Ontwerpadvies SER: MAATSCHAPPELIJK ONDERNEMEN: DE KERN VAN DE ZAAK

Geplaatst op
Ondernemen als zodanig is een maatschappelijke activiteit. Een onderneming is daarmee een maatschappelijk instituut in al zijn activiteiten. Maatschappelijk ondernemen omvat mede de kernactiviteiten van de onderneming en niet slechts de activiteiten die in aanvulling daarop in de samenleving worden verricht. De zorg voor de maatschappelijke effecten van het functioneren van de onderneming kan niet los worden gezien van die kernactiviteiten – het scheppen van waarde door het voortbrengen van goederen en diensten die behoeften van mensen bevredigen. De onlangs herziene OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen vormen daarbij een standaard voor een passend gedragspatroon in het internationale verkeer. ... lees meer

Van Melle wil milieuparagraaf

Geplaatst op
Zoetwarenfabrikant Van Melle (bekend van Mentos en Fruittella) vindt dat alle bedrijven -een redelijk verplichtende milieuparagraaf’ in hun beleid zouden moeten opnemen. Dat zegt president-directeur drs. Izaak van Melle. Hij deed de uitspraak tijdens een symposium over duurzaamheid dat het bedrijf hield ter gelegenheid van het honderdjarig bestaan. ... lees meer

Multinationals are becoming more transparent but fail to address major environmental and social impacts

Geplaatst op
Report spotlights the top fifty corporate sustainability reports worldwide. The Global Reporters, SustainAbility’s latest research, benchmarks the top 50 corporate sustainability reports from around the world. Given recent anti-globalization protests and the increasing spotlight on corporate responsibility, such reporting will be crucial to public acceptance and corporate profitability. ... lees meer

Kritiek Schone Kleren Campagne op gedragscodes Nike en Adidas

Geplaatst op
Zoals bekend hebben Adidas en Nike geleerd dat ze de kritiek van campagnes voor moeten zijn. Beiden hebben daarom een eigen gedragscode. De schone kleren campagne heeft echter veel aan te merken op deze codes, hun naleving en de controle hierop. Ook al beweren Adidas en Nike dat er niks aan de hand is. Dagelijks bereikt de campagne berichten van -incidenten’. Naar aanleiding daarvan zijn er standaard protestbrieven opgesteld die naar de kledingproducenten gestuurd kunnen worden. ... lees meer

80% van de Nederlandse consumenten vindt het belangrijk dat bedrijven getuigen van maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Geplaatst op
80% van de Nederlandse consumenten vindt het belangrijk dat bedrijven getuigen van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Een zelfde aantal is van mening dat bedrijven, naast de overheid, een grotere rol moeten spelen in de samenleving. Een meerderheid is ook bereid om meer te betalen voor sociaal- en milieuvriendelijke producten of diensten. Dit zijn enkele conclusies uit het eerste Europese onderzoek naar maatschappelijk verantwoord ondernemen dat vandaag in Brussel werd gepresenteerd. Nederland staat hiermee op een tweede plaats in Europa. ... lees meer

Winning with Integrity – Business Impact Taskforce Report Launched

Geplaatst op
The Business Impact Taskforce Report on measuring and reporting on impact on society was launched on November 6th. The report makes recommendations for the key indicators that all businesses should use for managing issues around corporate social responsibility. The report was launched with a message by BITC Chairman and Sainsbury Chief Executive Sir Peter Davis and taskforce Chairman Bill Cockburn. ... lees meer

Baanzoekers vinden het belangrijk dat de toekomstige werkgever op een maatschappelijk verantwoorde manier produceert en handelt

Geplaatst op
Door middel van een onderzoek wilde People First Network, in samenwerking met Elsevier Opleidingen, achterhalen of het maatschappelijk verantwoord ondernemen van organisaties invloed heeft op de binding van medewerkers en op de organisatiekeuze van werkzoekenden. De verwachting is dat hooggekwalificeerde arbeidskrachten waar veel vraag naar is en die derhalve schaars zijn, het maatschappelijk verantwoord ondernemen steeds vaker laten meewegen in de keuze van een werkgever. Ook zou maatschappelijk verantwoord ondernemen kunnen leiden tot meer binding van medewerkers met collega’s en met de organisatie, waardoor zij minder snel de organisatie verlaten. Als de organisatie bijvoorbeeld werknemers laat participeren in charitatieve projecten worden deze werknemers gemotiveerd, wordt de identificatie van de werknemers met het bedrijf versterkt en kan ook de cohesie binnen de groep van werknemers worden versterkt. ... lees meer