ESG Manager

  • Dienstverband
  • Waalwijk

Van Mossel Automotive Group

Van Mossel Automotive Group is in ruim 75 jaar uitgegroeid tot een van de grootste automotive groepen van Europa. Met ruim 600 vestigingen, meer dan 11.000 medewerkers en een omzet van circa €8,8 miljard heeft de organisatie een indrukwekkende schaal bereikt. Tegelijkertijd is het karakter van een familiebedrijf gebleven: korte lijnen, directe besluitvorming, ondernemerschap en de bereidheid om kansen daadwerkelijk te benutten. Die combinatie maakt Van Mossel bijzonder. De organisatie groeit internationaal verder, integreert nieuwe activiteiten en investeert tegelijkertijd in professionalisering, digitalisering en operationele slagkracht. Daarmee neemt ook het belang van een professionele en toekomstbestendige ESG-aanpak toe. Voor de volgende fase zoeken wij een ervaren en energieke ESG Manager. Een professional die ESG niet alleen vanuit regelgeving en rapportage benadert, maar begrijpt hoe duurzaamheid, data, governance en interne beheersing samenkomen in een snelgroeiende internationale organisatie. Iemand die structuur aanbrengt, mensen weet mee te nemen en ESG daadwerkelijk weet te verankeren in de dagelijkse bedrijfsvoering.

De positie

Als ESG Manager ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van het ESG-beleid en de ESG-reporting binnen Van Mossel Automotive Group. Je bent de centrale regisseur tussen de groepsorganisatie, buitenlandse entiteiten, accountants en externe adviseurs. Je rapporteert aan de Group CFO en geeft functioneel leiding aan de ESG Assistant in Nederland, de ESG-functionaris in Duitsland en lokale teams binnen de buitenlandse entiteiten voor ESG-gerelateerde werkzaamheden.

De uitdaging

De ESG-agenda van Van Mossel is volop in ontwikkeling. De organisatie groeit internationaal, nieuwe activiteiten worden geïntegreerd en processen worden voortdurend verder geprofessionaliseerd. Tegelijkertijd nemen de eisen rondom ESG-reporting, datakwaliteit, assurance en interne beheersing toe. Dat vraagt om meer dan alleen kennis van ESG en wet- en regelgeving. Het vraagt om iemand die in staat is om binnen een complexe, internationale organisatiestructuur aan te brengen en ESG onderdeel te maken van de reguliere bedrijfsvoering. Je beweegt daarbij continu tussen strategie en uitvoering. Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare processen, brengt verantwoordelijkheden helder in kaart, bewaakt de kwaliteit van ESG-data en zorgt dat de organisatie aantoonbaar in control is. Tegelijkertijd weet je lokale organisaties mee te krijgen, creëer je draagvlak en houd je oog voor de praktische realiteit van een snelgroeiende onderneming.

Je houdt je onder meer bezig met:

  • het verder ontwikkelen en implementeren van de ESG-strategie van Van Mossel Automotive Group;
  • het aansturen en ondersteunen van ESG-activiteiten binnen de verschillende binnen- en buitenlandse entiteiten;
  • het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische processen, beleidskaders en interne beheersingsmaatregelen;
  • het ontwikkelen, implementeren en beheren van een groepsbreed ESG-control framework;
  • het bewaken van ESG-risico’s, doelstellingen en beleidsinitiatieven op groepsniveau;
  • het waarborgen van volledige audit trails, inclusief documentatie en onderbouwing;
  • het coördineren van interne reviews, gap-analyses en readiness assessments;
  • het opstellen, monitoren en opvolgen van verbeterplannen;
  • het coördineren van de jaarlijkse ESG- en duurzaamheidsrapportage;
  • het bewaken van de kwaliteit, betrouwbaarheid en volledigheid van ESG-data;
  • het inrichten en optimaliseren van dataverzamelingsprocessen binnen de groepsmaatschappijen;
  • het waarborgen van consistente definities, KPI’s en rapportagestandaarden;
  • het ondersteunen van managementinformatie en ESG-dashboarding;
  • het fungeren als centraal aanspreekpunt voor externe auditors en adviseurs;
  • het vertegenwoordigen van Van Mossel richting relevante externe stakeholders;
  • het organiseren van periodieke afstemming met lokale ESG-verantwoordelijken;
  • het stimuleren van kennisdeling en het uitwisselen van best practices tussen landen;
  • het adviseren van directie en management over ESG-ontwikkelingen en de impact daarvan op de organisatie

Meer informatie/solliciteren: karaatrecruitment.nl.