Waarden (zoals stabiliteit) en principes (zoals een samenhangende en transparante levensbeschouwing) bieden inspirerende aanknopingspunten voor duurzaamheid en kwaliteit van leven in de westerse samenleving. Drie belangrijke lessen daarbij zijn: focus op kwaliteit, zoek nieuwe vormen van gemeenschap en kies voor reflectieve ontwikkeling. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van Martine Vonk.
...
lees meer
In september 2011 start de nieuwe part-time post-hbo-opleiding International Sustainable Development (ISD). Deze unieke opleiding is bedoeld voor personen die in hun werk direct of indirect te maken hebben met MVO en landen in ontwikkeling of opkomende markten.
...
lees meer
Toch nog plotseling overleed afgelopen dinsdag prof. dr. Gerard Keijzers (1951), hoogleraar duurzaam ondernemen van Nyenrode Business Universiteit. Keijzers was al geruime tijd ernstig ziek. Gerard Keijzers, van oorsprong econoom, richtte in 2000 het Center for Sustainability van Nyenrode op. Hij wist hiervan een gerenommeerd kennisinstituut te maken. Doel van het center is het bedrijfsleven te ondersteunen bij de integratie van duurzaamheid in de dagelijkse werkpraktijk. Met zijn speciale aandacht voor de combinatie van business kansen en duurzaamheid waren Keijzers en daarmee ook Nyenrode, hun tijd toen ver tijd vooruit.
...
lees meer
Duurzaamheid is serious business geworden: het staat bij CEOâs hoog op de agenda en bedrijven zien voor zichzelf een belangrijke rol weggelegd. Toch duurt het bij het huidige tempo 17 jaar voordat het totale assortiment aan voedsel in Nederland is verduurzaamd. Dit blijkt uit de eerste Voedselbalans die vandaag gepresenteerd is aan staatssecretaris Bleker van EL&I. Met de Voedselbalans wordt in beeld gebracht welke keuzes consumenten en bedrijven maken. Zo wordt duidelijk welke factoren van belang zijn om te komen tot een voedselsysteem waarbij geproduceerd wordt met respect voor milieu, mens en dier.
...
lees meer
Bent u 21 jaar of ouder, werkt u minimaal 20 uur per week en heeft u een redelijke beheersing van de Engelse taal?
Dan voldoet u aan het profiel voor dit onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen naar het effect van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen op de werkhouding van personeel. Het gaat om een vragenlijst over de maatschappelijk verantwoorde houding van uw werkgever, over verschillende aspecten van uw werkhouding en over het belang dat u hecht aan maatschappelijke verantwoordelijkheid.
...
lees meer
De Stichting Innovatie & Arbeid verrichtte in 2010 op vraag van de Vlaamse sociale partners onderzoek rond maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) bij veertien ondernemingen in Vlaanderen. Daarbij kwamen initiatieven aan bod over people, planet, profit en de effecten op de bedrijfsvoering. De Stichting verzamelde informatie op basis van bedrijfsdocumenten, interviews met bedrijfsverantwoordelijken en werknemersafgevaardigden (als er een afvaardiging was) en internetgegevens, maar biedt geen exhaustief overzicht van alle MVO-initiatieven die de bedrijven nemen.
...
lees meer
‘Governance is geen doel op zichzelf, maar een middel om te bouwen aan een goede samenleving, om bij te dragen aan het bonum commune, om te werken aan een wereld waarin ieder mens telt, waarin het besef van duurzaamheid voluit aanwezig is en waarin nadrukkelijk verder wordt gekeken dan naar de belangen van hier en nu’. Dit betoogde prof.dr. Jan Peter Balkenende op donderdag 24 maart 2011 in zijn oratie ‘Over governance en maatschappelijke verantwoordelijkheid: hoe verder?’.
...
lees meer
Schaalvergroting is voor veel bedrijven een belangrijke strategie om op langere termijn te kunnen voortbestaan. Bedrijven kunnen hierdoor niet alleen rendabeler werken, maar ook innoveren en duurzamer produceren. Investeringen ten behoeve van dierenwelzijn en milieu zijn immers financieel vaak alleen verantwoord bij een uitbreiding van de productie.
...
lees meer
Het wordt vaak verondersteld, maar nu is het volgens onderzoekers ook proefondervindelijk vastgesteld: als in een team van werknemers een behoorlijk aantal vrouwen zit, scoort dat beter dan de mannelijke bolwerken die nu de bestuurskamers bevolken. Zulke gemengde teams boeken meer omzet, winst en winst per aandeel. Het effect is het grootst bij 50 tot 60 procent vrouwen. Nu is het aandeel vrouwen in de top van Nederland nog geen 10 procent.
...
lees meer
Maatschappelijke betrokkenheid levert betaald voetbalclubs een beter imago op. Ook de projecten waar de profclubs zich voor inzetten, profiteren ervan: inzet van spelers en stadion leiden tot hogere participatie en verbeterde uitstraling van maatschappelijke projecten. Dat blijkt uit het onderzoek Rendement van maatschappelijk verantwoord ondernemen door betaald voetbalclubs van de Universiteit van Utrecht in opdracht van Stichting Meer dan Voetbal.
...
lees meer
Energiezuinige gebouwen (met een groen energielabel) scoren gemiddeld beter qua huurprijs dan niet-zuinige gebouwen. Onderzoek van Universiteit Maastricht en RSM Erasmus Universiteit wijst uit dat minder zuinige kantoren gemiddeld een 6,5% lagere huurprijs opbrengen dan zuinige kantoren. Wanneer gebouwen in de nabijheid van stations en andere voorzieningen zijn gelegen, heeft dat juist een positief effect op de huurprijs.
...
lees meer
Lokale gemeenschappen in ontwikkelingslanden hebben geen baat bij samenwerkingsverbanden tussen overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties die zich inzetten voor eerlijke en duurzame handel. De samenwerkingsverbanden zijn te veel gericht op commercieel resultaat en hebben te weinig oog voor versterking van de plaatselijke economieën. Tot die conclusie komt NWO-onderzoeker Verena Bitzer, die op 25 februari aan de Universiteit Utrecht promoveert op dit onderwerp.
...
lees meer 
