De Europese Commissie presenteerde deze week plannen voor een duurzame energievoorziening. VNO-NCW vindt dat onzin. Hoog tijd voor een groene werkgeversclub.
... lees meer
Gletsjers smelten en delta’s overstromen, maar de klimaatverandering is ook ergens goed voor. Door onze CO2-uitstoot ontstaat een hele nieuwe arbeidsmarkt. Wie ‘klimaat’ in zijn of haar cv heeft, kan overal aan de slag.
... lees meer
Bij jongeren staan tegenwoordig milieu en sociale verantwoordelijkheid hoog in het vaandel. Maar onder MBA-studenten staan die waarden onderaan op het lijstje als zij voor een werkgever moeten kiezen. Salaris, carrièrekansen en bedrijfscultuur vinden zij veel belangrijker.
... lees meer
As International Human Rights Day on 10th December approaches, latest research from global sustainable investment specialists EIRIS examines the extent to which FTSE100 Companies have adequate policies and management systems in place to uphold human rights. The review finds that the UK’s largest companies are taking their responsibilities to uphold human rights seriously, though performance varies considerably among the companies examined.
*54 of FTSE100 Companies have operations in countries identified as being at high risk for human rights violations
*Of these, 61% have
... lees meer
Hoe kan je, als je een Nederlandse spijkerbroek koopt, zeker weten dat die in India is gemaakt door mensen die daar een normaal loon voor krijgen en in goede omstandigheden werken?
... lees meer
Een rel bij de H&M. De modeketen gebruikt voor de vervaardiging van kleding katoen uit Oezbekistan. Van de vervaardiging van dit katoen is bekend dat er niet zelden kinderarbeid aan te pas komt. Het bedrijf wil nu af van ‘besmet’ katoen.
... lees meer
In het beleidsprogramma 2007-2011 heeft het kabinet aangegeven mensenrechten hoger op de internationale agenda te willen krijgen. Het is mij een genoegen om u hierbij, mede namens de minister voor Ontwikkelingssamenwerking, de uitwerking van dit voornemen aan te bieden: Ã??Naar een menswaardig bestaan – een mensenrechtenstrategie voor het buitenlands beleidÃ??.
De minister van Buitenlandse Zaken
... lees meer
India dreigt met een handels-boycot tegen Nederland, omdat actiegroepen ‘valselijk en lasterlijke’ onthullingen over kinderarbeid doen. De Indiase minister van Handel, Kamal Nath, noemt de Nederlandse bemoeienis met arbeidsomstandigheden in zijn land ‘verkapt protectionisme’.
... lees meer
Nederlandse bedrijven moeten bijna altijd handel kunnen drijven, ook in landen waar het heel slecht is gesteld met de mensenrechten. Alleen landen als Birma worden daarvan uitgesloten. “Het is echt vreselijk wat daar gebeurt.” Dat zei staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk (PvdA) woensdagavond tijdens de Nacht van de Verenigde Naties in Amsterdam.
... lees meer
Ketenverantwoordelijkheid door Nederlandse bedrijven is nog niet vanzelfsprekend. Het staatsbezoek aan India is daarom een perfecte gelegenheid voor alle betrokken partijen -Nederlandse en Indiase bedrijven én overheden- om afspraken te maken hoe die verantwoordelijk in praktijk zal worden gebracht, stelt Gerard Oonk.
... lees meer
Op donderdag 18 oktober a.s. ontvangt de Zuid-Afrikaanse Aartsbisschop Emeritus Desmond Tutu de 50.000ste computer voor Close the Gap. Desmond Tutu is lid van het Adviserend Comité van deze organisatie. De computer wordt aan hem overhandigd door mevr. Marga Edens, manager MVO van Essent N.V., dat recent een samenwerkingsverband met Close the Gap is gestart.
... lees meer
Ethical Investment Research Services (EIRIS) and the Centre for Australian Ethical Research (CAER) today released Indigenous rights, indigenous wrongs: risks for resource sectors – a joint report exploring the challenges and opportunities faced by companies operating in areas where the rights of indigenous peoples are threatened. The report also analyses the measures companies are implementing to address indigenous and land rights issues.
... lees meer
Ontvang wekelijks het actuele duurzaamheidsnieuws!
Uw informatie zal niet gedeeld worden met derden en je kunt je eenvoudig weer afmelden!
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait en voor statistieken (Google Analytics).
Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt.
We use cookies to ensure that our website runs as smoothly as possible and for statistics (Google Analytics). If you continue to use the website, we assume that you agree.