Adviesbureau &Morgen en The Footprint Challenge bundelen hun krachten en lanceren een innovatieve en activerende tool: de MobiliteitsChallenge. Deze challenge ondersteunt HR- en duurzaamheidsprofessionals bij het ontwikkelen van een breed gedragen en duurzaam mobiliteitsbeleid of CAO, door medewerkers actief te betrekken en te inspireren.
De MobiliteitsChallenge in het kort
In een periode van vier weken gaan medewerkers op een leuke, positieve manier aan de slag met duurzamer reisgedrag. Via een interactief online platform kunnen zij:
- teams vormen en elkaar uitdagen in een gezonde competitie;
- inspiratie opdoen en ervaringen delen binnen een community;
- ontdekken hoe zij hun voetafdruk verkleinen én hun handafdruk vergroten;
- wekelijks duurzame acties uitvoeren en hun voortgang bijhouden.
Een bewezen integrale aanpak
De kracht van deze aanpak zit in de combinatie van data-analyse, medewerkerbetrokkenheid en gedragsverandering:
- Inzicht door data: Het reisgedrag van medewerkers wordt geanalyseerd om de meest duurzame en haalbare alternatieven in kaart te brengen. Zo wordt duidelijk wie kan fietsen, het OV kan gebruiken of echt afhankelijk is van de auto.
- Betrokkenheid: Medewerkers denken actief mee via vragenlijsten en groepssessies, waardoor het beleid niet óver, maar mét hen wordt gevormd.
- Activatie: Door middel van challenges worden medewerkers zich bewust van de impact van hun reisgedrag en gaan zij zelf aan de slag met haalbare duurzame alternatieven.
- Effectief beleid: Op basis van data en input uit de organisatie wordt beleid ontwikkeld dat realistisch, gedragen én effectief is.
Waarom deze challenge nu relevant is
Zakelijk verkeer en woon-werkverkeer zijn samen verantwoordelijk voor meer dan 50% van de gereden kilometers in Nederland. Voor veel organisaties is het één van de grootste bronnen van CO₂-uitstoot. Duurzame mobiliteit is daarom niet alleen
essentieel voor het klimaat, maar ook voor:
- Gezondere en vitalere medewerkers
- Lagere reiskosten en minder parkeerdruk
- Een betere score op duurzaamheidsdoelstellingen en wet- en regelgeving zoals de CSRD en WPM
- Aantrekkingskracht op duurzaam georiënteerde werknemers en opdrachtgevers
Succesvolle eerste editie bij de waterschappen
26 organisaties in de sector waterschappen namen als eerste deel aan de MobiliteitsChallenge. Wat leverde het op?
- 78 concrete ideeën voor een duurzame(re) cao.
- Bijna 10.000 duurzame acties uitgevoerd door medewerkers.
- Inzicht in CO₂-uitstoot en veranderpotentieel.
- Medewerkers die actief meedachten én daadwerkelijk ander reisgedrag vertoonden.
