Director ESG & Sustainability

  • Dienstverband
  • Zwolle

Topspeler in de installatietechniek

Onze (Xanthic) klant is een topspeler in de installatietechniek en een voorloper in de energietransitie.

Het betreft een zeer hard groeiende, toonaangevende, innovatieve en moderne organisatie. De organisatie is inmiddels ca.11 jaar oud. In oktober 2020 is een investeringsmaatschappij (private equity) naast de CEO, aandeelhouder geworden. De investeringsmaatschappij is wereldwijd actief en heeft een meer dan uitstekend trackrecord.

De oprichter (tevens CEO) is de onderneming begonnen om zijn eigen visie, die mede gebaseerd is op rentmeesterschap, onafhankelijk uit te kunnen voeren. Zijn manier van werken, waarin het lokaal ondernemen centraal staat met zoveel mogelijk verantwoordelijkheden voor de bedrijven, spreekt aan. In zijn visie bestaan de bedrijven uit ca. 50 tot 100 medewerkers en is goed personeelsmanagement, waarin mensen centraal staan een belangrijk uitgangspunt.

De afgelopen jaren is de organisatie vanuit bovenstaande filosofie sterk gegroeid. In 2013 bedroeg de omzet nog 6 miljoen, in 2019 90 miljoen, eind 2021 bedroeg 275 miljoen en eind 2023 meer dan 1 miljard. De groei is voornamelijk gerealiseerd middels buy & build. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende, innovatieve en vooruitstrevende spelers in de installatietechniek van Nederland. Er werken momenteel meer dan 3.000 werknemers verdeeld over ca. 70 bedrijven. Ze werken voor meer dan 10.000 zakelijke klanten waaronder scholen, instellingen, fabrieken en het MKB.

Voor elke kerndienst (specialisme binnen de installatietechniek) die ze aanbieden aan klanten hebben zij diverse bedrijven over heel Nederland en kunnen ze dus alle zowel regionale als landelijke vraagstukken voor hun klanten verzorgen. Groot voordeel van deze structuur is dat de bedrijven hun krachten kunnen bundelen en tegelijkertijd zelfstandig kunnen zijn.

De cultuur kenmerkt zich verder als open, familiair, direct, no-nonsense, zeer loyaal, korte lijnen (platte organisatie), hard werkend, ondernemend, professioneel, vakkundig en resultaatgericht.

Het hoofdkantoor van de organisatie gevestigd in de regio Zwolle. Door de enorme ambitie en actieve acquisitie strategie (buy & build) zal deze organisatie naar verwachting op korte termijn in omzet verder groeien en continue in beweging zijn.

Bij de groep staat duurzaamheid hoog in het vaandel. Ze zijn steeds op zoek naar innovaties. Innovatieve en duurzame installaties zorgen voor CO2 reductie, energiebesparing, verbeterde bedrijfsprocessen, meer comfort en veiligheid. Omdat ze bijdragen aan de energietransitie (hun bread & butter), is het noodzakelijk om ook intern meer bewustwording te creëren op dit vlak.

O.a. door bovenstaande ontwikkelingen zal de organisatie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren en een transitie ondergaan. Duurzaamheid zal gezien de kernactiviteit van deze organisatie en ontwikkelingen op dat vlak hoog op de agenda komen.

Om duurzaamheid verder ‘body’ en gestalte te geven zijn we voor deze organisatie op zoek naar een ervaren en ondernemende Director ESG & Sustainability. Hij/zij is verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van het ESG beleid en voor het waarborgen van de naleving van de regelgeving inzake ESG beleid.

Functie omschrijving

Het duurzaamheidsbeleid van het bedrijf is in lijn met de volgende kernwaarden:

  1. Ondernemerschap – samen bijdragen aan de energietransitie en zo bijdragen aan toekomstig bestendige bedrijfsvoering. Deze organisatie levert een duurzame totaaloplossing binnen de installatietechniek vanuit lokaal ondernemerschap met als doelen: duurzame relaties opbouwen met leveranciers, ethisch en transparant handelen en innovatief beleid voeren.
  2. Sfeermeesterschap – creëren en behouden van een gezonde werkplek. Zij creëren het beste bedrijf voor hun bedrijven en medewerkers door de volgende doelen te creëren: creëren van een veilige en gezonde werkomgeving, integreren van sfeermeesterschap en het waarborgen van de gevraagde servicekwaliteit.
  3. Rentmeesterschap – voor een gezamenlijke toekomst. De ambitie is het verlagen van milieu impact. Zij investeren in een comfortabel, gezond en veilig werk- en leefklimaat voor de volgende generatie. Daarmee wil deze organisatie de Carbon footprint verlagen, verantwoord en veilig inkopen en gebruik maken van grondstoffen en verminderen van afval in de hele keten.

Door deze doelen worden er een heel aantal SDG’s ondersteund zoals bijvoorbeeld ‘decent work en economic growth’, ‘good health and wellbeing’ en ‘climate action’.

Het afgelopen jaar is door een extern consultancy bedrijf het actie plan v.w.b. ESG voor de organisatie uitgewerkt waarin deze doelen zijn meegenomen. De Director ESG & Sustainability heeft het doel dit actieplan verder op te pakken, uit te werken, te coördineren en te implementeren. Hij/zij wordt daarbij ondersteund door de investeerder die zeer betrokken is bij de implementatie van het ESG beleid. Je zal dan ook nauw samenwerken met het ESG team van de investeerder (private equity). Daarnaast werk je nauw samen met de directie en lokale MD’s van de bedrijven om het ESG geïmplementeerd te krijgen en te waarborgen. Bovenstaande doe je uiteraard niet alleen. Je zal de mogelijkheid hebben om op de verschillende deelgebieden / specialisme binnen ESG externen in te huren.

In deze functie rapporteer je aan en werk je nauw samen met de CFO en bent onderdeel van het ‘kern finance team’ van de groep bestaande uit CFO, Regio FD’s, Group Controller & Treasury Manager.

Daarnaast is de financiële impact van het succesvol implementeren van het ESG beleid groot. Omdat de onderneming met aanzienlijk vreemd vermogen is gefinancierd kan er bij kan een succesvolle implementatie een substantieel financieel voordeel worden gecreëerd in de financieringscondities. Tevens zal een succesvol geïmplementeerd ESG beleid een positieve impact hebben op een toekomstige exit.

Kortom, het betreft een zeer zichtbare positie richting directie, aandeelhouders en andere externe partijen (zoals bijvoorbeeld bank).

Voornaamste taken & verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor het integreren van het ESG beleid (in de breedste in van het woord) in de missie, visie en kernwaarden. Dus als onderdeel van bedrijfsbeleid, besluitvormingsprocessen, aanbestedingsprocessen, business development, etc.. Leiden van de integratie van ESG-factoren in het bedrijfsbeleid.
  • Verantwoordelijk voor en coördineren van het opzetten en verder ontwikkelen van de ESG rapportage (CSRD) in overeenstemming met toekomstige wetgeving (vanaf 2025 verplicht).
  • Monitoren en analyseren van de ESG-trends, regelgeving en ‘best practices’ om kansen en risico’s te identificeren.
  • Samenwerken met verschillende afdelingen in de organisatie om duurzaamheidsinitiatieven te bevorderen en een cultuur van milieubewustzijn en ondernemerschap te stimuleren.
  • Samenwerken met verschillende ‘stakeholders’, waaronder werknemers, klanten, investeerders om ESG initiatieven en doelstellingen te promoten en behalen.
  • Accountability: toezien op de meting en rapportage omtrent ESG gerelateerde onderwerpen, bijvoorbeeld:
    • Afvalvermindering
    • Emissiereductiedoelen
    • Tevredenheid van medewerkers
    • Ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van duurzaamheid
    • Ontwikkeling van duurzame producten en diensten
    • Initiatieven voor een duurzame ‘supply chain’
    • Verkennen van routes en kansen voor meer duurzaam en circulair gebruik van middelen.

Meer informatie/solliciteren: www.xanthic1.nl.