Nieuws

Nieuw rapport over leefbaar loon: bouw op de ervaring van voorlopers

Geplaatst op
Platform Living Wage Financials (PLWF) publiceert vandaag haar tweede jaarlijkse rapport over engagement van investeerders met bedrijven in de kleding, schoenen, landbouw, voedsel en voedseldetailhandel. Uit het rapport blijkt dat beleidsverplichtingen en het begrip van leefbare lonen en leefbaar inkomen verbeterde in het afgelopen jaar, maar er nog steeds veel werk nodig is. De omslag naar een […] ... lees meer

Deloitte en Workplace Pride introduceren LHBT+ Monitor

Geplaatst op
Deloitte en Workplace Pride introduceerden de LHBT+ Monitor gisteren op ‘Coming Out Day’. Het online dashboard brengt data uit bestaande Europese onderzoeken over inclusie op de werkvloer op één plek samen. Het is voor het eerst dat deze op één plek zijn terug te vinden. De LHBT+ Monitor komt voort uit een nauwe samenwerking tussen […] ... lees meer

Nieuw Nationaal Actieplan bedrijfsleven en mensenrechten 2022-2026

Geplaatst op
De overheid heeft een nieuw herzien Nationaal Actieplan bedrijfsleven en mensenrechten gepubliceerd: het ‘Nationaal Actieplan bedrijfsleven en mensenrechten 2022-2026’. Nederland heeft zich in VN-verband gecommitteerd aan een aantal principes om zich in te spannen voor mensenrechten in relatie tot het bedrijfsleven. Deze principes liggen vast in de United Nations Guiding Principles on Business and Human […] ... lees meer

Campagne ‘goede koffie’ maakt bedrijven bewust van belang duurzame koffie op werkvloer

Geplaatst op
MVO Nederland, Fairtrade Nederland en Solidaridad lanceren Goede Koffie, een campagne die bedrijven bewust maakt van het belang van duurzame koffie met een eerlijke prijs op de werkvloer. Alleen als koffieboeren een goede prijs krijgen kunnen ze investeren in de toekomst en onduurzame praktijken zoals kinderarbeid voorkomen. De campagne richt zich specifiek op werkgevers, die […] ... lees meer

Urgentie diversiteit en inclusie bedrijfsleven groeit licht door

Geplaatst op
Iets minder dan een derde van de Nederlandse werkgevers (27 procent) hanteert een diversiteit- en inclusiebeleid. Daarmee is er voor het tweede jaar op rij sprake van een stijging. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR Trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder ruim 1600 HR-professionals. Ondanks dat de urgentie gemiddeld groeit, duidt slechts negen […] ... lees meer

Magnum start meerjarig programma om vrouwelijke cacaoboeren in Ivoorkust meer financiële zekerheid te geven

Geplaatst op
Magnum lanceert in aanloop naar wereld cacao en chocolade dag ‘AWA by Magnum’; een nieuw meerjarig programma dat zich inzet om tegen 2025, 5.000 vrouwelijke cacaoboeren sociaal en economisch sterker te maken. Het programma helpt deze vrouwen hun inkomen te diversifiëren en niet alleen afhankelijk te zijn van de cacaoteelt, maar ook buiten het seizoen […] ... lees meer

Minder vrouwen aan de top door deeltijdwerk en (bedrijfs)cultuur

Geplaatst op
Er werken in Nederland nog steeds minder vrouwen in topfuncties dan mannen. Dit komt onder andere doordat veel vrouwen in deeltijd werken. In veel organisaties en ondernemingen is de cultuur om managementfuncties niet in deeltijd aan te bieden, en vaak worden mensen die in deeltijd werken als minder ambitieus gezien. Hierdoor zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in […] ... lees meer

Commissie zet stappen om met dwangarbeid vervaardigde producten van EU-markt te weren

Geplaatst op
De Commissie heeft vandaag voorgesteld om met dwangarbeid vervaardigde producten te verbieden op de EU-markt. Het voorstel heeft betrekking op alle producten — te weten in de EU vervaardigde producten voor binnenlands verbruik en uitvoer, evenals ingevoerde goederen, zonder dat het daarbij op specifieke ondernemingen of bedrijfstakken is gericht. Deze alomvattende aanpak is belangrijk omdat […] ... lees meer

Onderzoek: 63% van de medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie

Geplaatst op
Een ruime meerderheid (63%) van werkend Nederland vindt dat directies niet goed naar (uitvoerend) personeel luisteren. Bovendien zegt 40% van de mensen dat hun werkgevers ronduit te weinig doen om huidig personeel te behouden. Dat zijn de belangrijkste bevindingen uit recent onderzoek dat Markteffect uitvoerde voor de Nationale MeewerkWeek. De Nationale MeewerkWeek, een initiatief van schoonmaakorganisatie CSU, […] ... lees meer

Wereldwijd vijftig miljoen slachtoffers slavernij – ‘Overheden moeten meer doen om meest kwetsbaren te beschermen’

Geplaatst op
Vijftig miljoen kinderen, vrouwen en mannen worden volgens onderzoek van drie organisaties in de strijd tegen slavernij momenteel in slavernij gehouden. Dit zijn er tien miljoen meer dan in het laatste onderzoek uit 2016 naar voren kwam. Volgens International Justice Mission The Netherlands (IJM) geven deze cijfers eens te meer aan dat overheden meer moeten doen […] ... lees meer

Oproep MVO Platform & MVO Nederland aan kabinet voor ambitieus inkoopbeleid

Geplaatst op
Het MVO Platform en MVO Nederland verwelkomen de maatregelen die het kabinet neemt in de Uitvoeringsagenda Internationale Sociale Voorwaarden (ISV). Het is positief dat het kabinet een groot aantal maatregelen neemt om de ondersteuning, aanmoediging en voorlichting over de ISV richting inkopers te bevorderen. Tegelijkertijd ontbreken in de Uitvoeringsagenda de daadkracht en urgentie om van verantwoorde inkoop […] ... lees meer

Smart WorkPlace Congres: Human Capital

Geplaatst op
Op 1 november 2022 organiseert kennisplatform Smart WorkPlace het SWP Congres in Apeldoorn over het thema Human Capital: binden, boeien en behouden. Tijdens dit congres worden belangrijke vragen besproken: hoe creëer je de werkomgeving waar medewerkers zich gelukkig voelen en zich kunnen ontplooien? Een omgeving waar medewerkers zich tot elkaar verbonden voelen? Dat zijn de […] ... lees meer