In een krappe arbeidsmarkt en in een wereld waarin betrokkenheid en eigenaarschap steeds belangrijker worden, kijken steeds meer ondernemers naar een krachtige oplossing: employee equity. Dit is het model waarbij medewerkers mede-eigenaar van de onderneming worden. En met goede reden want het helpt niet alleen bij het aantrekken en behouden van talent, maar het draagt ook direct bij aan langetermijnwaardecreatie.
Wat is employee equity?
Employee equity houdt in dat werknemers via aandelen of certificaten van aandelen een financieel belang krijgen in de onderneming. Ze delen daarmee niet alleen in het succes maar voelen zich ook écht mede-eigenaar. Dat versterkt de motivatie, zorgt voor meer betrokkenheid, verhoogt de productiviteit en leidt tot betere samenwerking en langetermijndenken.
Wat bedoelen we met langetermijnwaardecreatie?
Langetermijnwaardecreatie betekent dat je als ondernemer niet stuurt op korte termijn winst, maar vooral op duurzame groei, gezonde bedrijfsvoering en toekomstbestendige relaties met klanten, medewerkers en partners. Het is essentieel om je bedrijf sterker en aantrekkelijker te maken. Ook voor een bedrijfsoverdracht aan de volgende generatie of een toekomstige overname.
Waarom werkt employee equity?
Wanneer medewerkers mede-eigenaar zijn, ontstaat er een gedeeld belang: iedereen werkt aan de toekomst van het bedrijf alsof het hun eigen onderneming is. Dat zorgt voor:
- Loyaliteit en lagere uitstroom;
- innovatiekracht door meer betrokkenheid;
- betere financiële prestaties, omdat beslissingen meer in lijn zijn met duurzame groei in plaats van snelle winst.
aaff weet waar het over gaat
Bij aaff geloven we niet alleen in employee equity maar we doen het ook. Onze organisatie is zelf ingericht volgens dit principe: 2.000 medewerkers die co-eigenaar zijn van aaff. Bij aaff geloven we namelijk dat wij sterker zijn als al onze medewerkers samen eigenaar zijn van ons succes. Co-eigenaarschap zit daarom diep ingebed in ons organisatiemodel. Het is niet zomaar een regeling. Co-eigenaarschap gaat over hoe wij denken, werken en ondernemen. 2.000 eigenaren die samen onze koers bepalen. Voor ons is het een logische keuze: samen ondernemen sluit perfect aan bij onze missie én onze status als B Corp. Dat geeft ons niet alleen unieke inzichten, maar ook de ervaring om mkb-ondernemers strategisch en praktisch te adviseren over hoe employee equity in hun bedrijf kan werken. Of je nu een groeibedrijf bent dat talent wil aantrekken, of een ondernemer die waarde wil opbouwen mét je team, employee equity kan ook voor jouw bedrijf een gamechanger zijn.
Frank van Ee is directeur corporate finance, Register Valuator en adviseur bij aaff
