Donatie platform The Social Handshake is overgenomen door technologie en vrijwilligerswerk platform GoodUp. Ze bundelen hun krachten om met LoonGift en vrijwilligerswerk een nieuwe standaard in arbeidsvoorwaarden aan te kunnen bieden. Met de overname is GoodUp de Nederlandse marktleider op het gebied van ‘Corporate Volunteering en Giving’.
In landen als de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk zijn LoonGift – fiscaal vriendelijk doneren vanaf het salaris – en vrijwilligerswerk al langer een vanzelfsprekend onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Met het toenemend aantal GenZ op de werkvloer, winnen deze arbeidsvoorwaarden ook in Nederland terrein. Door de overname kan GoodUp beter inspringen op de groeiende behoefte en een breder pallet aan mogelijkheden voor maatschappelijke impact aanbieden.
The Social Handshake is aanbieder van LoonGift – de mogelijkheid om direct vanaf het salaris en fiscaal vriendelijk te doneren. Ze werkt met bedrijven als Van Lanschot Kempen, Greenchoice, MR Marvis en meer dan 150 goede doelen. GoodUp helpt bedrijven met technologie en programma’s om medewerkers te activeren voor maatschappelijke initiatieven, zoals vrijwilligerswerk, challenges en fundraising. GoodUp werkt met o.a. Rabobank, Deloitte en Mars.
Door de samenwerking krijgen bedrijven meer mogelijkheden om de maatschappelijke betrokkenheid van hun medewerkers te organiseren, terwijl goede doelen toegang krijgen tot een groter netwerk van bedrijven, donateurs en vrijwilligers.
Sandra van Beest, oprichter van The Social Handshake: “Met The Social Handshake hebben we de afgelopen jaren laten zien dat LoonGift een krachtige manier is om structureel meer middelen naar goede doelen te laten stromen. Door fiscaal voordeel, en doordat veel werkgevers ervoor kiezen om loongiften te verdubbelen, kan 1 euro van een medewerker, wel 3 euro waard zijn voor een goed doel. Samen met GoodUp kunnen we deze manier van geven toegankelijk maken voor veel meer bedrijven en medewerkers.”
Bart Lacroix, CEO van GoodUp: “Wij geloven dat bedrijven een enorme positieve rol kunnen spelen in de samenleving wanneer medewerkers hun tijd, talent en geld kunnen inzetten voor maatschappelijke doelen. Onze ambitie is dat vrijwilligerswerk en fiscaal aantrekkelijke donaties via je salaris net zo vanzelfsprekend worden als een opleidingsbudget of een auto van de zaak.”
De komende periode wordt de gezamenlijke propositie verder uitgebouwd, waarbij bedrijven, medewerkers en goede doelen steeds meer mogelijkheden krijgen om maatschappelijke impact te maken.
