Waar
Praktisch aan de slag richting Handboek 4.0 van de CO₂-Prestatieladder? Groenbalans deelt de vijf fases naar een succesvolle implementatie
Wat betekent dit concreet voor bouw, infra, (semi-)overheids-organisaties en leveranciers? De introductie van Handboek 4.0 van de CO₂-Prestatieladder is meer dan een update. Voor organisaties betekent het een fundamentele aanscherping van eisen rondom datakwaliteit, strategische verankering en aantoonbare CO₂-reductie, met directe impact op aanbestedingskansen, projecten en ketensamenwerking.
Veel organisaties hebben al goed zicht op hun grootste emissiebronnen. Handboek 4.0 vraagt echter om méér:
- actuele, robuuste data, vooral op scope 3 (vanaf Trede 2)
- een onderbouwde langetermijnstrategie in de vorm van een klimaattransitieplan (KTP)
- een waardeketenanalyse in 5 stappen
- OBE-analyse: biogene emissies, CO2-verwijderingen en vermeden emissies
- scope 2: location-based én market-based
- niet-CO2-broeikasgasssen kwantificeren is verplicht.
- sleutelpersonen moeten geclassificeerd worden op CO2-bewustzijn (kennisniveau)
- en meer..
Tijdens dit webinar laten wij zien wat er werkelijk verandert, en hoe je deze overgang pragmatisch, beheersbaar en strategisch goed aanpakt. In dit webinar delen wij die praktijkervaring, concreet en toepasbaar.
Wat kun je verwachten?
We gaan in op de nieuwe structuur, de drie treden van Handboek 4.0 en hoe het handboek zich verhoudt tot internationale standaarden als het SBTi.
Wat verandert er ten opzichte van 3.1 en wat betekent dit concreet voor jouw organisatie en projecten. En hoe zien de vernieuwde A, B, C, D invalshoeken er precies uit.
En de reden dat je hier echt bij wilt zijn? We delen de 5 fases van succesvol met het nieuwe Handboek 4.0 aan de slag gaan, namelijk;
- Fase 1 – Het fundament
- Doel: De basisstructuur, scope 1+2 footprint conform 4.0 op orde brengen
- Fase 2 – Scope 3 en de waardeketen
- Doel: Volledig inzicht in scope 3 en de waardeketen van de belangrijkste activiteiten
- Fase 3 – Klimaattransitieplan en plan van aanpak
- Doel: Toekomstgericht CO2-reductiestrategie vastleggen (bindende eis 4.0)
- Fase 4 – Samenwerking en communicatie
- Doel: Invalshoek D opzetten en alle communicatie op orde brengen
- Fase 5 – Auditvoorbereiding
- Doel: Voorbereiden op de externe (CI-)audit
- Q&A met onze specialisten.
Groenbalans adviseert al jaren organisaties over CO2-footprinting en reductieplannen. We juichen het dan ook toe dat de CO2-Prestatieladder middels Handboek 4.0 een ambitieuze stap zet richting internationale standaarden zoals het Science Based Targets initiative en het GHG-Protocol. Door onze ervaring met complexe SBTi-trajecten is de CO2-Prestatieladder 4.0 beter passend bij onze expertise dan voorheen.
Sprekers: Maurice Even, Managing director en Anna Schmitt, Sustainability expert | Groenbalans