ESG Specialist

Jouw energie in de plus

Impact maken? Check. Als ESG Specialist Human Rights & Environmental Due Diligence (HREDD) vertaal jij de ESG-strategie van Stedin naar concrete acties in de praktijk met een focus op onze toeleveringsketen. Jij zorgt ervoor dat de energietransitie niet alleen duurzaam, maar ook eerlijk en verantwoord verloopt.

Werk om trots op te zijn

Ben jij een ESG-specialist met expertise in Human Rights & Environmental Due Diligence én een passie voor duurzaamheid? Wil je bijdragen aan een transparante en verantwoorde keten, en een positieve impact maken op de waardeketen van de energietransitie? Dan is dit jouw rol. 

Binnen Stedin werken we volgens de OESO-richtlijnen en bouwen we aan een volwassen HREDD-aanpak. Afgelopen jaar hebben we hierin mooie stappen gezet en zijn we gevraagd onze werkwijze als best practice te delen. Nu is het tijd om impact te maken in de keten en daarin speel jij een sleutelrol. 

Een dag als ESG Specialist HREDD:

• Je start je dag met een overleg met collega’s van Inkoop en ESG. Samen bespreek je de laatste ontwikkelingen rondom HREDD, de voortgang van lopende acties en de impact van nieuwe wet- en regelgeving, zoals onder andere de CSDDD, FLR, op de organisatie.
• Vervolgens duik je in een ketenonderzoek. Je analyseert risico’s in de productieketen van grondstoffen zoals koper en aluminium en verzamelt informatie uit NGO-rapporten, databases en nieuwsbronnen om mogelijke mensenrechten- en milieurisico’s in kaart te brengen. Je maakt een plan van aanpak om samen met de leveranciers risico’s in de keten aan te pakken.
• Aan het eind van de ochtend werk je een risicoanalyse verder uit volgens de OESO-richtlijnen. Je prioriteert risico’s, formuleert verbeteracties en stemt deze af met interne stakeholders zodat de juiste vervolgstappen worden genomen.
• Na de lunch werk je verder aan de voorbereidingen van een stakeholderdialoog of geef je een ESG-training. Je neemt collega’s en (toe)leveranciers mee in de ontwikkelingen rondom HREDD, beantwoordt vragen en creëert draagvlak voor nieuwe beleidskeuzes en initiatieven.
• Je sluit de dag af met het opstellen van rapportages en adviezen. Je verwerkt de nieuwste inzichten in het HREDD-beleiden zorgt dat management en stakeholders beschikken over actuele en betrouwbare informatie om verdere stappen te zetten op het gebied van verantwoord ondernemen.