Businesses’ responsibilities for human rights in a changing world

Looking at more than 3,000 companies listed in 35 countries, the latest Vigeo Eiris survey on corporate behaviour regarding the respect of human rights reveals striking findings.  Companies report more on their commitments to human rights than on the protection of the environment. However, only a minority of companies comprehensively commit on all areas associated […] ... lees meer

Lack of Corporate Responsibility Often a Deal-Breaker for Young Workers, MU Study Finds

Much has been made in popular culture about millennials as they join the working world, including their tendency to “job hop.” Although this behavior often is explained as a loyalty issue, new research from the University of Missouri reveals one reason young workers choose to leave a firm is because they find a disconnect between […] ... lees meer

Wet zorgplicht kinderarbeid aangenomen in Tweede Kamer

De Wet zorgplicht kinderarbeid is vandaag aangenomen in de Tweede Kamer.  Volgens MVO Platform is deze wet een goede aanvulling op het MVO-beleid en wetgeving zou bedrijven meer motiveren aanpakken van risico’s, zoals kinderarbeid. Hardnekkig probleem Kinderarbeid voorkomen en aanpakken is een kwestie van fatsoen en zou voor ieder bedrijf vanzelfsprekend moeten zijn. Toch blijkt steeds […] ... lees meer

Kledingindustrie in Myanmar verre van eerlijk

Na jarenlange sancties komt de handel met Myanmar (voorheen Birma) op gang. Lage lonen en voordelige handelsvoorwaarden lokken kledingproductie uit de regio naar deze fragiele democratie. Bekende en minder bekende Europese merken doen hier volop aan mee. In een nieuw rapport, “The Myanmar Dilemma”, documenteert SOMO in detail hoe o.a. H&M, C&A en Primark voor […] ... lees meer

Kledingmerken dragen bij aan lage lonen, lange werktijden, kinderarbeid en schooluitval in Bangladesh

De gemiddelde werknemer in de Bengalese kledingindustrie krijgt slechts een derde betaald van wat wordt beschouwd als een leefbaar loon. Lage lonen en lange werktijden blijken een belangrijke rol te spelen bij de beslissing van ouders om hun kinderen van school te halen en uit werken te sturen. Veel internationale kledingmerken, waaronder H&M, C&A, Esprit, […] ... lees meer

Mensenrechten vragen om actie van bestuurders

“Bedrijven als Kellogg’s, Unilever en Nestle gebruiken palmolie van plantages waar kinderen werken”, kopte de Britse krant The Independent vorige maand. Negen internationale fabrikanten van consumentenproducten profiteren indirect van kinderarbeid en uitbuiting, constateerde Amnesty International na gesprekken met 120 werknemers van Indonesische palmolieplantages. Dergelijke krantenkoppen, waarin het merk direct gerelateerd wordt aan grove mensenrechtenschendingen, laten […] ... lees meer

Grootschalige kinderslavernij bij Zuid-Indiase spinnerijen die garens produceren voor kledingmerken

Een nieuw onderzoek door de Landelijke India Werkgroep (LIW) toont aan dat verschillende vormen van moderne slavernij, waaronder ook kinderslavernij, voorkomen in meer dan 90% van de spinnerijen in Zuid-India. Zuid-Indiase spinnerijen leveren garen voor Indiase, Bengalese en Chinese kledingfabrieken die produceren voor de Westerse markt.  Het rapport Fabric of Slavery onthult de schaal waarop […] ... lees meer

Topvrouw 2016 Ingrid Thijssen lanceert discussieplatform over diversiteit en de energietransitie

Ingrid Thijssen, lid van de Raad van Bestuur van de netwerkbedrijf Alliander, gaat haar titel als Topvrouw van het Jaar 2016 actief inzetten om aandacht te genereren voor twee grote maatschappelijke kwesties: diversiteit in het topbestuur en de omschakeling van fossiele naar duurzame energie. Op haar vandaag gelanceerde platform Topvrouw@Work legt de bestuurder van Alliander […] ... lees meer