Al 12 jaar is social enterprise Nudge vol passie aan de slag om wereldwijd ‘de leiders van de toekomst’ te bekwamen in het leiderschap wat nodig is om de transitie naar een duurzame, nieuwe economie voor elkaar te krijgen. En met succes.

De manier waarop zij dit doen, is een inmiddels bewezen formule waarbij HR en Duurzaamheidsmanagers in de praktijk zien hoe hun professionals zich ontwikkelen tot moedige leiders die impact realiseren.

Na 14 Nudge Global Impact Challenges (Rob Jetten is een alumnus), kun jij nu deelnemen aan het nieuwste Nudge programma: de Nudge Duurzaamheid Challenge. Een Nederlandstalig persoonlijk ontwikkeltraject speciaal voor de professionals met een praktisch, technisch of ondersteunend beroep.

Wat is toch die ‘magic’ van Nudge?

Duurzamer worden met de kracht van eigen werknemers

Duurzame veranderingen gaan iedereen aan, alleen niet iedereen wordt hierbij betrokken en/of is hierin geïnteresseerd. Er moet soms wat ‘magic’ zijn of een ‘eye opener’ waardoor mensen ineens begrijpen wat ze zelf kunnen bijdragen en hoe groot hun rol kan zijn binnen hun organisatie om innovatiever en duurzamer te opereren. Je moet ze die kans geven, anders blijft alles bij het oude, en dat kan niet meer.

Verandering van binnenuit

Wat betekent de CSRD voor jou als ondernemer en hoe bereid je je voor op deze nieuwe regelgeving?

Ik zou ‘verandering van binnenuit’ bovenaan je prioriteitenlijst zetten om dit te realiseren. En hierbij vooral de mensen, de professionals met een praktisch, technisch en ondersteunend beroep betrekken. Zij zijn degenen die zomaar het gouden idee kunnen hebben voor daadwerkelijke besparingen, het hergebruiken van materialen, het bewust maken van hun collega’s en veel meer innovatieve stappen die hun bedrijf een snellere transitie naar duurzaam opereren oplevert.

“Impact creëren kun je niet alleen.”

Maar hoe krijg je dit voor elkaar? Een tipje van de sluier: maak deelnemers bewust van duurzaamheid, en vooral wat ze zelf kunnen doen. Zorg ervoor dat ze hun moed en enthousiasme voelen om deel uit te maken van duurzame veranderingen. De professionals in een organisatie weten wat er aan de hand is in de wereld, lezen over klimaatproblemen, energieproblemen, denken na over hun toekomst en die van hun (klein)kinderen en ga maar door. Geef hen dan juist de mogelijkheid om hier actief iets aan te doen binnen de context van hun werk. Maar zorg er ook voor dat ze hierbij gesteund worden door hun manager en een mentor. Want, zoals we bij Nudge altijd zeggen, “Impact creëren kun je niet alleen”.

En zoals Maria van der Heijden (MVO Nederland) al een paar jaar geleden in een nieuws item schreef: “Maar uiteindelijk gaat het in de transitie naar de nieuwe economie natuurlijk niet om woorden. Het gaat om daden, om lef tonen.”

En dat is precies wat Nudge bij en met de deelnemers wil bereiken!

Duurzamer worden met de kracht van eigen werknemers.

 “Nogmaals dank jullie wel voor dit programma dat ervoor heeft gezorgd dat ik ‘the drive’ heb gekregen om mijn idee te realiseren en hopelijk een nog mooie ‘future’ voor mijn kinderen op deze aardbol.” – Deelnemer Gasunie, pilot programma Nudge Duurzaamheid Challenge 2023

Wat is de Nudge Duurzaamheid Challenge?

*De Nudge Duurzaamheid Challenge is een drie maanden durend programma waarin werknemers met een technisch, praktisch of ondersteunend beroep worden uitgedaagd passende oplossingen te vinden om het bedrijf waarvoor ze werken duurzamer te maken.

De deelnemers worden begeleid om een verbetervoorstel op het gebied van duurzaamheid en kosten- en middelenbesparing te bedenken en vervolgens uit te voeren in hun organisatie. De opzet van het programma zorgt ervoor dat deelnemers van elkaar leren en met oplossingen komen die daadwerkelijk bijdragen aan een betere toekomst van hun organisatie.

Het is mogelijk om werknemers tot 1 maart in te schrijven en hen de kans te bieden hun onschatbare kennis te gebruiken om het bedrijf in staat te stellen duurzame doelen te bereiken.

Ilse Lettinga, manager Nudge Academy BV