Bedrijven praten te veel en doen te weinig

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 13 december 2002). Eenendertig maatschappelijke organisaties hebben anderhalf jaar gewerkt aan een referentiekader maatschappelijk verantwoord ondernemen . Zij willen dat de overheid dit protocol tot de norm voor het bedrijfsleven maakt. ... lees meer

EZ: geen bewijs schending OESO richtlijnen door adidas in India

Het Nationaal Contact Punt NCP, een interdepartementaal orgaan onder voorzitterschap van het Ministerie van Economische Zaken, constateert dat Adidas haar leverancier in India stimuleert maatschappelijk verantwoord te ondernemen door middel van een gedragscode, waarin zaken als kinderarbeid, lonen onder het wettelijk minimum, ongezonde arbeidsomstandigheden en belemmering van recht op organisatie, aan de orde komen. Het NCP is verantwoordelijk voor de bevordering van de toepassing van de OESO richtlijnen voor multinationale ondernemingen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het NCP onderzocht een vraag van de Landelijke India Werkgroep LIW op dit punt over Adidas. ... lees meer

Maatschappelijke organisaties en Kamerfracties aan banken: ‘Stop financiële steun IHC Caland’

Een groot aantal maatschappelijke organisaties en de meerderheid van de Tweede Kamer doen vandaag een dringend beroep op vijf banken om hun steun aan offshorebedrijf IHC Caland stop te zetten. Ondanks wereldwijde protesten doet IHC Caland nog steeds zaken in Birma (Myanmar). Dat land wordt geleid door een militaire dictatuur die op grote schaal mensenrechten schendt. ... lees meer

EZ presenteert zeven punten plan MVO

Staatssecretaris Wijn van Economische Zaken heeft bij de European Business Marathon in Utrecht een zeven-punten-plan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) gepresenteerd. Staatssecretaris Wijn gaf aan dat uit het vandaag gepresenteerde Statusrapport MVO 2002 blijkt dat de waarom-vraag niet langer op een staat maar dat we al aan het doorpakken zijn naar de hoe-vraag. Het statusrapport geeft niet alleen een beeld van de huidige situatie, maar geeft ook vervolgstappen aan om ervoor te zorgen dat MVO straks heel normaal is. Dat het de norm wordt. Net als het HRM-beleid. Of kwaliteitszorg. Er is vooruitgang geboekt, maar we zijn er nog niet en daarom heb ik dat zeven-punten-plan ontwikkeld, aldus de Staatssecretaris. ... lees meer

Drie P’s rukken op in Brabant en Zeeland

(Gepubliceerd in Het Brabants Dagblad op 11 december 2002). Maatschappelijk ondernemen is in. Uit een onderzoek onder Brabantse en Zeeuwse werkgevers blijkt dat maatschappelijk ondernemen een morele plicht is. People, profit en planet. Steeds meer ondernemers laten zich leiden door de drie P’s bij hun bedrijfsvoering. ... lees meer

Wijn: ‘Geen verplichte verslaggeving verantwoord ondernemen ‘

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 12 december 2002). Vandaag vindt in Utrecht de zesde etappe in de Europese Business Marathon Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) plaats. Staatssecretaris Wijn zal daar onthullen dat 51% van de Nederlandse bedrijven zich structureel met verantwoord ondernemen bezighoudt. Staatssecretaris Joop Wijn is niet helemaal tevreden met het percentage van bedrijven die zich structureel bezighouden met verantwoord ondernemen . ‘Je kunt het op twee manieren kwalificeren: het glas is halfvol of halfleeg. Ik noem het halfleeg. Maar we moeten ook realistisch zijn. We hebben bedrijven niet aan een touwtje en dat moeten we natuurlijk ook niet willen.’ ... lees meer

Controverse over meer inzicht in productiewijze

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 11 december 2002). Staatssecretaris Wijn van Economische Zaken en werkgeversorganisatie VNO-NCW staan afwijzend tegen de voorstellen van de Consumentenbond om consumenten meer inzicht te geven in de wijze waarop bedrijven hun producten maken. De Consumentenbond heeft dinsdag een ‘initiatiefwetsvoorstel’ Wet Openbaarheid van Productie en Ketens (WOK) ingediend, waarin een wettelijk informatierecht voor consumenten is vastgelegd. ... lees meer

De lat nét iets hoger leggen dan de wet eist

(Gepubliceerd in Trouw op 10 december 2002). Twee jaar lang namen managers van bedrijven als DSM, Ordina, Ouwehands Dierenpark, koffiebrander Peeze en tapijtfabrikant Interface deel aan een project van het Nido, het Nationaal Initiatief Duurzame Ontwikkeling, om duurzaam ondernemen binnen hun bedrijf handen en voeten te geven. ,,Elke maand kwamen we vier uur lang bij elkaar om kennis en ervaringen te delen, zegt dr. Jacqueline Cramer, hoogleraar milieumanagement aan de Erasmus Universiteit en verantwoordelijk voor het Nido-project waaraan in totaal 19 bedrijven deelnamen. Zo leverde het ‘werkgroepje van Cramer’ tien praktijkervaringen op die gisteren in boekvorm zijn gepresenteerd. Tien gouden regels voor de moderne ondernemer die op zoek is naar een nieuwe balans tussen de inmiddels befaamde drie ‘P’s’, van people (mensen), planet (planeet) en profit (winst). ... lees meer

Programma Nationaal Initiatief Duurzame Ontwikkeling: duurzaam ondernemen met hoofd en hart loont

De praktijk van duurzaam ondernemen is meer dan het publiceren van cijfers in jaarverslagen. Een bedrijf dat daadwerkelijk duurzaam onderneemt, introduceert binnen zijn organisatie een nieuwe manier van denken en doen. De afgelopen twee jaar hebben negentien bedrijven ervaren dat die inspanning loont en het bedrijf zelfs financieel-economisch profijt kan opleveren. Deze bedrijven hebben binnen het programma -Van Financieel naar Duurzaam Rendement’ van het Nationaal Initiatief Duurzame Ontwikkeling (NIDO) met enthousiasme samengewerkt aan het concreet gestalte geven aan duurzaam ondernemen binnen hun eigen bedrijf. Hun ervaringen heeft prof.dr. Jacqueline Cramer, manager van het programma, beschreven in het boek -Ondernemen met hoofd en hart; duurzaam ondernemen: praktijkervaringen’, dat zij vandaag presenteerde tijdens een bedrijvenbijeenkomst in Baarn. ... lees meer

ZLTO werkt aan gedragscode voor leden

De leden van de ZLTO en de organisatie nemen zichzelf en de buitenwereld serieus. Vandaar dat de ZLTO een gedragscode in het leven gaan roepen. Tijdens de Algemene Ledenvergadering is afgesproken dat de code uitgewerkt en medio volgend jaar definitief wordt. ... lees meer