Nieuws

Op initiatief van het Ministerie van Economische Zaken is in de loop van 2000 Investors in People (IiP) in Nederland geïntroduceerd. IiP is van oorsprong ontwikkeld in het Verenigd Koninkrijk en kwalificeert arbeidsorganisaties die hun opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten integreren met hun strategie en doelstellingen. Arbeids-organisaties die op dit punt voldoen aan de IiP-standaard en dit extern hebben laten toetsen door een certificerende instelling, kunnen zich laten erkennen als “Investors in People”. ... lees meer

Bij toeleveranciers van Acer en Fujitsu Siemens Computers wordt gewerkt onder slechte arbeidsomstandigheden. Werknemers maken lange dagen in een ongezonde omgeving voor een salaris waar niet van te leven valt. Dit blijkt uit een onderzoek dat de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) uitvoerde naar de ICT hardware sector. ... lees meer

Op 25 november 2005 hebben staatssecretaris Van Gennip (Economische Zaken) en minister Bot (Buitenlandse Zaken)kamervragen van de leden Tjon-A-Ten en Douma (beiden PvdA) beantwoord over de schending van rechten van volwassenen en kinderen door multinationals. (Ingezonden 3 november 2005) ... lees meer

Tijdens de 93ste Zitting van de Internationale Arbeidsconferentie (IAC) in juni 2005 heeft de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) haar leden opgeroepen om de relaties met Birma en in het bijzonder de handels- en investeringsrelaties te herzien, conform de resolutie inzake Birma uit 2000. Volgens de IAO is er in Birma nog steeds sprake van stelselmatig en wijdverspreid gebruik van gedwongen arbeid door het militaire regime. De Directeur-Generaal van de ILO, Juan Somavia, heeft alle overheden, werkgevers- en werknemersorganisaties opgeroepen om tijdens de novembersessie van de Raad van Beheer van de ILO in 2005 te rapporteren over de voortgang. ... lees meer

CORPORATE reputation ratings agency Reputex has developed a corporate social responsibility benchmark in China to help develop socially responsible businesses in a market struggling with environmental, corporate governance and social impact issues. ... lees meer

Meer dan de helft van de werknemers vindt dat werkgevers niet op het kerstmoment moeten wachten om iets voor het goede doel te doen. Bovendien willen werknemers niet worden ‘gedwongen’ het kerstpakket in te leveren zodat het uitgespaarde bedrag aan een goed doel kan worden besteed. Ze zijn best bereid om een goed doel te steunen, maar willen zelf bepalen wanneer, wat en voor welk goed doel ze geven. Dit blijkt uit een onderzoek dat Zinnige Zaken heeft laten uitvoeren onder 505 werknemers in Nederland. ... lees meer

Een hoog salaris en ‘flex-zekerheid’ zijn kwaliteiten van een goede werkgever. Ethisch ondernemen is veel minder van belang. ... lees meer

We could see this issue of supply chain management coming, given what happened with the sweatshop issue,” said Dave Stangis, Intel’s director of corporate responsibility. “So we decided to band together with other companies and take a leadership position on the issue,” helping to develop the Electronics Industry Code of Conduct. This kind of leadership in corporate social responsibility (CSR) led Business Ethics to award its first ever CSR Management Award to Intel today, as part of the 17th Annual Business Ethics Awards. ... lees meer

The World Business Council for Sustainable Development (WBCSD)releases “Driving success: Human resources and sustainable development” as part of its series of functional briefings aimed at helping managers make sustainable development good for their careers and good for their companies. ... lees meer

Corporate social responsibility (CSR) is one of the latest management hot topics. But what significance does CSR have for HR? Paula Santonocito examines the link. ... lees meer