Nieuws

Commitment leiders en open organisatieklimaat zijn effectief alternatief voor quota topvrouwen

Geplaatst op
Het Charter Talent naar de Top bestaat 10 jaar en monitort sinds de start ondertekenaars op hun diversiteitsbeleid en prestaties gericht op een groter aandeel vrouwen aan de top. Uit dat langjarige onderzoek blijkt dat werken aan diversiteitsbeleid daadwerkelijk effect heeft. Commitment van de leiders en een open organisatieklimaat zijn het meest effectief. Inzet op […] ... lees meer

In Mensenrechtenrapportage 2016 ook verslag over mensenrechten in het bedrijfsleven

Geplaatst op
Op dinsdag 16 mei jl. is de Mensenrechtenrapportage 2016 gepubliceerd door het ministerie van Buitenlandse Zaken. Dit rapport geeft een overzicht van de Nederlandse inspanningen in 2016 op thema’s zoals mensenrechtenverdedigers, gelijke rechten voor vrouwen en voor LHBTI’s, vrijheid van godsdienst en levensovertuiging, vrijheid van meningsuiting (off en online), en mensenrechten in het bedrijfsleven.  Nederland […] ... lees meer

Jaarverslag Inspectie SZW: meer dodelijke ongevallen en uitbuiting werknemers

Geplaatst op
Onderbetaling van werknemers en het stijgend aantal arbeidsongevallen baren de Inspectie SZW grote zorgen. De Inspectie vindt dat ‘mensen altijd boven productie  moeten gaan’. In 2016 kwamen 70 mensen door arbeidsongevallen om het leven. Ook zien de inspecteurs en rechercheurs dat er werknemers uitgebuit worden. Werkuren die niet worden uitbetaald, uurtarieven die niet kloppen en […] ... lees meer

Witboek Inclusief Ondernemen roept bedrijfsleven en overheid op tot actie

Geplaatst op
Schoonmaakbedrijf Asito roept het bedrijfsleven op om meer inspanningen te doen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen. Tegelijk spoort ze de overheid aan om belemmerende wet- en regelgeving aan te passen. Met deze boodschap wordt op vrijdag 12 mei in RTL Z programma Z in Zaken Asito’s Witboek Inclusief […] ... lees meer

Onderzoek: aantal vrouwelijke commissarissen kan komende jaren sterk stijgen

Geplaatst op
De NCD en DirectorInsight hebben onderzocht hoe snel beursgenoteerde bedrijven in staat zouden zijn de 30% norm voor vrouwelijke commissarissen te implementeren. Uit het onderzoek is gebleken dat van de 75 beursgenoteerde bedrijven er in de komende 2 jaar al 57 aan de norm zouden kunnen voldoen (nu 27). De resterende 18 zouden uiterlijk 2021 de norm kunnen halen. In […] ... lees meer

Nederlandse millennials vinden MVO minder belangrijk dan in andere landen

Geplaatst op
Millennials verkiezen fun op het werk massaal boven keiharde cash: zeven op de tien Europese jongeren zouden een saaie baan die een ton per jaar verdient afslaan voor een leuke, modaal betalende job. Dat blijkt uit internationaal arbeidsmarktonderzoek naar de mindset van millennials op het gebied van werk. Het onderzoek, uitgevoerd door YoungCapital in samenwerking […] ... lees meer

Ruim 11.000 handtekeningen tegen kinderarbeid in goudmijnen

Geplaatst op
In totaal 11.685 mensen zetten afgelopen maanden hun handtekening onder de ‘Goud In Handen’-petitie en steunden daarmee de oproep van Stop Kinderarbeid aan elektronicabedrijven om kinderarbeid in goudmijnen de wereld uit te krijgen. De petitie is het slotstuk van de publiekscampagne, waarmee meer dan één miljoen mensen geïnformeerd zijn over misstanden met kinderarbeid bij de winning van […] ... lees meer

First Global Database Ranking Over 3,000 Companies on Progress Towards Gender Equality

Geplaatst op
Equileap, an organization set up to accelerate progress towards gender equality at work, is issuing the first cross-sector ranking showing for the first time how well the world’s top public companies, across all sectors and countries perform on gender equality. It is part of a new tool-kit designed to cut the 118 years; it is […] ... lees meer

How to incorporate CSR into a motivation strategy

Geplaatst op
Good actions give strength to ourselves and inspire good actions in others; it is through no great leap that Plato’s words could be applied to engaging an organisation’s workforce in its corporate and social responsibility (CSR) initiatives. And through these actions, the organisation will, in turn, reap the benefits through the attraction and retention of […] ... lees meer

Benchmark to drive corporate competition to improve human rights

Geplaatst op
The first-ever public ranking of corporate human rights performance launched today, seeking to incentivise companies in a race to the top for the moral and commercial advantages of a strong human rights record.  BHP Billiton, Marks & Spencer Group, Rio Tinto, Nestle, Adidas and Unilever are among the small group of leading performers. Costco Wholesale, […] ... lees meer

Werknemers voorzien ernstige ongelukken

Geplaatst op
“Het is wachten op een ernstig ongeluk op mijn werk, want de veiligheid hier laat te wensen over”, zegt liefst 11% van de werknemers in magazijnen en werkplaatsen. Manutan onderzocht* de veiligheid op het werk onder ruim 1200 werkende Nederlanders, waarvan zo’n 700 in magazijnen en werkplaatsen. Vloeistoffen en chemische stoffen blijken een belangrijk veiligheidsrisico […] ... lees meer

Bells Ring around the world to signal that Gender Equality is fundamental to business

Geplaatst op
Today, UN Sustainable Stock Exchanges initiative launched a new report with GIZ, which highlights how exchanges can and are advancing UN Sustainable Development Goal 5 on gender equality. It cites a number of imperative challenges: Women take home 1/10 of global income while accounting for 2/3 of global working hours; Girls and women have equal access to […] ... lees meer