CEOs the world over are taking decisive actions to address the challenges of the global economy, become more transparent in the information shared with investors, and capitalise on the promise of the Internet — all the while maintaining focus on their companies’ corporate social responsibility. These are a few of the key findings from PricewaterhouseCoopers’ fifth annual Global CEO Survey, conducted in conjunction with the World Economic Forum. Results of the survey, which enjoyed record participation this year with 1,161 CEOs from 33 countries, were announced by Global CEO Sam DiPiazza at the annual meeting of the World Economic Forum in New York.
...
lees meer
Onmiddellijke maatregelen zijn vereist om de werving van nieuwe kindarbeiders te stoppen. Kinderen moeten niet aan het werk zijn, maar horen op school. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de internationale kinderarbeidconferentie Combating Child Labour die van 25 tot en met 27 februari 2002 in het Kurhaus in Scheveningen is gehouden. Wereldwijd werken 250 miljoen kinderen onder vaak erbarmelijke omstandigheden.
...
lees meer
SustainAbility is pleased to announce the launch of its latest report, Good News & Bad: The Media, Corporate Social Responsibility and Sustainable Development.
The media is one of the most powerful, yet least trusted and least accountable institutions in the world. And it has a crucial role to play in the transition to sustainability. So SustainAbility decided to take a closer look. “No other industry,” the authors suggest, “will so powerfully influence how people and politicians think about (and act on) corporate social responsibility (CSR) and sustainable development (SD).”
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Algemeen Dagblad van 30 januari 2002).
Lingerieproducent Triumph International trekt zich terug uit Birma. Het bedrijf was de afgelopen maanden mikpunt van kritiek van mensenrechtenorganisaties, omdat het met zijn verblijf in het land het militaire regime aldaar zou steunen. Triumph geeft in een persverklaring te kennen dat het ,,wegens het publieke debat in Europa” stopt met de productie van bh’s en ander ondergoed in Birma.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 29 januari 2002)
Met maatschappelijk verantwoord beleggen hebben normen en waarden weer hun intrede gedaan in de economie. Toch zijn het niet de normen die vaak ter discussie staan, maar de feiten die daaraan ten grondslag liggen.
Als het aan Triodos Bank, PGGM en MeesPierson ligt, komt daar binnenkort een einde aan. Zij hebben Dutch Sustainability Research opgericht. Dit onderzoeksinstituut moet dé plek worden waar alle informatie over de duurzame prestaties van Nederlandse multinationals te vinden is. ‘De informatie’, zo legt de manager van het nieuwe instituut en hoofd van Triodos Research Bas Rüter uit, ‘wordt verzameld op basis van een gestandaardiseerd format dat internationaal voor alle onderzochte ondernemingen gehanteerd wordt en dat leidt tot een eenduidig bedrijfsprofiel. De resultaten worden vervolgens gerangschikt en geïnterpreteerd met behulp van 175 vragen over 50 onderwerpen en dat levert dan de basis voor een beoordeling van de duurzaamheid door de klant van Dutch Sustainability Research op.’
...
lees meer
January 2002 Update from the Global Reporting Initiative (GRI).
* First GRI Board of Directors Announced
* Measurement Working Group (MWG) Winds Down
* Revisions Working Group (RWG) Formed
* Verification Working Group (VWG) Update
* Taiwanese Companies Tackle Sustainability Reporting
* Asian Regional Conference: July 2002
* New Draft Articles of Incorporation Posted
* Remembering A True Friend of the Environment and of GRI
* REMINDER – Invitation to Register as an Individual Stakeholder
...
lees meer
MeesPierson, pensioenfonds PGGM en Triodos Bank richten samen een onafhankelijk onderzoekscentrum voor duurzaam beleggen in Nederland op. De onderneming, Dutch Sustainability Research B.V. (DSR), richt zich op het verzamelen van feiten over de duurzaamheid van beursgenoteerde ondernemingen. Ook verstrekt DSR aan haar klanten gespecialiseerde achtergrondinformatie over ontwikkelingen en discussies rond duurzaam beleggen en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
...
lees meer
Many leading firms want to be a force for good, both at home and overseas. The anti-globalization movement, as well as the events of September 11, have given added cause for businesses to look closely at the impression they make in foreign markets. But few of them know how to adapt their social programs to different cultures and expectations.
A new study shows that companies that develop a well-engineered international community involvement strategy, and are open and transparent in communicating what they do, not only make a positive social impact, but can head off potential misunderstandings of their motives. The study, Benchmarks for International Corporate Community Involvement, was recently released by The Center for Corporate Citizenship at Boston College and the British firm, ProbusBNW Limited.
...
lees meer
The Global Reporting Initiative (GRI), convened to develop an internationally accepted framework for sustainability reporting for businesses and other organisations, announced today the appointment of fourteen members to its first Board of Directors. This announcement brings a year long independent board nomination process to a close, and positions GRI for its official inauguration as an independent international institution.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 22 januari 2002).
Het rapport ‘Eten en genen. Een publiek debat over biotechnologie en voedsel’ van de commissie-Terlouw is minder dan twee weken geleden aan minister Brinkhorst aangeboden. Inmiddels heeft het kabinet al gereageerd op de negentien aanbevelingen, en deze week discussieert de Tweede Kamer over het onderwerp. Er is nog tempo mogelijk in de politiek.
De commissie doet verslag van een publiek debat dat zij in de afgelopen maanden op verschillende manieren en op verschillende niveaus heeft aangestookt. Enkele uitkomsten: het Nederlandse publiek neemt een erg gereserveerde houding in ten opzichte van het gebruik van biotechnologie in voedsel. Toch meent een ruime meerderheid van de deelnemers aan het publieke debat dat onder stringente voorwaarden ‘in algemene zin’ mag worden doorgegaan met de toepassing van gentechnologie in voedsel.
...
lees meer
As a follow-up to the Green Paper on CSR, the Commission is preparing a policy communication on corporate social responsibility (CSR).
...
lees meer
Op de Europese Top van Lissabon werd gesteld dat beroep zal worden gedaan op de collectieve zin voor sociale verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven inzake beste praktijken op het gebied van permanente educatie, organisatie van het werk, gelijke kansen, sociale insluiting en duurzame
ontwikkeling. De Top van Lissabon stelde eveneens dat een integrale strategie nodig is om tot duurzame economische groei met meer en betere banen en een hechtere sociale samenhang te komen.
Als Vlaams Minister van Werkgelegenheid wil Renaat Landuyt dit proces ondersteunen en het duurzaam en baanbrekend ondernemen stimuleren. Niet door regelgevend te werken of door grootschalige subsidieprogramma’s op te zetten maar wel door mensen rond de
tafel te brengen en partnerships te ontwikkelen. Kortom een overheid die sensibiliseert, stimuleert en in de maatschappij als een bemiddelaar optreedt. De aanpak verschuift van -top down’ naar -bottom up’.
TRIVISI staat voor de procesmatige aanpak waar mensen met een vooruitziende visie worden samengebracht om de platgetreden paden
te verlaten. TRIVISI wil de vernieuwende golven die vandaag in de
samenleving en het bedrijfsleven ontstaan kracht bijzetten. De term verwijst naar een geïntegreerde visie op de onderneming vanuit de drie invalshoeken mens, milieu en maatschappij. Het TRIVISI-concept kreeg vorm in drie pioniersgroepen. Deze groepen bestaan voornamelijk uit vertegenwoordigers van het
bedrijfsleven, aangevuld met academici, ngo’s, consultants, vertegenwoordigers van sociale partners en overheid. Ze hebben als opdracht om tijdens deze legislatuur verschillende aspecten
van baanbrekend en duurzaam ondernemen verder te verkennen en te verdiepen. Het zijn pioniers, voortrekkers die de weg voor andere ondernemingen moeten effenen. Ze werken rond drie thema’s:
management van diversiteit, management van het leren en stakeholdersmanagement.
...
lees meer 
