The competences that a sustainability professional needs for interventions

In a paper the sustainability competences are investigated through the eyes of professional practitioners in the field of sustainability. The paper also presents empirical data that have been created using an action research approach. The design of the study consists of two workshops, in which professional practitioners in interaction with each other and the facilitators […] ... lees meer

Commitment leiders en open organisatieklimaat zijn effectief alternatief voor quota topvrouwen

Het Charter Talent naar de Top bestaat 10 jaar en monitort sinds de start ondertekenaars op hun diversiteitsbeleid en prestaties gericht op een groter aandeel vrouwen aan de top. Uit dat langjarige onderzoek blijkt dat werken aan diversiteitsbeleid daadwerkelijk effect heeft. Commitment van de leiders en een open organisatieklimaat zijn het meest effectief. Inzet op […] ... lees meer

In Mensenrechtenrapportage 2016 ook verslag over mensenrechten in het bedrijfsleven

Op dinsdag 16 mei jl. is de Mensenrechtenrapportage 2016 gepubliceerd door het ministerie van Buitenlandse Zaken. Dit rapport geeft een overzicht van de Nederlandse inspanningen in 2016 op thema’s zoals mensenrechtenverdedigers, gelijke rechten voor vrouwen en voor LHBTI’s, vrijheid van godsdienst en levensovertuiging, vrijheid van meningsuiting (off en online), en mensenrechten in het bedrijfsleven.  Nederland […] ... lees meer

Jaarverslag Inspectie SZW: meer dodelijke ongevallen en uitbuiting werknemers

Onderbetaling van werknemers en het stijgend aantal arbeidsongevallen baren de Inspectie SZW grote zorgen. De Inspectie vindt dat ‘mensen altijd boven productie  moeten gaan’. In 2016 kwamen 70 mensen door arbeidsongevallen om het leven. Ook zien de inspecteurs en rechercheurs dat er werknemers uitgebuit worden. Werkuren die niet worden uitbetaald, uurtarieven die niet kloppen en […] ... lees meer

Onderzoek: aantal vrouwelijke commissarissen kan komende jaren sterk stijgen

De NCD en DirectorInsight hebben onderzocht hoe snel beursgenoteerde bedrijven in staat zouden zijn de 30% norm voor vrouwelijke commissarissen te implementeren. Uit het onderzoek is gebleken dat van de 75 beursgenoteerde bedrijven er in de komende 2 jaar al 57 aan de norm zouden kunnen voldoen (nu 27). De resterende 18 zouden uiterlijk 2021 de norm kunnen halen. In […] ... lees meer

Nederlandse millennials vinden MVO minder belangrijk dan in andere landen

Millennials verkiezen fun op het werk massaal boven keiharde cash: zeven op de tien Europese jongeren zouden een saaie baan die een ton per jaar verdient afslaan voor een leuke, modaal betalende job. Dat blijkt uit internationaal arbeidsmarktonderzoek naar de mindset van millennials op het gebied van werk. Het onderzoek, uitgevoerd door YoungCapital in samenwerking […] ... lees meer

Ruim 11.000 handtekeningen tegen kinderarbeid in goudmijnen

In totaal 11.685 mensen zetten afgelopen maanden hun handtekening onder de ‘Goud In Handen’-petitie en steunden daarmee de oproep van Stop Kinderarbeid aan elektronicabedrijven om kinderarbeid in goudmijnen de wereld uit te krijgen. De petitie is het slotstuk van de publiekscampagne, waarmee meer dan één miljoen mensen geïnformeerd zijn over misstanden met kinderarbeid bij de winning van […] ... lees meer

How to incorporate CSR into a motivation strategy

Good actions give strength to ourselves and inspire good actions in others; it is through no great leap that Plato’s words could be applied to engaging an organisation’s workforce in its corporate and social responsibility (CSR) initiatives. And through these actions, the organisation will, in turn, reap the benefits through the attraction and retention of […] ... lees meer