Nieuws

Dagelijks laten kleine en middelgrote bedrijven zien dat duurzame inspanningen leiden tot gemotiveerder personeel, minder milieubelastende eindproducten, groter draagvlak in de buurt en vooral ook loyale klanten. Ondernemers willen namelijk het succes van hun onderneming vergroten en zoeken daarbij naar kwaliteit en efficiencyverbeteringen. Signalen van klanten, leveranciers, medewerkers, buurt en samenleving voeden de ondernemer. Juist kleine en middelgrote ondernemers zitten als geen ander dicht op deze belangengroepen. Oogcontact van mens tot mens dwingt hen tot verantwoord gedrag. ... lees meer

DHV-adviseur Henriëtte Former en Diederik de Klerk van Pentascope vertellen in Sigma (tijdschrijf voor excellent ondernemen) over hoe medewerkers te betrekken bij MVO. ... lees meer

Duurzaam ondernemen staat steeds hoger in het vaandel bij bedrijven. Bij Rabobank gingen ze vrijdag een dag harken in het park. ... lees meer

To help businesses address where child labor is found or suspected in their workplace or supply chain, the UK branch of the United Nations Children’s Fund (UNICEF) has released a detailed resource guide. ... lees meer

Christenen hechten op hun werk over het algemeen meer aan veiligheid, zekerheid en zingeving dan aan macht, status en succes. Dat blijkt uit een onderzoek van christennetwerk GMV onder 500 leden. Christennetwerk GMV gaat leden onder andere via cursussen helpen op ‘christelijke’ wijze om te gaan met hun werk. ,,Een christen zou niet moeten denken aan zijn contract, maar aan zijn roeping”, zegt voorzitter Herman Timmermans. ... lees meer

A group of Syrian primary-school teachers from the capital Damascus, and Deirzzor, 500 kilometers northeast of the capital, have undergone a four-week intensive English-language training course organized by the Education Ministry and the British Council. ... lees meer

Interpolis neemt de komende jaren het voortouw bij het introduceren van microverzekeringen in derdewereldlanden. Dat zijn eenvoudige verzekeringen, ondergebracht in kleine, lokaal of regionaal georiënteerde organisaties. Het bedrijf doet dat door kennis, mensen en middelen ter beschikking te stellen. Interpolis treedt niet zelf op als verzekeraar, maar ondersteunt organisaties die in ontwikkelingslanden zelf een microverzekeraar opzetten. Zodra mensen ter plaatse beschikken over de kennis, de kunde en de systemen, verzorgen zij zelf de exploitatie. ... lees meer

Op 3 maart jl. vond in De Rode Hoed te Amsterdam in besloten kring de bekendmaking plaats van de uitkomst van het jaarlijkse onderzoek naar Goed Werkgeverschap door het Great Place to WorkÃ?? Institute Nederland (GPTW). Als grote winnaar kwam Pentascope uit de bus, ook werden er Speciale Prijzen uitgereikt op het gebied van Care (Vitae), Diversity (Humanitas) en Learning (Pentascope en CSU Total Care). ... lees meer

(Gepubliceerd in Trouw op 23 februari 2005 door Han Koch). Sleutelen aan de computerprogramma’s van koffieboeren en dan op safari : maatschappelijk verantwoord ondernemen in een nieuw jasje. ... lees meer