Behoud van thuiswerken na corona vraagt nieuwe kijk op werkstructuren
Uit onderzoek van de coalitie Anders Reizen en Royal HaskoningDHV blijkt dat de beste kans op behoud van thuis- en flexibel werken een mix is van de juiste spelregels, faciliteiten, organisatiecultuur en motivatie. Door deze af te stemmen op de verschillende rollen en verantwoordelijkheden in een organisatie, vergroot de kans op succesvolle gedragsverandering. De coalitie […]
... lees meer




