DAF Trucks-Ergon is met het project De Academie de winnaar van de SER Diversiteit in Bedrijf Award 2026. Het project richt zich op het ontwikkelen van scholing en passend werk voor onder andere nieuwkomers in de Brainportregio.
Werkzoekenden, zoals nieuwkomers en werkenden die zich willen laten omscholen, lopen vaker tegen drempels aan om een geschikte baan te vinden. En dat terwijl er in de Brainportregio genoeg logistiek werk te verrichten is. Met De Academie van DAF Trucks en Ergon willen deze twee bedrijven werkzoekenden de kans bieden op een mooie functie en passende scholing en begeleiding: midden in de Brainportregio, in het hart van het logistieke werk.
Jeroen Gielen (Head of Parts Distribution Center) ziet De Academie als een cruciale stap naar een meer diverse arbeidsmarkt in de logistieke sector: Bij DAF geloven we dat iedereen de kans verdient om zijn talenten te ontwikkelen. Daarom zijn we erg trots op deze nominatie voor de Diversiteitsaward. Dankzij de samenwerking tussen DAF, Ergon, Summa College en de Gemeente Eindhoven zijn inmiddels bijna honderd deelnemers doorgestroomd naar werk in de Brainport-regio. Dat succes laat zien waar DAF en Brainport voor staan: er zijn voor elkaar en samen kansen creëren!
Werk cruciaal voor integratie
Het begeleiden van nieuwkomers naar passend werk is niet alleen goed voor de werkgelegenheid in Nederland, het helpt ook bij een snelle en volwaardige integratie in de samenleving. Mensen met een vluchtachtergrond vinden vaker en sneller betaald werk als ze vroeg kunnen beginnen met taal, opleiding, werkervaring en begeleiding. Daarom moet er één doorgaande lijn zijn vanaf het moment dat een nieuwkomer in Nederland aankomt totdat diegene duurzaam en passend werk heeft, vindt de SER in een onlangs uitgebracht advies: Van aankomst naar toekomst: naar volwaardige arbeidsdeelname voor nieuwkomers.
Aandacht voor een inclusieve werkvloer op Diversity Day
De prijs werd uitgereikt tijdens Diversity Day, een speciale dag waarop organisaties in heel Nederland aandacht vragen voor een meer diverse en inclusieve werkvloer. Honderden organisaties besteden aandacht aan deze achtste editie van Diversity Day, een initiatief van SER Diversiteit in Bedrijf en de Sociaal-Economische Raad.
Organisaties in heel Nederland worden aangemoedigd om het gesprek aan te gaan en ongemakkelijke onderwerpen niet te omzeilen. Met gesprekken, activiteiten en initiatieven werken zij aan meer begrip en een inclusieve werkomgeving. Deelnemers komen uit uiteenlopende sectoren, van winkels en ziekenhuizen tot gemeenten en scholen. Naast grote organisaties zoals de Nederlandsche Bank, Achmea en het Amsterdam UMC doen ook steeds meer mkb-organisaties mee.
Foto: © Jeroen Poortvliet
Bron: SER