Nieuws

Leefbaar loon voor arbeiders in de bananenteelt door Nederlandse supermarkten

Geplaatst op
Nederlandse supermarkten hebben in een overeenkomst vastgelegd dat zij zich gezamenlijk inzetten voor een leefbaar loon voor arbeiders in de bananenteelt. De supermarkten streven ernaar om binnen vijf jaar het verschil tussen het huidige loon en het leefbaar loon voor hun totale bananenassortiment te verminderen met ten minste 75%. De overeenkomst van het ‘Bananenproject’ is in […] ... lees meer

Onderzoek Ricoh: 53% verwacht dat de werkgever maatschappelijke problemen helpt oplossen

Geplaatst op
Uit een nieuw onderzoek van Ricoh blijkt dat steeds meer werknemers van hun werkgever verwachten dat deze een positieve bijdrage aan maatschappelijke problemen levert. Het door Arup opgestelde Future of Work-rapport onderzoekt hoe technologie, in combinatie met samenwerking en duurzaamheid, bepalend zal zijn voor onze banen. Werknemers vinden het de taak van de werkgever om de mogelijkheden […] ... lees meer

Institutionele beleggers blijven hameren op benoeming van meer vrouwelijke bestuurders

Geplaatst op
De bij Eumedion aangesloten institutionele beleggers verwachten dat de Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen er in het komend AVA-seizoen er alles aan zullen doen om meer vrouwelijke bestuurders voor benoeming voor te dragen. Van de ondernemingen wordt specifiek verwacht zij publiekelijk ambitieuze doelen – in elk geval minimaal 30% – stellen voor het percentage vrouwen in de […] ... lees meer

Overheidsinstanties, supermarkten en hotels in koffiestaking

Geplaatst op
Op het werk drinken we dagelijks veel kopjes koffie. Weinig mensen zijn zich echter bewust van de problematiek die schuilgaat achter de koffie. Om bewustwording ten aanzien van de problemen te vergroten doen supermarkten, overheidsinstanties, hotels en kerken vandaag (15 oktober) mee aan de Eerlijke Koffiestaking. Werknemers plakken koffiemachines en mokken af. Ook bekende Nederlanders […] ... lees meer

Oxfam Novib: “Aldi, Lidl en PLUS scoren onvoldoende op mensenrechten”

Geplaatst op
Ruim een jaar na de lancering van Oxfams Behind the Barcodes campagne, doen alle Nederlandse supermarkten nog steeds te weinig om de uitbuiting tegen te gaan in hun toeleveringsketens. Ook blijft het vaak onduidelijk waar de producten in de schappen nu precies vandaan komen. Daardoor is het moeilijker te beoordelen onder welke omstandigheden ons voedsel […] ... lees meer

FairChain Stichting en Verenigde Naties lanceren eerste chocolademerk dat technologie inzet voor radicale gelijkheid

Geplaatst op
Op maandag 14 oktober lanceert de Nederlandse FairChain Stichting, in samenwerking met de Verenigde Naties, een nieuw chocolademerk om ongelijkheid en armoede tegen te gaan: The other Bar. De stichting, opgericht door Guido van Staveren – Founder van het Amsterdamse koffiemerk Moyee Coffee -, zet blockchain technologie in om consumenten rechtstreeks te koppelen aan cacaoboeren […] ... lees meer

Gedupeerden mijnbouw uit ontwikkelingslanden bezoeken Groningen

Geplaatst op
In de aanloop naar de onderhandelingen over een nieuw VN-Verdrag Mensenrechten & Bedrijfsleven in Genève volgende week, gaan mensenrechtenverdedigers uit Zambia en Guatemala morgen op bezoek bij gedupeerden van de gaswinning in Groningen. Mensenrechtenschendingen door bedrijven zoals vervuiling van leefomgeving en schade aan woningen door bevingen zijn een internationaal probleem waarbij getroffenen vaak moeilijk gerechtigheid […] ... lees meer

SER: Steviger maatregelen nodig voor meer diversiteit in de top

Geplaatst op
Er zijn nog steeds te weinig vrouwen en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat aantal groeit wel, maar het gaat te langzaam. De SER pleit daarom voor een integrale aanpak met steviger maatregelen. Onderdeel hiervan is een zogenoemd ‘ingroeiquotum’ voor de RvC’s van beursgenoteerde bedrijven om genderdiversiteit te […] ... lees meer

D66: “Tijdelijk vrouwenquotum voor de top van beursgenoteerde bedrijven is nodig”

Geplaatst op
D66 wil een tijdelijk vrouwenquotum voor de top van beursgenoteerde bedrijven. Dat is nodig voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Op dit moment is slechts 1 op de 12 bestuurders van topbedrijven een vrouw. Ambitieuze jonge vrouwen Kamerlid Vera Bergkamp: “Ik vind het belangrijk dat meisjes die op school zitten en jonge vrouwen die nu studeren, […] ... lees meer

Fairtrade en Tony’s Chocolonely zetten dé norm in de cacao industrie: een referentie prijs voor leefbaar inkomen

Geplaatst op
Fairtrade en Tony’s Chocolonely delen de urgentie om een leefbaar inkomen voor boeren te realiseren. Armoede is de oorzaak van alle ernstige problemen in de cacaosector, zoals moderne slavernij en kinderarbeid. Zonder een betere prijs voor cacaobonen is er geen mogelijkheid voor boeren om uit deze armoede te ontsnappen. Beide organisaties hebben samengewerkt om een […] ... lees meer

Startups duurzame mobiliteit in trek bij professionals volgens LinkedIn

Geplaatst op
De LinkedIn Top Startups lijst bestaat uit de 10 meest interessante jonge bedrijven waar Nederlanders graag voor zouden willen werken. Dit is het eerste jaar dat deze lijst in Nederland verschijnt. De lijst bevat jonge bedrijven die op indrukwekkende wijze de aandacht trekken van professionals in Nederland. Het zijn bedrijven die snel groeien, in verschillende […] ... lees meer

1 op de 4 nieuwbenoemde bestuurders is vrouw

Geplaatst op
Nadat het aantal vrouwelijke bestuurders bij beursgenoteerde ondernemingen drie jaar op rij daalde, was dit jaar 1 op de 4 nieuwe bestuurders een vrouw en steeg het relatieve aandeel vrouwelijke bestuurders van 5,7% naar 8,5%. Toch benoemden ook 71 bedrijven zonder vrouw in de raad van bestuur weer 19 nieuwe mannelijke bestuurders. De stijging had […] ... lees meer