BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.3.1//EN TZID:Europe/Amsterdam X-WR-TIMEZONE:Europe/Amsterdam BEGIN:VEVENT UID:1652@duurzaam-ondernemen.nl DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250508T133000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250508T200000 DTSTAMP:20250326T113941Z URL:https://www.duurzaam-ondernemen.nl/events/kick-off-idgwork-experiment/ SUMMARY:Kick-off IDG@work experiment DESCRIPTION:Waarom een IDG@work experiment?\nBen jij verantwoordelijk voor de SDG’s of ‘duurzaamheid’ binnen jouw organisatie? En loop jij rege lmatig vast in het realiseren ervan? Misschien herken je het wel: stroperi ge interne processen\, formele procedures en eindeloze overleggen zonder e chte resultaten. Het voelt soms alsof je van het kastje naar de muur wordt gestuurd\, zonder de impact te bereiken waar je zo hard voor werkt. Of je probeert het op een andere manier – je zet je voet stevig neer\, spreek t je frustraties uit\, en dreigt zelfs met opstappen. Maar leidt dat echt tot duurzame verandering?\n\nMisschien wil je nieuwe handelingsperspectiev en leren om effectiever bij te dragen aan de SDG’s van jouw organisatie …\nWat gaan we doen op een IDG@work experiment?\nWe maken ruimte voor al le deelnemers om te experimenteren met een handelingsperspectief dat je no g niet eerder hebt ingezet in je werk. We kijken dóór de lens van de Inn er Development Goals (IDG’s)\, náár de door jullie zelf ingebrachte ca ses. Wat is voor jou een nieuw te banen pad? De IDG’s vormen een mooie b asis om te ontdekken hoe je iets nieuws kan proberen binnen je organisatie .\n\nEn uiteraard begeleiden we je hierbij. We laten je niet experimentere n zonder steun van ons en elkaar. We werken met een lichte\, luchtige aanp ak\, soms met andere theorie en modellen\, en mét ruimte voor zelfreflect ie.\n\nDe Inner Development Goals (IDG’s)\, een open source ontwikkeling van duurzaamheidsprofessionals wereldwijd\, vormen onze basis en helpen o ns kritisch naar onszelf en ons handelen te kijken (http://www.innerdevelo pmentgoals.org).\n\n\nVoor wie is het IDG@Work experiment?\nVoor duurzaamh eidsprofessionals die werken in een grotere organisatie. Zoals sustainabil ity manager\, CSR-director\, mvo-officer\, SDG-kwartiermaker\, of vergelij kbare functies. Voor het ‘intervisiedeel’ van de training is deze scop e waardevol. Hoewel de sectorcontext per deelnemers sterk kan verschillen\ , is de casuïstiek vaak herkenbaar.\n\nVoor zelfstandig werkende CSR-prof essionals en voor gehele ‘Green Teams’ hebben we andere experimenten b eschikbaar\, zoals IDG@team. Als je daarin interesse hebt\, mail ons.\nHo e verloopt een IDG@work experiment?\nIn een traject van 6 - 8 weken ga je nieuwe handelingsperspectieven voor jouw duurzaamheidsambities ontdekken én ermee experimenteren.\n\nIndividuele online voorbereiding\n\nHet begin t ongeveer twee weken voor aanvang van de startbijeenkomst. Via een digita al platform (Padlet) ga je aan de slag met wat voorbereiding en een aantal vragen. Hier werk je individueel maar kun je alvast een kijkje nemen bij de inbreng van andere deelnemers - wie zijn zij en waarom doen zij mee? De ze voorbereiding vraagt ongeveer 1h.\n\nKick-off bijeenkomst met de groep\ n\nHier ontmoet je alle deelnemers en de facilitators die dit traject bege leiden. En maken we kennis met elkaar\, met IDG’s en gaan we van theorie vrij snel richting concrete werk-situaties. Aan het einde van de bijeenko mst bepaal je welk experiment jij wilt gaan doen met de IDG's in jouw werk de komende periode. De bijeenkomst vindt plaats in Driebergen in de midda g.\n\nAan de slag op je werk - individueel mét begeleiding\n\nEenmaal ter ug ‘op het werk’ is het vooral aan jou: Om het anders te gaan doen\, o m verder te experimenteren. Tijdens deze periode kan je als deelnemer gebr uik maken van support van de facilitators\, of van elkaar. Bijvoorbeeld al s je even wilt sparren over de uitvoering van je experimenten. De facilita tors zijn gedurende het hele traject voor jou beschikbaar.\n\nClose-out bi jeenkomst met de groep\n\nOp deze dag komen alle deelnemers weer samen. Ho e zal het bij iedereen zijn gegaan? Wat werkte goed? Wat liep anders dan v erwacht\, en wat leverde je dat vervolgens op? Ook voor de periode ná het experiment? Tijdens de afsluitende lunch kun je nog uitgebreider netwerke n. Er sluit dan een volgende groep duurzaamheidsprofessionals aan\, die hu n eigen traject gaat starten\,\n\nDoorwerking of impact na afronding van h et experiment\n\nHet experiment is zo ontworpen dat je na afronding alles in handen hebt om zelf (dus zonder facilitators en peers) verder te gaan i n je eigen organisatie met jouw duurzaamheidsambities\, op jouw eigen mani er. De ontwikkelde manier van werken en denken neem je zelf mee.\nNa het I DG@work experiment heb je\n\n meer zelfinzicht in wat werkt en niet werkt met jouw aanpak\n nieuwe handelingsperspectieven gevonden en getest voor jouw casus\,\n het IDG-framework tot je beschikking waarmee je nog einde loos veel meer kunt ontdekken en experimenteren\,\n je netwerk uitgebreid met duurzaamheidsprofessionals\, zowel van de huidige groep als de volgen de groep\n\nPraktische informatie\n\n Doorlooptijd: 6 - 8 weken\n Online individuele voorbereiding via digitaal platform\n Kick-off bijeenkomst o p 8 mei\, van 13:30 tot 18:00 uur + aansluitend avondmaaltijd ( tot 19.30) \n Experimenteerfase (6 -8 weken) met individuele ondersteuning van ons t eam\n Close-out bijeenkomst op donderdag 26 juni\, van 9:00 tot 12:30 + a fsluitende lunch ( tot 13:30 met verdere netwerkmogelijkheid)\n\nKosten: €750\,- exclusief BTW\nWie begeleiden het IDG@work experiment?\nMarcel C ollignon\, Madeleine Boerma\, Marleen Mulder en Ruben van der Laan – erv aren begeleiders in duurzaamheidsvraagstukken – nemen je mee in deze zoe ktocht. Vanuit hun jarenlange ervaring sluiten ze aan bij jouw specifieke behoeften en uitdagingen.\n\nFacilitators van Sustainable Change benaderen de duurzaamheidsvraagstukken van hun cliënten altijd op twee lagen tegel ijk:\n\n'boven water'\, de doelen waar organisaties aan werken: de SDG’s \, CO2\, KPIs\, ESG\, etc…\n\nen 'onder water'\, de weerstand\, het gemi s aan verantwoordelijkheid\, het naar elkaar wijzen\, het wantrouwen\, het NIMBY\, etc...\n\nOnze cliënten hebben vaak grote ambities als het gaat om duurzaamheid. En de beoogde veranderingen teweegbrengen als CSR-manager \, mvo-officer of als 'Green Team' is echt niet eenvoudig. We zien doorgaa ns veel aandacht voor 'boven water' maar de andere laag ‘onder water’ krijgt in onze (westerse) cultuur doorgaans te weinig aandacht. In het gel ijktijdig en gelijkwaardig aandacht geven zit wat ons betreft een belangri jkste sleutel.\n\nIn dit experiment verrijken we de doelen van de SDG’s met de competenties uit de IDG’s. Dat betekent dat we kijken naar wat je zélf (anders) kunt gaan doen. Want wij geloven dat verandering alleen ka n plaatsvinden doordat je zelf verandert én daar iets mee gaat doen. Doe je mee?\n\nMeer info/aanmelden\n\n ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.duurzaam-ondernemen.nl/wordpress/wp- content/uploads/2025/03/work.jpg CATEGORIES:Duurzaamheidsprofessionals,Sustainable Development Goals LOCATION:Grytte Bloemenheuvel\, Hoofdstraat 25\, Driebergen-Rijsenburg\, 39 71 KA\, Nederland GEO:52.062192;5.266032 X-APPLE-STRUCTURED-LOCATION;VALUE=URI;X-ADDRESS=Hoofdstraat 25\, Driebergen -Rijsenburg\, 3971 KA\, Nederland;X-APPLE-RADIUS=100;X-TITLE=Grytte Bloeme nheuvel:geo:52.062192,5.266032 END:VEVENT BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Amsterdam X-LIC-LOCATION:Europe/Amsterdam BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20250330T030000 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE END:VCALENDAR