Directeur Economie en Duurzaamheid

Jouw rol

Als directeur in Rotterdam en lid van het topkader verwachten we dat je je rol vanuit een gezamenlijk organisatiebelang invult. Je pakt je rol binnen bredere gremia rond sturing op bedrijfsvoering, digitalisering, leiderschapsbijeenkomsten etc. Je zoekt samenwerking met andere directies in het concern. Integraal denken en werken is voor jou vanzelfsprekend is en je neemt je organisatie hierin mee. Je wordt geacht ook portefeuillehouder te worden op bepaalde bedrijfsvoeringsthema’s (intern en concernbreed).
Als directeur Economie en Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor twee domeinen die onmisbaar zijn voor de ontwikkeling van Rotterdam: economie en duurzaamheid.

Voor beide ontwikkelingen geldt dat er sprake is van een transitie. De economie van de stad verandert snel door digitalisering, toekomstige verdienmodellen en ons veranderende energiesysteem door nieuwe lokale en duurzame energiebronnen. Werken aan transities betekent werken in een omgeving waar continu alles verandert, zowel op het gebied van technologie, regelgeving als financiën. Je vindt dit leuk en voelt je hierdoor uitgedaagd.

Je bent verantwoordelijk voor nauwe samenwerking met collega’s binnen het directieteam Stadsontwikkeling en andere domeinen binnen het concern. Tevens neem je het voortouw in het verbeteren van de samenwerking met de overige directies binnen het gehele concern.

Binnen het directieteam ben je een stevig gesprekspartner en werk je mee aan het opnieuw inrichten van structuur en sturingslijnen en verantwoordelijkheden voor de gehele directie van Stadsontwikkeling. Voor het bestuur ben je een fijne gespreks- en sparringpartner, je laat kennis van zaken zien, maakt verwachtingen en mogelijkheden bespreekbaar en inzichtelijk. Daarbij leg je besluitvaardigheid aan de dag en stel je prioriteiten.

Samen met je team zorg je voor een omgeving waar innovatief denken verwelkomd wordt, waar samenwerking in de volle breedte wordt opgezocht (in het concern en ook daarbuiten) en waar van buiten naar binnen denken vanzelfsprekend is.

De komende jaren werk je samen met je team aan de volgende opgaven:

• een goed vestigingsklimaat en verduurzaming van de haven
• ruimte voor de bedrijvigheid in een groeiende stad
• verduurzaming onderdeel maken van alles wat we doen in de stad, zoals duurzaam bouwen
• de verandering van het energiesysteem de daarmee gepaarde uitdagingen voor de stad
• stabiele (rijks)financiering voor de uitvoering van de taken, in het bijzonder voor de duurzaamheidstaken

Leidinggeven en teamontwikkeling

Je geeft leiding aan ca. 200 gedreven en enthousiaste professionals. Als leidinggevende ben je toegankelijk en benaderbaar en zorg je samen met je MT en het directieteam van SO voor een omgeving waarin duurzaamheid en economie integraal onderdeel zijn van de ontwikkelingen in de stad.

Met jouw mensen volg je nieuwe ontwikkelingen op het gebied van innovatie en technologie en bouw je samen aan een breed in- en extern netwerk. Je geeft ruimte en vertrouwen en schept randvoorwaarden voor een brede samenwerking en gebruikt je bestaande netwerk om nieuwe verbindingen te leggen.

Daarnaast zorg je voor duidelijkheid, stabiliteit en structuur en weet je wat collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en koersvast. Je schakelt makkelijk tussen bestuurlijke belangen en inhoudelijke complexiteit.