Nederlandse boeken over bedrijfsethiek

In deze online boekshop treft u de beste Nederlandstalige boeken aan op het gebied van duurzaam/maatschappelijk verantwoord ondernemen! Als u een boek wilt bestellen dat gaat dat online rechtstreeks via de uitgever of via de internetboekhandel BOL. Betalen is
daarbij op verschillende manieren mogelijk. Klik op de afbeelding van het boek om het betreffende boek te bestellen.

	Human resources in ethisch perspectief, De HR-professie in de maatschappelijk verantwoorde organisatie André Nijhof en Hans Wesseling (red.) juni 2010 Prijs: € 33,75 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. De reeks Management in de Samenleving behandelt thema’s op het gebied van bedrijfsethiek, maatschappelijk verantwoord ondernemen en integriteitszorg. Daarbij is het doel om bestuurders en managers zowel theoretische verdieping te bieden als praktische ondersteuning. De reeks wordt uitgegeven in samenwerking met het European Institute for Business Ethics van Nyenrode Business Universiteit. Human Resources-professionals voeren hun werk uit in een praktijk die gekenmerkt wordt door tegenstrijdige verwachtingen, onduidelijke verantwoordelijkheden en dilemma’s. Vaak blijven deze impliciet. Dit boek beoogt deze expliciet te maken door de spanningsvelden te benoemen en de normatieve grondslagen te verkennen. Het gaat daarbij onder meer om specifieke HR-beleidsthema’s, zoals mensenrechten en het diversiteitvraagstuk. Ook gaat het om de instrumenten waarmee HR-professionals een bijdrage kunnen leveren aan een integere en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Denk daarbij onder meer aan de mogelijkheden en beperkingen van assessments, training en outplacement. De aanleiding voor het schrijven van dit boek is dat er op het kruispunt van HRM en bedrijfsethiek erg weinig voor de praktijk relevant materiaal te vinden is. Ook het onderwijs en managementcursussen bieden op dit gebied niet veel aan. Dit boek beoogt die leemte weg te nemen. Het is samengesteld uit bijdragen die een breed scala van onderwerpen belichten. De problematiek is echter zo rijk en veelomvattend, dat het een illusie zou zijn te denken dat hiermee het laatste woord gesproken is. Dat is ook niet de bedoeling van dit boek. In plaats daarvan beoogt het de reflectie te stimuleren op vragen die samenhangen met het werkveld van HR-professionals. Het is een boek geworden dat mensen uit diverse disciplines in staat stelt om zich te oriënteren op de specifieke wijze waarop men binnen Human Resources in aanraking komt met ethische vraagstukken. Het is geschreven zowel voor mensen uit de praktijk als voor studenten.
	Bedrijfsgevallen. Morele beslissingen van ondernemingen Wim Dubbink, Henk van Luijk (red.) december 2006 Prijs: € 39,50 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Aandacht voor de morele kanten van het ondernemen heeft in de bedrijfsethiek vaak vorm gekregen in casusbeschrijvingen, de reconstructie van ‘bedrijfsgevallen’ waarin ondernemers en hun medewerkers zich geplaatst zagen voor ingrijpende morele keuzen en beslissingen. Wat was er precies aan de hand? Hoe is het probleem ontstaan? Wie waren erbij betrokken? Welke beginselen en welke belangen speelden een rol? Welke beslissing is uiteindelijk genomen, en valt die te billijken? Een goede casusanalyse is niet alleen onthullend, maar ook verhelderend en richtingwijzend. Inmiddels is het vakgebied van de bedrijfsethiek sterk uitgebreid, theoretisch en ook praktisch. Bedrijfsethici zoeken aansluiting bij verwante vakgebieden, zoals economie, recht, psychologie en politieke wetenschappen, en bij inzichten uit de algemene en fundamentele ethiek die verder en dieper gaan dan het vlak van de markt alleen. Daarnaast heeft de praktische aandacht zich verbreed tot maatschappelijk verantwoord ondernemen, de ontwikkeling van gedragscodes en integriteitsmanagement binnen de onderneming. Casusanalyse blijft echter steeds een uitgelezen manier om sensibiliteit te ontwikkelen voor de morele kanten van ondernemingsactiviteiten en vaardigheid in de omgang daarmee. In dit boek worden elf recente bedrijfsgevallen uit Nederland en België gereconstrueerd, waaronder de omstreden oliereserves van Shell, de sideletters van Ahold, de ondergang van het spraaktechnologiebedrijf Lernout en Hauspie in Vlaanderen, de promotiemeisjes van Heineken in Cambodja en de bouwfraude in Nederland. Elk voorval wordt door twee of meer deskundigen van commentaar voorzien, vanuit diverse gezichtspunten. Aan beschrijving en commentaar gaan vier korte inleidende hoofdstukken vooraf, over ontwikkelingen binnen de bedrijfsethiek en over thema’s die daarbij aandacht vragen. Bedrijfsgevallen is bedoeld ter ondersteuning van het onderwijs en de scholing in de bedrijfsethiek, maar ook als handreiking voor wie zelfstandig een weg zoekt in het complexe gebied van markt en moraliteit. Voor gevorderden in het vakgebied biedt het boek een overzicht van recente en een uitzicht op noodzakelijke ontwikkelingen. De redactie Wim Dubbink is universitair hoofddocent bedrijfsethiek aan de Universiteit van Tilburg Henk van Luijk is emeritus hoogleraar bedrijfsethiek Erik Jan van Dalen is als senior adviseur verbonden aan TNO Kwaliteit van Leven, businessunit Arbeid te Hoofddorp
	Goed werkgeverschap in internationaal perspectief onder de vlag van maatschappelijk verantwoord ondernemen Erik Jan van Dalen, Uitgeverij Van Gorcum, december 2006 Prijs: € 22,50 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Goed werkgeverschap is méér dan een juridische term. Goed werkgeverschap is gericht op constructieve arbeidsrelaties, persoonlijke groei van medewerkers en ontwikkeling van de organisatie. Goed werkgeverschap legt intenties vast in zakelijke afspraken en levert resultaten voor werknemer en werkgever. In dit boek wordt het goed werkgeverschap in zestien landen vergeleken vanuit het perspectief van sociaal-culturele, politieke en economische factoren. Het betreft alle EU-landen vóór de EU-uitbreiding per 1 mei 2004, aangevuld met Noorwegen. In Nederland is het begrip goed werkgeverschap behoorlijk goed ingeburgerd, maar in andere landen vinden vergelijkbare HRM-initiatieven plaats onder de vlag van het concept Maatschappelijk verantwoord ondernemen (Corporate social responsibility). Beoordelen we de inhoud van de praktijken van goed werkgeverschap, dan zijn er flinke verschillen tussen de landen. In die verscheidenheid zit de inspiratie voor de lezer. In de bijlagen staan systematische beschrijvingen van de resultaten per land. Daarnaast zijn vijf praktijkvoorbeelden opgenomen van organisaties met goed werkgeverschap in andere landen. De auteur vergelijkt de buitenlandse voorbeeldorganisaties met Nederlandse praktijkvoorbeelden. Het geheel van landenvergelijking en praktijkvoorbeelden leidt tot suggesties voor beleidsvorming in Nederlandse organisaties. Dit boek stimuleert de lezer de eigen werkpraktijk te verrijken met ideeën uit het buitenland. Erik Jan van Dalen is als senior adviseur verbonden aan TNO Kwaliteit van Leven, businessunit Arbeid te Hoofddorp
	Bedrijfsethiek, een goede zaak Ronald Jeurissen, Uitgeverij Van Gorcum, 2006 6e druk (2006) Prijs: € 32,50 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Een ‘goede onderneming’ staat vandaag de dag niet alleen voor winst en continuïteit, maar evenzeer voor integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Bedrijven worden steeds vaker aangesproken op hun rol in de samenleving en gaan op hun beurt het gesprek aan met belanghebbenden over de wederzijdse verwachtingen. De overheid helpt een handje met ‘inspirerend en stimulerend’ beleid. Ondertussen wordt de samenleving complexer en stellen globalisering en ontwikkelingen op het gebied van wetenschap en techniek ons telkens voor nieuwe dilemma’s. 'Bedrijfsethiek: een goede zaak' beschrijft en analyseert deze ontwikkelingen vanuit een moreel perspectief. Aan de hand van uitgebreide casuïstiek komen strategieën en instrumenten aan de orde waarmee ondernemingen de morele kwaliteit van hun besluitvorming kunnen verbeteren, zoals integriteitstraining en sociale en ethische doorlichting. Het boek biedt een fundamenteel kader om de recente ontwikkelingen op het gebied van integriteitsmanagement en maatschappelijk verantwoord ondernemen te begrijpen en er zelf mee aan de slag te gaan. In 2002 won Bedrijfsethiek: een goede zaak de J.J.F. van den Bergh Prijs, voor het beste boek binnen de toegepaste gedragswetenschap. De jury schreef: “Door de prettige schrijfstijl en door illustratie van herkenbare situatieschetsen is het boek, ondanks de weerbarstige materie, zeer leesbaar. Bedrijfsethiek: een goede zaak is onder andere een aanrader voor iedere ondernemer die, zoals een goede ondernemer betaamt, bij tijd en wijle doet aan zelfreflectie en reflectie op het handelen van de onderneming. Dit type boek dient eigenlijk in de bibliotheek van elk zichzelf en de maatschappij respecterend bedrijf te worden opgenomen.” Deze zesde druk is geheel geactualiseerd, herzien en uitgebreid met nieuwe hoofdstukken over integriteit, corruptie, duurzaam beleggen en de ethiek van internationaal zakendoen.
	Verantwoord gedrag op de werkvloer. Het effectief implementeren van bedrijfscodes en ethische programma's Verkerk M.J., Leerssen F.M.L. Uitgeverij Van Gorcum, februari 2005 Prijs:  € 17,50 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft tegenwoordig een gedragscode of een ethisch programma. Dat is mooi, maar daarmee is nog niets gezegd over de je ervoor dat de medewerkers van een bedrijf zich eigenaar voelen van een ethisch programma? In Verantwoord gedrag op de werkvloer analyseren Maarten Verkerk en Frank Leerssen de verschillende problemen die bij het implementeren van gedragscodes en ethische programma’s kunnen optreden. Ook geven ze antwoord op de vraag welke organisatiestructuur, organisatiecultuur en stijl van leidinggeven nodig zijn om te komen tot verantwoord gedrag op de werkvloer. Ter illustratie wordt de implementatie van een gedragscode in een technische organisatie beschreven. De sleutel tot verantwoord gedrag op de werkvloer blijkt gelegen te zijn in participatieve processen en structuren. Er bestaat een complexe dynamiek tussen de participatie van medewerkers, het vertrouwen dat medewerkers en management in elkaar hebben en de effectiviteit van een gedragscode of ethisch programma. Met behulp van de reeds bestaande literatuur over dit onderwerp en gesteund door bevindingen uit de praktijk formuleren Verkerk en Leerssen een strategie om te komen tot een optimale implementatie van gedragscodes en ethische programma’s. De auteurs Dr. Maarten J. Verkerk werkte jaren als manager in de industrie. Hij is nu als directeur verbonden aan een psychiatrisch ziekenhuis. Hij is tevens bijzonder hoogleraar reformatorische wijsbegeerte aan de Technische Universiteit van Eindhoven. Ir. Frank M.L. Leerssen heeft Technische Bedrijfskunde gestudeerd aan de Universiteit Twente. Als afstudeerproject heeft hij een jaar lang gewerkt aan het samenstellen en implementeren van de bedrijfscode zoals beschreven in de case van dit boek. Hij is momenteel werkzaam als corporate management trainee bij Nuon.
	Ethiek & Techniek. Morele overwegingen in de ingenieurspraktijk. Redactie: Lambèr Royakkers, Ibo van de Poel, Angèle Pieters Uitgeverij HB, augustus 2004 Prijs:  € 24,95 Bestelling via Bol.Com Techniek roept regelmatig ethische vragen op. Is kloneren toegestaan? Hoe veilig moet de spoortunnel onder het groene hart zijn? Hoeveel vliegtuiglawaai is nog aanvaardbaar? Ingenieurs hebben mete deze ethische vragen niet alleen als gewone burgers te maken, maar ook in hun dagelijkse beroepspraktijk. Ingenieurs zijn immers de makers en beheerders van technologie. Hierdoor vervullen ze een specifieke maatschappelijke rol en hebben zij een bijzondere verantwoordelijkheid voor mens, maatschappij en milieu. De nadruk ligt in dit boek op de ethische vragen waar ingenieurs in hun dagelijkse werkpraktijk mee te maken krijgen. Aan bod komen onder andere ethische vragen bij het ontwerp van nieuwe technologie en de aanvaardbaarheid van risico's en gevaren die technologie met zich meebrengt op het gebied van gezondheid en milieu. Ook is er aandacht voor de invloed van organisaties en het recht. Het boek Ethiek en Techniek. Morele overwegingen in de ingenieurspraktijk biedt een aantal ethische denkkaders aan, gebaseerd op normatief-ethische theorieën en de beroepsethiek, om beter over ethische vragen in de techniek te kunnen nadenken. Ook wordt een analysemodel voor ethische vragen gepresenteerd waarmee tot een moreel oordel gekomen kan worden. Dit alles wordt geïllustreerd aan de hand van een groot aantal cases en voorbeelden zoals de rampen met de 'Challenger' en de 'Herald of Free Enterprise', het ontwerp van een lichtgewicht auto (het DutchEVO-project) en de risico's van dioxine en onkruidverdelgingsmiddelen. Het boek leent zich ook uitstekend voor zelfstudie, onder andere door het veelvuldig gebruik van aansprekende cases en voorbeelden en de vragen die aan het eind van ieder hoofdstuk zijn opgenomen.
	Communicatie en ethiek, Organisaties en hun publieke veantwoordelijkheid Redactie: Rob van Es Uitgeverij Boom, augustus 2004 Prijs:  € 29,50 Bestelling via Bol.Com In Communicatie en ethiek komen alle belangrijke basisbegrippen uit ethiek en communicatie aan de orde. Daarna wordt een aantal recente, veelal geruchtmakende cases geanalyseerd. In het laatste deel worden de communicatieprofessionals zelf onder de loep genomen. Het boek bestrijkt zeer diverse terreinen van het vakgebied communicatie: bedrijfsleven, non-profitorganisaties, politiek en media.
	Het kan ook anders. Ethiek van binnenuit Henk van Luijk   juni 2004 Uitgeverij Van Gorcum, juni 2004 Prijs:  € 24,75 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Eens in de veertien dagen daagt Henk van Luijk de lezer van Het Financieele Dagblad uit na te denken over verantwoord ondernemen, over waarden als richtsnoer van beleid, over solidariteit en eigen verantwoordelijkheid. Over integriteit in de beroepsuitoefening, over mensenrechten op de markt en over spelletjes spelen met spiritualiteit. Maar ook over jezuïetenmoraal en islamitisch bankieren, over de nacht van de filosofen en over de eigenzinnige tante Pia, die uit liefde voor de paus alleen nog gekleed ging in de kleuren geel en wit, en die hardnekkig weigerde om daarmee op te houden, ‘want niemand zegt dank je als ik het laat’. Helder, nauwkeurig en met respect maar ook lichtvoetig, steeds vanuit de overtuiging dat de dingen niet noodzakelijk hoeven te blijven zoals zij zijn, dat het de moeite loont om naar alternatieven te zoeken: ‘Het kan ook anders’. Een duidelijke ethische stellingname helpt bij die zoektocht, van bovenaf opgelegde verplichtingen en verboden zijn doodlopende wegen. Alleen een ethische houding die recht doet aan de intrinsieke kwaliteit van de dingen en verhoudingen is duurzaam, is ‘Ethiek van binnen uit’. ‘Het kan ook anders. Ethiek van binnen uit’ bundelt een selectie van de columns die Henk van Luijk in ruim vier jaar tijd publiceerde. Als mensen en fatsoenlijke zakelijke verhoudingen je niet onverschillig laten, leert het je ‘anders’ naar de dingen te kijken.
	Integriteit in bedrijf, organisatie en openbaar bestuur R.J.M. Jeurissen en A.W. Musschenga (red.) Uitgeverij Van Gorcum, oktober 2002 Prijs: € 25,-- (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Integriteit gaat niet alleen over de grensgevallen van fraude en corruptie. Hoe kan integriteit worden gemanaged?Daarover gaat dit boek. Het begint met een diepgravend onderzoek naar de betekenis van het woord ´integriteit´. Vervolgens wordt onderzocht wat integriteit betekent in het openbaar bestuur, in bedrijven en organisaties. Daarna wordt aan de praktijk volop aandacht besteed door diverse praktijkdeskundigen. Het is een veelzijdig boek, dat de actuele stand van zaken opmaakt in het denken over, en het beleid t.a.v. integriteitsmanagement.
	De integere manager. Over de top, dilemma´s en de diamant Muel Kaptein Uitgeverij Van Gorcum, september 2002   Prijs: € 19,50 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Ontdek in de boek het belang van integriteit voor iedere leidinggevende. Het boek geeft handvatten om uw integriteit te toetsen, te ontwikkelen en in de praktijk te brengen. Aan de hand van herkenbare voorbeelden bespreekt dit boek zes principes die voor iedere leidinggevende gelden. De gepresenteerde integriteitsdiamant is gestoeld op onderzoeken binnen talrijke organisaties.
	Business en Ethiek, spelregels voor ethisch ondernemen Luc Van Liedekerke, Jef Van Gerwen en Johan Verstraeten Uitgeverij Lannoo, november 2002 Prijs: € 22,50 Bestelling via Bol.com Jef Van Gerwen s.j. overleed in de voorbije zomer, net geen vijftig. 'Business en ethiek, spelregels voor ethisch ondernemen', werd het laatste boek van Van Gerwen. De herziene editie moet het referentiewerk voor Vlaanderen en Nederland blijven. Het boek vertrekt van de vooronderstelling dat ondernemen niet alleen een economische activiteit, maar ook een intrinsiek ethische pratijk is. Terwijl de belangstelling voor bedrijfsethiek toeneemt, leidt de praktijk onder de genadeloze concurrentie en de druk van de financiële markten. De eerste versie haalde zeven drukken en 18.000 exemplaren. De herziene editie moet het referentiewerk voor Vlaanderen en Nederland blijven. Co-auteur is Johan Verstraeten: "Er zijn vandaag meer standaarden en codes. Het stakeholdermodel deint uit. Aan de ene kant beseffen ondernemers dat ze rekening moeten houden met de stakeholders, aan de andere kant is de druk van de financiële rendementen hoog. Zoals er een sociaal contract bestaat tussen burgers en politiek, verwacht ik een sociaal contract tussen de ondernemingen en de civiele maatschappij." Bekijk hier de volledige inhoudsopgave en lees hoofdstuk 1 uit het boek, over het spanningsveld tussen persoonlijke en institutionele verantwoordelijkheid. (pdf-bestand, 166 KB).
	Waarborging van waarden.  Over het samenspel van kwaliteitsmanagement en bedrijfsethiek Annette Silljé (redactie) Uitgeverij Van Gorcum, april 2002 Prijs: € 17,50 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Dit boek laat zien hoe de invalshoeken van bedrijfsethiek en kwaliteitsmanagement op elkaar aansluiten en hode de diverse denkwijzen en instrumenten van beide benaderingen elkaar kunnen verrijken. Hierbij wordt aandacht geschonken aan de ethische aspecten in de omgang van bedrijven (ook non-profit) met belanghebbenden. Het boek is geschreven door auteurs op basis van praktijkervaringen die in dit het boek dan ook ruimschoots aan de orde komen.
	Ethiek bedrijven in de zorg, een zaak van het management J.N. van Dartel, M. Jacobs en R.J.M. Jeurissen Uitgeverij Van Gorcum, juni 2002 Prijs: € 16,-- (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Met dit boek krijgt het management van zorginstellingen een leidraad voor ethisch beleid aangeboden. Daarbij is het vertrekpunt bedrijfsethiek en worden specifieke zorgethische aspecten ingepast.
	Duurzaam Ondernemen, Toekomstethiek in dialoog prof. Gerard Keijzers, prof. Ronald Jeurissen Kluwer, 2002 Bestelling via Bol. Dit boek geeft antwoorden op de vraag hoe de mensheid de verantwoordelijkheid voor de bestaansmogelijkheid van toekomstige generaties nakomt. De aandacht gaat daarbij vooral uit naar de verantwoordelijkheid van ondernemingen.
	Economie & Ethiek in dialoog M. Becker et al. Uitgeverij Van Gorcum, september 2001 Prijs: € 34,94 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. In dit boek tasten vooraanstaande economen, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en ethici in tien dialogen de grenzen af die hen lange tijd gescheiden hielden. Het resultaat is een actueel, toegankelijk en tegelijk wetenschappelijk overzicht van de stand van zaken. Met medewerking van o.a. Johan Graafland, Tim van Kooten, Flip de Kam, Eduard Kimman en anderen.
	Patronen van verantwoordelijkheid : ethiek en corporate governance Henk van Luijk Bestelling via Bol.
Bestel hier via Bol	Integer en verantwoord in beroep en bedrijf Henk van Luijk Bestel hier via Bol
	Morele competenties in organisaties Edkar Karssing Uitgeverij Van Gorcum, 2001 Prijs: € 17,75 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Morele competentie in organisaties geeft antwoord op vragen als: - Waarom zou een organisatie aandacht besteden aan ethiek en integriteit? - Op welke manier kunnen managers ethiek en integriteit organiseren? - Wat wordt bedoeld met integriteit als professionele verantwoordelijkheid? - Op welke wijze kan het begrip morele competentie praktisch worden uitgewerkt? - Hoe vertaalt zich dit naar leerdoelen? - Op welke wijze kunnen deze leerdoelen worden bereikt? - Hoe kunnen managers, medewerkers en professionals scherpzinnig en creatief nadenken over integriteitsvraagstukken?
	Bedrijfsethiek, een goede zaak Ronald Jeurissen, Uitgeverij Van Gorcum, 2000 3e druk (2003) Prijs: € 26 (excl. verzendkosten)  Rechtstreekse bestelling via uitgever. Klik hier voor bestellen van meerdere titels van Van Gorcum in 1 keer. Prima boek over ethisch ondernemen in het algemeen en bedrijfsethiek in het bijzonder van Ronald Jeurissen van Universiteit Nyenrode (European Institute for Business Ethics)
	Handleiding social auditing / druk 1 - een stapsgewijze ontwikkeling naar duurzaam ondernemen Reynaert, E., 1999 Niet mer verkrijgbaar.