Bedrijven die zijn aangesloten bij de coalitie van Tent Nederland hebben in 2025 meer dan 13.500 vluchtelingen aangenomen. Daarmee laten zij zien welke belangrijke rol het bedrijfsleven speelt bij het helpen van vluchtelingen om hun leven opnieuw op te bouwen én tegelijkertijd personeelstekorten in cruciale sectoren aan te pakken.

Het gaat om statushouders, asielzoekers en mensen die uit Oekraïne zijn gevlucht. Zij zijn zowel in vaste als tijdelijke functies aan de slag gegaan. De vacatures bevinden zich in sectoren waar de personeelstekorten groot zijn, waaronder logistiek, horeca, facilitaire dienstverlening en technologie.

Tent Nederland is een coalitie van 51 grote werkgevers die zich inzetten om vluchtelingen aan werk te helpen. Sinds de oprichting in 2025 heeft de coalitie bedrijven samengebracht, waaronder ABN AMRO, Adecco Group, Albert Heijn, Arcadis, IKEA, Kraft Heinz, ManpowerGroup, Marriott International, Philips, Randstad, Sodexo, Unilever en Vebego, om de arbeidsparticipatie van vluchtelingen in Nederland te vergroten.

Vluchtelingen aannemen levert bedrijven resultaat op

Volgens Hélène van Melle, directeur van Tent Nederland, krijgen bedrijven steeds meer vertrouwen in het aannemen van vluchtelingen, waaronder asielzoekers die sinds de wetswijziging van 2023 voltijds mogen werken.

“Werkgevers hadden eerst grote moeite om met deze mensen in contact te komen. Maar we zien in een jaar tijd dat bedrijven ervoor openstaan om asielzoekers in dienst te nemen.” 

Tent Nederland werkt nauw samen met gemeenten, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en andere lokale partners om banenmarkten en wervingsevenementen te organiseren waar werkgevers direct in contact komen met vluchtelingen, waaronder asielzoekers, die op zoek zijn naar werk.

Van Melle ziet de eerste resultaten als zeer bemoedigend.

“De eerste resultaten zijn positief. Bedrijven zijn heel tevreden over deze nieuwe werknemers. Ze zijn loyaal, gemotiveerd en willen graag aan het werk. Het verzuim onder deze groep is zeer laag en het is een oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt” 

Kabinet wil arbeidsparticipatie van vluchtelingen vergroten

De bekendmaking van Tent Nederland komt op een moment waarop de Nederlandse overheid de arbeidsparticipatie van vluchtelingen aanzienlijk wil verhogen.

Het kabinet streeft ernaar dat 60% van de statushouders binnen vijf jaar na het verkrijgen van een verblijfsvergunning aan het werk is, wat neerkomt op ongeveer 75.000 extra werkende statushouders in 2030.

Tent Nederland verwelkomt deze ambitie en is ervan overtuigd dat het bedrijfsleven een cruciale rol speelt bij het realiseren hiervan.

“Het is belangrijk dat statushouders zo snel mogelijk aan het werk gaan in een startbaan, zoals in de horeca. Van daaruit kunnen ze verder groeien.” 

Bedrijven zien de waarde van vluchtelingentalent

Werkgevers binnen de coalitie van Tent Nederland ervaren positieve resultaten van het aannemen van vluchtelingen.

Rotterdam Marriott Hotel, lid van Tent Nederland, heeft zijn inspanningen op het gebied van vluchtelingenwerk uitgebreid in samenwerking met Tent Nederland en lokale gemeenten. Onlangs nam het hotel Syrische vluchtelingen aan na deelname aan door Tent georganiseerde wervingsevenementen. Daarmee laat het zien hoe samenwerking werkgevers helpt om in contact te komen met vluchtelingentalent.

Ook Randstad Nederland heeft zijn inzet uitgebreid door vluchtelingen te plaatsen bij werkgevers in onder meer de technologie-, logistieke- en maakindustrie.

Vluchtelingen aannemen biedt een grote kans voor Nederlandse werkgevers

Werkgevers hebben moeite om voldoende personeel te vinden. Momenteel staan er in Nederland ongeveer 378.000 vacatures open. Tegelijkertijd heeft slechts 12% van de statushouders twee jaar na het verkrijgen van een verblijfsvergunning betaald werk, terwijl velen beschikken over waardevolle vaardigheden, diploma’s en werkervaring.

De kans is duidelijk: terwijl werkgevers op zoek zijn naar talent, met name in de horeca, zorg, maakindustrie, logistiek en bouw, blijft veel talent onbenut en ervaren vluchtelingen nog altijd aanzienlijke belemmeringen bij het vinden van werk.

Het aannemen van vluchtelingen is een slimme zakelijke keuze.

Vluchtelingen aannemen is een win-win voor bedrijven én vluchtelingen

Het werkt voor bedrijven. Uit onderzoek van Tent blijkt dat 73% van de bedrijven die vluchtelingen aannemen hogere retentie onder deze medewerkers ervaart, terwijl 68% aangeeft dat het aannemen van vluchtelingen heeft bijgedragen aan een grotere betrokkenheid van medewerkers. Bovendien voelen steeds meer werknemers zich aangetrokken tot organisaties met een diverse en inclusieve werkomgeving.

Het werkt ook voor vluchtelingen. Issam vluchtte bijna zeven jaar geleden uit Syrië en ging na zijn aankomst in Nederland aan de slag bij IKEA. Hij begon in een verkoopfunctie en groeide dankzij interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden door tot teamleider van vier afdelingen.

Vandaag de dag stelt zijn baan hem in staat zijn gezin te onderhouden, een bijdrage te leveren aan de Nederlandse samenleving en een toekomst op te bouwen in zijn nieuwe thuisland. Hij hoopt dat zijn verhaal andere vluchtelingen zal inspireren om eveneens de stap naar werk te zetten.

 

 

Bron: Tent Nederland