Waar
Elk bedrijf kent wel zo’n ‘hoofdpijndossier’. Een vraagstuk waar iedereen zich druk over kan maken, maar niemand weet een simpele oplossing. Thema’s als cultuurverandering, leiderschap, wendbaarheid en sociale veiligheid zijn klassieke wicked problems: complex, gelaagd en beïnvloed door menselijk gedrag, onderliggende patronen en organisatiecultuur.
Toch worden deze vraagstukken nog vaak benaderd met een te simpele, lineaire veranderaanpak. Denk aan losse interventies, trainingen of instrumenten die het symptoom aanpakken, maar niet het systeem erachter. Hierdoor blijft echte verandering uit, terwijl medewerkers onvrede, een gebrek aan autonomie of waarderingsproblemen blijven ervaren.
Tijdens deze gratis inspiratiewebinar op donderdag 26 maart 2026 (12:00–13:00u) laat Jurgen Hell, docent, senior systemisch coach en expert in organisatiepsychologie en veranderkunde, zien hoe je wicked problems wél effectief aanpakt aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk.
Hij neemt je mee in een systemische manier van kijken, waarin onderliggende dynamieken, leiderschapsstijlen en cultuurpatronen centraal staan. En je ontdekt hoe je van single-loop learning (symptoomaanpak) naar triple-loop learning gaat: het daadwerkelijk veranderen van de manier van werken en denken in teams en organisaties.
Wat leer je?
In deze sessie krijg je inzichten, voorbeelden en praktische tools om:
- Wicked problems te herkennen binnen je eigen organisatie
- Te begrijpen waarom sommige problemen niet “opgelost” moeten worden, maar anders benaderd
- Te schakelen van lineaire oplossingen naar een systemische aanpak
- Leiderschap te ontwikkelen voorbij transactioneel sturen
- Een veilig leerklimaat te creëren waarin organisatieontwikkeling en gedragsverandering echt kunnen ontstaan
- Je “gereedschapskist” uit te breiden met frameworks zoals de selfdeterminatietheorie of single-, double- of triple-loop learning
Voor wie?
Deze inspiratiesessie is relevant voor:
- Teamleiders, (duurzaamheid)managers en leidinggevenden
- HR-professionals en organisatieadviseurs
- Veranderkundigen en consultants
- Agile coaches, scrum masters en projectleiders
- Professionals die bezig zijn met cultuurverandering of sociale veiligheid
- Iedereen die merkt dat lineaire oplossingen geen effect meer hebben
Of je nu net begint met systemisch kijken of al langer merkt dat jouw organisatie tegen complexe patronen aanloopt: deze sessie geeft je nieuwe perspectieven, herkenning en praktische handvatten voor duurzame verandering.