Executive compensation became a controversial issue in the 1990s and continues to make headlines. Much of the attention has focused on highly paid corporate executives, particularly those who have been paid large sums despite poor corporate financial performance or who have been at the helm during sizable corporate layoffs. Although the media have focused largely on the relative dollar amounts of corporate pay, many analysts, institutional investors and other shareholders have expressed interest mainly in ensuring that executive pay levels are linked to appropriate corporate performance measures, including social and environmental criteria.
...
lees meer
Als actief deelnemer van de Schone Kleren Kampagne (SKK) zet de Landelijke India Werkgroep (LIW) zich al jaren in voor betere arbeidsomstandigheden in de internationale kledingindustrie. Er moet met andere woorden -schone’ kleding in de schappen komen: kleding die onder sociaal verantwoorde omstandigheden is geproduceerd. Hiertoe wordt momenteel gewerkt aan de invoering van een sociaal winkelkeurmerk voor kleding op basis van het Eerlijk Handels Handvest. Dit is een gedragscode die is gebaseerd op een aantal minimumeisen van de Internationale Arbeidsorganisatie, zoals uitbetaling van een -leefbaar’ loon, veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, geen kinder- en dwangarbeid en recht op organisatie en collectieve onderhandelingen.
...
lees meer
MEXICO-STAD, 2 januari(IPS) – Volgens de Verenigde Naties brengen steeds meer bedrijven respect op voor de mensenrechten. Uit rapporten van Human Rights Watch en andere mensenrechtenorganisaties blijkt echter veeleer het omgekeerde. Zij klagen een totaal gebrek aan controlemechanismen aan. Zelfs multinationals die de vrijwillige gedragscode van de VN onderschrijven, worden niet in de gaten gehouden.
...
lees meer
Social reporting isn’t yet doing it’s job and holding big companies to account. That’s the view of a radical critique by NEF (The New Economics Foundation), which calls for a new audit radicalisation.
...
lees meer
Bloemengroothandel Sierex uit Lisse moet 250 bloembindsters mogelijk meer dan 1 miljoen gulden uitbetalen. Het bedrijven zou de vrouwen voor hetzelfde werk minder loon hebben betaald dan hun 50 mannelijke collega’s.
...
lees meer
The Business Impact Taskforce Report on measuring and reporting on impact on society was launched on November 6th. The report makes recommendations for the key indicators that all businesses should use for managing issues around corporate social responsibility.
The report was launched with a message by BITC Chairman and Sainsbury Chief Executive Sir Peter Davis and taskforce Chairman Bill Cockburn.
...
lees meer
Door middel van een onderzoek wilde People First Network, in samenwerking met Elsevier Opleidingen, achterhalen of het maatschappelijk verantwoord ondernemen van organisaties invloed heeft op de binding van medewerkers en op de organisatiekeuze van werkzoekenden. De verwachting is dat hooggekwalificeerde arbeidskrachten waar veel vraag naar is en die derhalve schaars zijn, het maatschappelijk verantwoord ondernemen steeds vaker laten meewegen in de keuze van een werkgever. Ook zou maatschappelijk verantwoord ondernemen kunnen leiden tot meer binding van medewerkers met collega’s en met de organisatie, waardoor zij minder snel de organisatie verlaten. Als de organisatie bijvoorbeeld werknemers laat participeren in charitatieve projecten worden deze werknemers gemotiveerd, wordt de identificatie van de werknemers met het bedrijf versterkt en kan ook de cohesie binnen de groep van werknemers worden versterkt.
...
lees meer
Sociale en ethische verantwoording zal binnen vijf jaar een algemeen geaccepteerd fenomeen zijn in Nederland. Onderzoek onder de 2500 grootste ondernemingen in Nederland, uitgevoerd door PricewaterhouseCoopers en Universiteit Nyenrode, wijst uit dat 65 procent van de geënqueteerden het (zeer) eens is met deze stelling. Het onderzoek richtte zich op de wijze waarop het Nederlandse bedrijfsleven invulling geeft aan initiatieven die gericht zijn op het inzichtelijk en bespreekbaar maken van ethische vraagstukken en de wijze waarop de onderneming daarmee omgaat.
...
lees meer
Het aandeel van vrouwelijke ondernemers in de Nederlandse economie is de laatste jaren enorm gestegen. De omzet is gestegen van f 12 miljard in 1992 naar f 54 miljard in 2000. Het aantal vrouwelijke ondernemers is toegenomen van 60.000 in 1992 tot 122.000 nu. Gezamenlijk bieden deze 122.000 bedrijven werkgelegenheid aan 305.000 werknemers. Dit maakt MKB-Nederland-voorzitter Hans de Boer bekend tijdens het congres VONK (Vrouwelijke Ondernemers Nieuwe Kansen) bij het ministerie van Economische Zaken in Den Haag op 4 oktober.
...
lees meer
Zojuist is uitgekomen het boek:
DUISTERE MACHTEN
=================
Het is geschreven door Jan Paul Smit, met medewerking van
Herman Verbeek.
Het boek is in zijn geheel te vinden op internet:
http://www.ddh.nl/duurzaam/landbouw
en is gratis te downloaden en te printen.
...
lees meer
Stichting Max Havelaar introduceert vandaag haar keurmerk voor sinaasappelsap tijdens een persbijeenkomst in het Haagse Pulchri. Sinaasappelsap met het Max Havelaar keurmerk voldoet aan een aantal belangrijke eisen, waardoor gegarandeerd wordt dat sinaasappelboeren en hun werknemers op de plantages een eerlijk aandeel krijgen van de door consumenten betaalde prijs. Met deze extra inkomsten zijn de boeren en plukkers in staat om hun werk- en leefomstandigheden sterk te verbeteren.
...
lees meer
Een deel van het speelgoed dat de hamburgergigant McDonald’s levert bij zijn maaltijden, wordt door Chinese kinderhanden gemaakt. Dat blijkt uit een onderzoek van de South China Morning Post uit Hongkong bij een speelgoedfabriek in Zuid-China.
...
lees meer 
