‘Managers gedogen wangedrag te vaak’
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 1 november 2001).
Discriminatie, machtsmisbruik en vriendjespolitiek … dat zijn volgens Nederlandse werknemers de grofste integriteitsschendingen binnen organisaties. Maar ook het feit dat leidinggevenden niet tegen kritiek kunnen scoort hoog, zo blijkt uit onderzoek van KPMG Ethics & Integrity Consulting en de Erasmus Universiteit Rotterdam. Samen hebben ze een model ontwikkeld om de stand van zaken rond ethiek en integriteit in Nederlandse organisaties te meten.
... lees meer

