The main objective and primary social responsibility of a firm or a company is to maximize its profits and remain financially successful. This priority is widely accepted in the textbooks and corporate executive offices in the United States and other industrialized capitalist countries. I am confident that most employees of a corporation would also agree with this priority.
...
lees meer
Lina Dias Sardinha onderzocht hoe bedrijven hun prestaties op het gebied van duurzaamheid het best kunnen evalueren. Ze legt de nadruk op de milieu-, en in mindere mate op de sociale of strategische doelstellingen van bedrijven, en op het verband tussen deze doelstellingen en de manier waarop bedrijfsprestaties worden geëvalueerd.
...
lees meer
Een goede dialoog tussen bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties is de beste manier om tot duurzaam ondernemen te komen. Zowel bedrijven als maatschappelijke organisaties moeten echter nog veel leren voordat de dialogen effectief zijn. Dat concluderen onderzoekers in een publicatie die maandag aan minister Veerman van Landbouw werd aangeboden.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 20 augustus 2004).
Het FD van 3 augustus berichtte over het voornemen van het Global Reporting Initiative (GRI) om in september met een handboek te komen voor het midden- en kleinbedrijf (mkb). Dit is een goede ontwikkeling, want er is nog veel onbekend over duurzaam ondernemen in het mkb. Met name het aantal indicatoren en de vraag waar te beginnen vormen grote obstakels voor het mkb.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Rotterdams Dagblad van 19 augustus 2004).
De burger krijgt meer oog voor het maatschappelijk functioneren van de overheid en instellingen die het goede doel dienen. De overheid moet het goede voorbeeld geven en ook bijvoorbeeld milieuorganisaties moeten de hand in eigen boezem steken. Inzicht is gewenst in de bedrijfsvoering en de salarissen aan de top.
...
lees meer
(Gepubliceerd in De Provinciale Zeeuwsche Courant van 16 augustus 2004)
De puike shirts en schoenen van de olympische atleten zijn ontworpen door trendgevoelige westerse ontwerpers, maar in elkaar genaaid door arme arbeiders in lagelonenlanden. Deze week staan in Athene de naaisters op.
...
lees meer
(Published in The Financial Times of August 18, 2004).
Sir, It is encouraging to see the London Stock Exchange becoming involved in corporate social responsibility matters, with its new online disclosure tool, the Corporate Responsibility Exchange (“Exchange acts to end burden of governance”, August 16).
...
lees meer
(Published in The Financial Times of August 18, 2004).
Your article “Exchange acts to end burden of governance” (FT.com, August 16) illustrates that, even though fatigued and reticent, companies feel compelled to respond to the growing number of ad-hoc surveys seeking transparency in corporate governance and social responsibility matters. The pressure shows that the growing interest in environmental and social balance sheets is a sign of our times and here to stay, and the London Stock Exchange is to be commended for recognising the issue.
...
lees meer
Aluminiumgigant Alcoa heeft gisteren simultaan vijf regional sustainability reports voor Suriname, Jamaica, Australie, Brazilie en Primary Metals Canada vrijgegeven. In het rapport over Suriname wordt onder meer aangegeven, dat het Internationaal Aluminium Instituut in 2003 Suralco als meest veilige raffinaderij ter wereld heeft uitgeroepen en een van de vijf veiligste mijnoperaties in de wereld.
...
lees meer
In four out of ten industry sectors, Nordic companies perform better on environment, human rights and corporate governance than their European competitors, according to a new study from GES Investment Services. But overall, British companies are outstanding.
...
lees meer
(Gepubliceerd in De Standaard van 16 augustus 2004).
Duurzaam ondernemen kan perfect samengaan met het tijdelijke karakter van uitzendarbeid. Dat bewijst Vedior Interim met het project InstantA, dat dagelijks 250 ,,moeilijk plaatsbare werklozen” aan de slag helpt.
...
lees meer
– In het kader van zijn ethisch beleid engageerde Randstad zich jaarlijks een sociaal rapport te publiceren. Op die manier toont het bedrijf de evolutie van de concrete en meetbare realisaties op het vlak van -CSR’ (Corporate Social Responsibility).
Dit rapport wil blijk geven van een transparantie voor alle partijen die bij de activiteiten van het bedrijf betrokken zijn.
...
lees meer 
