C. Steinweg Group
Als ESG & Carbon Specialist speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze wereldwijde ESG-activiteiten, met een focus op carbon accounting en GHG-rapportage. Samen met de Group Sustainability Manager werk je aan een betrouwbare en transparante Group GHG Inventory en verbeter je de kwaliteit van onze Scope 1-, 2- en 3-emissiedata.
Ook binnen onze Nederlandse organisatie maak je impact. Je ondersteunt locaties bij het verzamelen, valideren en consolideren van GHG- en CSRD-data. Zo verbind je de dagelijkse praktijk met strategische ontwikkelingen en help je onze organisatie zowel lokaal als wereldwijd verder te verduurzamen.
Samen met de Group Sustainability Manager en de ESG Reporting & Data Specialist bouw je mee aan een groeiend en ambitieus Sustainability-team. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw kennis en expertise verder te ontwikkelen op het gebied van CSRD/ESRS, SBTi en decarbonisatie.
Hier ga je mee aan de slag
- Je coördineert, consolideert en analyseert Scope 1-, 2- en 3-emissiedata voor onze wereldwijde GHG-inventaris.
- Je voert GHG-berekeningen uit en beoordeelt deze volgens het GHG Protocol, waaronder activity-based en spend-based berekeningen en de toepassing van emissiefactoren.
- Je bewaakt en verbetert de datakwaliteit, methodologie, berekeningsmodellen en interne controles rondom onze GHG-inventaris.
- Je analyseert ontwikkelingen en afwijkingen in onze emissiedata en ondersteunt bij methodologische wijzigingen en herzieningen van eerdere rapportages (restatements).
- Je ondersteunt bij de externe assurance en audit van onze GHG-inventaris en zorgt voor een transparante en herleidbare onderbouwing van de cijfers.
- Je werkt samen met internationale locaties en data owners om de kwaliteit van GHG-data en activity-based carbon accounting verder te verbeteren.
- Je analyseert emissie-hotspots en draagt bij aan onze decarbonisatieroadmap, klimaatdoelstellingen en de verdere ontwikkeling van onze SBTi-doelstellingen.
Meer informatie/solliciteren: www.steinweg.com.


