Onderzoeksstage access to remedy

Ben jij op zoek naar een afstudeerstage en heb je interesse in bedrijven en mensenrechten? Doe ervaring op met een praktijkgericht onderzoek!

Het onderzoek

Het onderzoek richt zich op de effectiviteit van klachtenprocedures in de context van mensenrechten en duurzaamheid, met specifieke aandacht voor de textielsector. De derde pijler van de United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) benadrukt het recht op toegang tot effectieve genoegdoening voor slachtoffers van bedrijfsactiviteiten.

Dit onderzoek beoogt om trends en knelpunten in klachtenmechanismen binnen de textielsector te identificeren en casestudies te analyseren. Het doel is om vervolgens praktische aanbevelingen te formuleren om de werking van klachtenmechanismen e verbeteren.

Wat ga je doen?

Als stagiair ga je zelfstandig onderzoek uitvoeren binnen het bredere project Access to Remedy. Je draagt verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van literatuuronderzoek, waarin je je verdiept in bestaande klachtenmechanismen en relevante beleidskaders. Vervolgens verzamel je data door middel van deskresearch en het opzetten en afnemen van interviews met betrokken stakeholders. Je analyseert de werking en effectiviteit van bestaande klachtenprocedures, om tot slot concrete en onderbouwde aanbevelingen te formuleren voor verbetering van klachtenmechanismen. Tijdens het hele proces krijg je ondersteuning waar nodig, maar werk je in hoge mate zelfstandig aan een praktijkgericht en beleidsrelevant vraagstuk.

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert de SER bestuurlijke taken uit. In de Raad werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Bij de werkorganisatie van de SER werken ca. 160 medewerkers.

De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.

Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. We staan open voor collega’s met een arbeidsbeperking. Afhankelijk van de beperking zijn aanpassingen in de functie mogelijk.