Trainingsinstituut de Baak is officieel gecertificeerd als Certified B Corporation™. Met de certificering bevestigt de onafhankelijke non-profitorganisatie B Lab™ dat de organisatie voldoet aan geverifieerde standaarden op het gebied van sociale en ecologische impact, transparantie en verantwoord bestuur. De certificering geldt voor de Baak als geheel: zowel de organisatie zelf als de twee trainingslocaties, Landgoed de Horst in Driebergen en Hotel de Baak Seaside in Noordwijk. De Baak behaalde een score van 121,5 punten, tegenover een minimale score van 80 punten voor organisaties die de B Corp-assessment doorlopen.
Maatschappelijke impact integraal onderdeel van de organisatie
De Baak is het trainingsinstituut voor ontwikkeling en leiderschap en helpt sinds 1947 professionals en leidinggevenden bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
In 2025 startte de Baak met het traject voor B Corp-certificering. Als onderdeel daarvan doorliep de organisatie een uitgebreid B Impact Assessment, waarin de impact van de organisatie werd beoordeeld op de gebieden governance, medewerkers, gemeenschap, milieu en klanten. Onder andere de bijdrage aan de gemeenschap, goed werkgeverschap en de duurzame inrichting van de trainingslocaties, zeker gezien de historische aard van beide locaties, kwamen positief naar voren.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid is ook terug te zien in het aanbod en de activiteiten van de Baak. Zo biedt de organisatie trainingen rond sociaal-maatschappelijke vraagstukken, waarmee leiders en organisaties worden ondersteund in hun bijdrage aan maatschappelijke verandering. Ook werkt de Baak samen met partijen rond maatschappelijke vraagstukken, zoals de Nationale Conferentie Brede Welvaart.
De trainingslocaties Hotel de Baak Seaside en Landgoed de Horst maken onderdeel uit van de leeromgeving van de Baak en bij de bedrijfsvoering is aandacht voor de impact op mens en milieu. Zo wordt onder meer gewerkt met duurzame energie, bewuste inkoop en maakt het restaurant gebruik van seizoensgebonden producten. De aandacht voor de leeromgeving sluit aan bij de visie van oprichter Maitland, die de omgeving waarin mensen leren van oudsher als onderdeel van het leerproces beschouwde.
Geen einddoel, maar een middel
Iris Vrolijks, Programma Manager Maatschappelijk Leiderschap bij de Baak: “De Baak ziet het als haar verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een mooiere wereld. Dat komt ook terug in onze purpose: ‘Een baken zijn voor moedig leiderschap als aanjager van een mooiere wereld.’ Voor ons stond in het B Corp-traject daarom ‘practice what you preach’ centraal. We leren leiders om te onderzoeken hoe zij een grotere bijdrage aan de maatschappij kunnen leveren. Dat vraagt ook van onszelf dat we die verantwoordelijkheid nemen.”
Steven van Nieuwenhuijzen, Algemeen Directeur van de Baak: “Met de B Corp-certificering sluit de Baak zich aan bij een wereldwijde gemeenschap van organisaties die zich inzetten voor positieve impact op mens en planeet. We hebben ons ingezet voor de B Corp-certificering om onze jarenlange inzet voor mens, maatschappij en milieu officieel te erkennen én verder te versterken. De certificering bevestigt de koers die we al volgen en biedt tegelijkertijd een kader om onze impact beter meetbaar te maken en continu te verbeteren. Voor ons is B Corp dan ook geen eindpunt, maar een nieuw ijkpunt voor de toekomst.”
Bron: De Baak