Projectleider Duurzaamheid ESG

Bij Donker Groep is het onze missie mens en natuur met elkaar te verbinden. Op de juiste manier. Door een circulaire, inspirerende en gezonde leefomgeving te creëren. Donker Groep is in 2024 uitgeroepen tot duurzaamste hovenier van Nederland! Ondanks deze prachtige erkenning en reeds behaalde mijlpalen, is er nog veel te doen om duurzaam denken en doen nog beter geïntegreerd te krijgen in onze bedrijfsvoering. Daarom zijn we op zoek naar uitbreiding van het team.

Wij zoeken een gedreven projectleider ESG om ons team te versterken. Als projectleider ESG werk je aan het ontwikkelen van ons ESG rapportage systeem en het verder brengen van het ESG inkoopbeleid. Zodat Donker Groep voldoet aan de eisen die gesteld worden in de CSRD wetgeving die over boekjaar 2025 in werking treedt en waarbij gerapporteerd moet worden op onze Environmental, Social en Governance (ESG) prestaties.

De pijler duurzaam & circulair is een strategisch onderdeel van het koersplan 2023-2028 van Donker Groep. Voor deze pijler zijn doelstellingen opgesteld en is (deels) beleid gemaakt. De  strategische pijlers zijn getoetst met onze stakeholders (dubbele materialiteitsanalyse) en de materiele thema’s zijn daarmee in beeld. Om tot een goede duurzaamheidsrapportage te komen moeten beleid en bijbehorende processen en systemen verder worden ontwikkeld. We streven daarbij naar gestructureerde en bij voorkeur geautomatiseerde processen zodat data consistent, reproduceerbaar en valideerbaar beschikbaar komen. Als projectleider ESG leidt jij dit traject in goede banen. Het betreft een nieuwe rol binnen onze organisatie die rapporteert aan het Hoofd duurzaamheid & circulariteit (ofwel Hoofd ESG).

Je maakt in deze rol onderdeel uit van het kernteam duurzaamheid, en werkt daarnaast  nauw samen met een breed scala aan collega’s. Denk bijvoorbeeld aan de collega’s bij ICT,  HR, Inkoopteam, Finance en control en de operationele afdelingen. Hierbij heb je te maken met diverse divisies en vestigingen verspreid over Nederland. Met goede argumentatie weet je zowel interne als externe stakeholders mee te nemen en draagvlak te creëren. Al met al een uitdagende klus, waarbij het belangrijk is dat je het overzicht weet te bewaren, de juiste prioriteiten stelt en hoofd- en bijzaken van elkaar weet te onderscheiden en een goede aansluiting kunt maken bij de cultuur van Donker.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid voor de nog ontbrekende materiele thema’s. O.a.  klimaatadaptatie en waterbeleid.
• Hierop samenwerken met interne en externe belanghebbenden om het draagvlak voor dit beleid te bouwen en de betrokkenheid op het gebied van ESG te vergroten.
• Gap analyse op de materiele indicatoren; inzichtelijk maken welke data al beschikbaar is en wat nog ontwikkeld moet worden.
• Plan van aanpak maken om tot de wettelijk verplichte rapportage van CSRD te komen, waarbij ESG rapportage volledig geïntegreerde raakt in de bedrijfsprocessen en systemen.
• Implementatie van de rapportage in de bedrijfsprocessen en systemen, waarbij een goede samenwerking met ICT en Control cruciaal zijn.
• Ondersteunen in de ontwikkelen van ESG inkoopbeleid, met als doel de integratie van ESG criteria in het inkoopproces te bevorderen. Dit omvat het vaststellen van duurzaamheidsdoelstellingen, na marktoriëntatie. Deze onderdeel maken van de criteria voor contractleveranciers. En vervolgens het proces en systeem inrichten om op deze meetbare indicatoren om de voortgang monitoren.
• Meedraaien in het kernteam duurzaamheid, waarin we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het (jaar)programma duurzaam en circulair en elkaar coachen en ondersteunen
• Bewustzijn en begrip op ESG thema’s in de organisatie verder brengen, met als doel nog meer groene gidsen die duurzaam denken en doen ademen en uitdragen. Denk hierbij aan ontwikkeling van communicatie voor interne kanalen, maar ook het geven van presentaties, workshops en trainingen.