Corporate social responsibility is a growth industry. Hundreds of big companies are now producing “sustainability” or “triple bottom line” reports. New standards, guidelines or indices on CSR appear almost weekly.
...
lees meer
Speech by Agnes van Ardenne, Minister for Development Cooperation, at the VITE International Development Conference on the match between multinationals and developing countries, Tilburg, 13 May 2003.
...
lees meer
Vragen van de leden Koenders en Tjon-A-Ten (beiden PvdA) aan de staatssecretaris van Economische Zaken en de minister en staatssecretaris van Buitenlandse Zaken (Ontwikkelingssamenwerking) over de kritiek op Unilever met betrekking tot kinderarbeid in India. (Ingezonden 12 mei 2003).
...
lees meer
On 13 May, MEPs are scheduled to discuss the report of Philip Bushill-Matthews on the Commission’s July 2002 Communication concerning Corporate Social Responsibility. In its resolution, the Parliament complains that “the Commission Communication was effectively written before the Parliament’s response to the Green Paper had been absorbed” and reiterates its determination to remain part of the discussion process.
...
lees meer
Europe’s leading body for investor relations published a new survey research showing that the credibility of corporate social responsibility is being undermined by the demands made on companies by CSR lobby groups.
...
lees meer
Dow Terneuzen heeft door de ingebruikname van enkele nieuwe fabrieken vorig jaar op milieugebied slechter gepresteerd dan in voorgaande jaren.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 9 mei 2003).
Naast de drieslag People, Planet, Profit is een vierde P nodig, namelijk de P van Principes of Pistis (het Griekse woord voor vertrouwen). Zonder principes is maatschappelijk verantwoord ondernemen gebouwd op drijfzand. Leiders zouden te rade moeten gaan hoe het met die principes is gesteld: of ze aanwezig zijn en hoe ze handen en voeten krijgen in cultuur, bedrijfsprocessen en beleid. Concreet aanknopingspunt ligt in de bedrijfscode.
...
lees meer
Thissen Installatietechniek B.V., Autoschade Peter Brouwers B.V. en Gulpener Bierbrouwerij B.V. maken kans op de Duurzaam Ondernemen Prijs Limburg. Deze drie bedrijven zijn door de jury zorgvuldig geselecteerd uit de 27 bedrijven die zich hebben aangemeld voor de prijs.
...
lees meer
Milieudefensie en milieuorganisaties in zeven andere landen hebben vandaag een klacht ingediend tegen de Britse oliemaatschappij BP en tegen andere bedrijven die betrokken zijn bij de aanleg van een oliepijpleiding van Azerbeidjaan naar Turkije. De bedrijven hebben de richtlijnen van de OESO voor multinationale ondernemingen overtreden. Milieudefensie vraagt de bouwactiviteiten op te schorten totdat er wél wordt voldaan aan de OESO-richtlijnen.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Eindhovens Dagblad van 17 april 2003).
Steeds meer – vooral grote – ondernemingen menen verantwoording te moeten afleggen aan hun ‘stakeholders’ over hun maatschappelijk gedrag. Ze zetten zich in de etalage met de bedoeling aan te tonen dat ze fatsoenlijk produceren, weinig vuil veroorzaken of achterlaten en zuinig omspringen met energie, water en grondstoffen. Ging het aanvankelijk om pure milieurapportage, de scope van de verslaglegging is sterk verbreed, mede onder druk van toenemende regelgeving op nationaal en internationaal niveau.
...
lees meer
Unilever heeft laten weten (NRC 3-5-2003) bij te willen dragen aan de oplossing van het probleem van kinderarbeid in de katoenzaadteelt in India. Naar schatting 22.500 kinderen, meestal meisjes, werken gemiddeld tien tot dertien uur per dag voor Paras Extra Seed Growth Seed (PESG), een bedrijf waarin Unilever’s Indiase dochter Hindustan Lever een aanzienlijk belang heeft. Zij verdienen minder dan 40 Eurocent per dag en staan tijdens hun werk bloot aan giftige pesticiden als Endosuphan. Voor de Nederlandse zaadmultinational Advanta werken 2.700 kinderen.
Dat blijkt uit onderzoek van de Indiase Dr. D. Venkateswarlu voor de Landelijke India Werkgroep.
...
lees meer
A new paper from people management experts, The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), argues that if it is to be credible, corporate social responsibility (CSR) must be positioned as a strategic issue for organisations – and human resources specialists need to be closely involved.
...
lees meer 
