MVO
Van managers en medewerkers wordt betrokkenheid verwacht. Op het werk, maar ook in de maatschappij. Anders gezegd: in persoonlijk engagement (betrokkenheid) ligt de sleutel voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Maar klopt dat wel? Is er op het werk wel ruimte voor deze betrokkenheid? Is maatschappelijk engagement voor iedere werknemer een uitdaging of alleen voor de managers? Tijdens de middagconferentie -Engagement en eigenbelang’ op woensdag 3 november proberen CNV, NCW, VKMO en ZININWERK op deze en andere vragen antwoord te vinden.
... lees meer
Lancering Human Rights Compliance Assessment
Aan de vooravond van de Internationale Dag voor de Rechten van de Mens, lanceert het Humanistisch Overleg Mensenrechten de Human Rights Compliance Assessment voor (multinationale) bedrijven en financiele instellingen. HOM is een onafhankelijke mensenrechtenorganisatie, die bijdraagt aan de ontwikkeling en het gebruik van tool die het effect van beleid en praktijk op mensenrechtensituaties meten.
... lees meer
Zonder P&O geen duurzaam ondernemen”
Daadwerkelijke inbedding van duurzaam ondernemen in ondernemingen vraagt ondersteuning van P&O, betoogt Janneke van Bakel van DHV in de oktoberuitgave van het blad Personeelbeleid. Zij interviewde P&O’ers van Hema, Meespierson en Océ over de rol van P&O bij de implementatie van MVO. Op drie niveaus binnen de onderneming biedt P&O toegevoegde waarde.
... lees meer
Onbaatzuchtigheid goed voor carrière
Staken? Wat nou staken! Wie z’n pensioen wil veiligstellen, kan veel beter een paar uurtjes gratis overwerken. Of vakantiedagen afstaan om een collega voor een ziek kind te laten zorgen. of taken van een ander overnemen, zodat die weer even wat lucht heeft, weten loopbaandeskundigen.
... lees meer
Nederlandse bedrijven nog steeds betrokken bij gevaarlijke kinderarbeid in India
Ruim 12.000 kinderen werken nog steeds op boerderijen in India die katoenzaad produceren voor de multinationale bedrijven Advanta (Nederland), Emergent Genetics (VS; investeert samen met Unilever in de katoenzaadteelt ), Monsanto (VS) en Bayer (Duitsland). Ongeveer 70.000 kinderen doen hetzelfde werk voor Indiase bedrijven. De kinderen werken lange dagen, veelal als schuldslaven, en gaan niet naar school. Een aantal kinderen is overleden of ernstig ziek geworden door blootstelling aan giftige pesticiden.
De belofte van bedrijven in september 2003 om het probleem samen met een gerenommeerde lokale organisatie, de MV Foundation, snel aan te pakken is niet nagekomen.
... lees meer
Genomineerden Care for Profit Prijs
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 29 september 2004).
Volgende week woensdag kent ING Bank voor de eerste keer een prijs toe voor maatschappelijk verantwoord ondernemen . Een Nijmeegs kuurhotel, een Rotterdamse leverancier van groene stroom en een Leidse woningbouwvereniging behoren tot de genomineerden. Over goede doelen.
... lees meer
Aandeelhouders sporen farmaceutische bedrijven aan tot meer actie voor arme landen
Een groep van grootaandeelhouders van farmaceutische bedrijven vindt dat zij meer hun best moeten doen om de gezondheidszorg in ontwikkelingslanden te verbeteren. Dat staat in een rapport dat zij vandaag aan de medicijnfabrikanten aanbieden, zo meldt de Britse krant The Guardian.
... lees meer
Bijzondere leerstoel Vrijwilligerswerk en Civil Society
Op vrijdag 17 september 2004 aanvaardt prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs aan de Erasmus Universiteit Rotterdam het ambt van bijzonder hoogleraar in de Faculteit der Bedrijfskunde met de leeropdracht Vrijwilligerswerk, civil society en ondernemingen vanwege de Stichting Bijzondere Leerstoel Vrijwilligerswerk en Civil Society.
... lees meer
De kracht van relaties
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 25 augustus 2004).
Echte welvaart is dat je als ondernemer alle belanghebbenden serieus neemt. Succesvol ondernemen stoelt op eerlijke en loyale relaties met klanten, medewerkers en andere ‘stakeholders’. Alle belanghebbenden bij een onderneming hebben per saldo belang bij elkaar. Maar ervaren we dat ook zo?
... lees meer
De wereld is groter dan sport alleen
(Gepubliceerd in De Provinciale Zeeuwsche Courant van 16 augustus 2004)
De puike shirts en schoenen van de olympische atleten zijn ontworpen door trendgevoelige westerse ontwerpers, maar in elkaar genaaid door arme arbeiders in lagelonenlanden. Deze week staan in Athene de naaisters op.
... lees meer
New report: CSR and safety and health at work
Corporate social responsibility (CSR) as been defined by the European Commission as the integration by companies of social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
The European Agency for safety and health at work published in this area a new report: “CSR and safety and health at work”
... lees meer